在職場(chǎng)中，不可避免地要與他人溝通,，因?yàn)槟阖?fù)責(zé)的環(huán)節(jié)只是公司運(yùn)作的一部分,，同時(shí)按照老板的意思，你需要交換所有的人的意見,，互相協(xié)助,。

第一、他說的話分量比較足,，權(quán)威也是不可逾越的,，有了這種認(rèn)識(shí)后,，你就不會(huì)犯任何方向性的錯(cuò)誤了,。

第二、從對(duì)話中,，你可以知道老板是什么樣的人,，有什么性格特點(diǎn)。如果老板比較固執(zhí),，不聽你的建議,，并認(rèn)為他是對(duì)的，你可以采取舉例的方式告訴他,，你的觀點(diǎn)是對(duì)的,，這要比直接告訴他應(yīng)該怎么做好很多。

第三,、跟老板談話一定要把高度上升到公司利益上,。職場(chǎng)很多員工與老板溝通通常會(huì)有一種恐懼感。生怕自己說錯(cuò)話,，惹老板不高興,。其實(shí)不要過于擔(dān)心,，如果你能從公司的利益出發(fā)，當(dāng)你提出建議和要求的時(shí)候,，相信老板也會(huì)認(rèn)真考慮你的想法和要求的,，甚至?xí)J(rèn)為你說的也很有道理。

與老板溝通的過程中需要注意的一點(diǎn)就是要學(xué)會(huì)控制溝通時(shí)間,。任何老板都不愿意聽你的“長(zhǎng)篇大論”,，最好能夠撿重點(diǎn)的說，簡(jiǎn)潔明了的表達(dá)自己的觀點(diǎn)和解決方案,，因?yàn)樗麄兊臅r(shí)間是非常寶貴的,。

職場(chǎng)中的任何人都期望自己能夠得到尊重，在溝通的過程中只有互相尊重才能贏得機(jī)會(huì),。

不能帶著有色眼鏡,，不能僅僅因?yàn)閷?duì)方的職級(jí)比你低或者資質(zhì)比你淺就看不起別人。

舉個(gè)例子,，你正在想辦法解決清理垃圾的方法,，這個(gè)時(shí)候需要和清潔阿姨溝通。如果你瞧不起清潔阿姨,，那么他也不會(huì)理睬你,，更不會(huì)幫你想辦法解決問題，最后,，你無(wú)法完成工作,。

因此，每個(gè)人在職場(chǎng)中都應(yīng)學(xué)會(huì)尊重對(duì)方,，這樣才能幫助你在職場(chǎng)中進(jìn)行有效地溝通,。

只有當(dāng)別人認(rèn)為他們有價(jià)值和被尊重時(shí)，他們才愿意和你交談,。

與朋友不同的是,，同事之間的關(guān)系中有利益的成分存在。

如果你只關(guān)心自己的利益而忽略了別人的利益,，交流就無(wú)法進(jìn)行,。

溝通的目的是通過談判找到共同的利益點(diǎn)。

只有在雙贏的情況下,，每個(gè)人才會(huì)從中受益,。

如果你和同事有矛盾需要溝通，你需要注意的是,，只有把一個(gè)一個(gè)的沖突點(diǎn)解決之后,，才能算得上是一個(gè)成功的溝通。

如果你和同事之間的矛盾已經(jīng)嚴(yán)重到影響你正常工作了，那么你應(yīng)該找個(gè)時(shí)間直接面對(duì)面的溝通這件的事情,。

每個(gè)人都說出自己的想法,，不要有任何保留，告訴對(duì)方真正想要什么,。

在與同事交流的過程中,，一定不要摔東西或者拍桌子，這樣很容易將矛盾升級(jí),。

很多老板認(rèn)為,，如果你能有效地與同事溝通，通過談判解決實(shí)際問題,，你一定是一名優(yōu)秀的員工,。

如果你想成為老板最喜歡的員工，你必須學(xué)習(xí)溝通技巧,，培養(yǎng)有效的溝通技巧,，并通過表達(dá)和談判在短時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能看到你的工作能力,。