如今的嘉興農(nóng)村，農(nóng)民家庭的收入來源,，大致有三種渠道。一是靠田地進行傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)種植或養(yǎng)殖,；二是一人甚至全家人在企業(yè)做工獲得報酬,，或是開辦企業(yè)、公司,；再者,，就是將自家的田地租給別人，收取一定的租金,。

那么,，改革之前,，農(nóng)民家庭的收入主要靠什么呢？相信現(xiàn)在的多數(shù)年輕人都不清楚,。

答案是三個字：掙工分,。

四十多年前，農(nóng)村實行的還是“人民公社制度”,。一個公社下面有幾個生產(chǎn)大隊,，一個大隊又分幾個生產(chǎn)隊，生產(chǎn)隊是人民公社中基本的核算單位,。它實行獨立核算,，直接組織生產(chǎn)，組織收益的分配,。農(nóng)村社員,，就是生產(chǎn)隊里的基本勞動力。

“工分工分,，社員的命根,。”生產(chǎn)隊分配各種糧食,、財物,，都要靠工分來分。所以,，社員都把工分看成命根子,，工分凝聚著農(nóng)民的汗水甚至淚水。大集體時,，一家少則三四口人,，多則七八口甚至十來口，養(yǎng)家糊口全靠在生產(chǎn)隊掙的這點工分,。孩子上學,、穿衣購物、油鹽醬醋等一應開支,，均出自其中,。由于老少眾多，絕大部分家庭,，靠生產(chǎn)隊分發(fā)的那點口糧,，根本不能解決全家人的吃飯問題，社員吃不飽甚至餓著肚皮干活是常事,。社員們每天起早貪黑,、累死累活，為的就是多掙幾個工分,，對每天的工分值特別看重,。

那么,，這工分究竟怎么掙呢？

一般來說,，工分可分為勞動工分和肥料工分兩大塊,。

先來說說勞動工分。

勞動工分有兩種：“日頭工”和“件頭工”,。所謂“日頭工”,，就是干一天活，得固定的工分,。每年舊歷年的年初,，隊里都要召開全體社員大會，確定每個勞動力的底分,，即勞力每天勞動一般能夠獲得多少工分,。成年男子是主勞力，一般每人每天能夠獲得10個工分,；成年女子為女性主勞力,，一般每人每天能夠獲得8個工分；剛剛參加生產(chǎn)勞動的孩子,，每人每天能夠獲得三四個工分,。有時，農(nóng)活緊張,，還有開早工,、開夜工的安排，每人每次能夠獲得“一板煙”工分（一日工分值的四分之一）,。

“日頭工”比較好掙,，只要按時出工、收工,，一天的工分就到手了,。至于出了多少力，干了多少活,，全憑自己的良心,。所以，“磨洋工”（出工不出力）的現(xiàn)象并不鮮見,。

“件頭工”又叫“定額工”“包工”,，即很多生產(chǎn)隊在農(nóng)忙時節(jié)（雙搶、秋收）或特殊農(nóng)業(yè)項目上采取的按工作量記工分的制度,。這一制度，只針對某些特定的生產(chǎn)項目,。如開挖土石方,，每立方米計15分,，早稻插秧為每畝40分，晚稻插秧為每畝45分,，割麥割稻每畝為20分,，脫粒每畝50分等，依照具體情況而定,，相鄰生產(chǎn)隊之間存在差異,。“件頭工”能夠較大程度地調(diào)動廣大社員的勞動積極性,。力氣大,、技藝高的人，掙的工分自然就多,。

工分的來路,，不同的人確實不一樣。有些不干農(nóng)活的社員,，有時比干農(nóng)活的社員掙的工分還要高,。公社制度下，村集體有多種副業(yè)：機械修理,、小工業(yè),、農(nóng)機服務部等。在這里干活的社員,，大都是從各個大小生產(chǎn)隊抽調(diào)上來的能工巧匠,。這些人給公社出力掙錢，他們的工分都要記在他們所在的小隊里,。各大隊的干部班子成員,、小隊會計、雜管,、植保,、民辦老師、赤腳醫(yī)生等,，一般都不參加農(nóng)業(yè)勞動,。年末，小隊統(tǒng)計工分,、分東西時,，小隊會計把社員實際干活掙的工分加在一塊，按勞力人數(shù)去除,，求出平均分,，然后按平均工分偏高的分數(shù)再補給上述人員，這叫做“補助工分”或“比例工分”。個別小隊,，吃補助工分的人比實際干活的社員人數(shù)還要多,。

當時，全男勞力一年僅勞動力工分,，能掙3500多分,；少數(shù)較多的幾個，能掙4000多分,。一年只有365天,，天天勞動也只有3650分，怎么會有4000多,？因為這些人除了年初一和年三十生產(chǎn)隊放假而不勞動外,，天天在生產(chǎn)隊干活，再加上農(nóng)忙季節(jié)開早工,、開夜工的工分,，這樣，得高分就不稀奇了,。

再來說說肥料工分,。它是指各家各戶交到生產(chǎn)隊的有機肥折算的工分,。這些肥料,，主要是指豬羊圈里的糞便和稻草的混合物。隊里每年都會安排勞力分幾次將各家圈舍里的豬羊灰稱重后,，挑到田頭地角,。婦女小孩多的大家庭，有人割草,，養(yǎng)的豬羊多,，肥料工分就多。最吃虧的是只有兩三個成年男子的家庭,，幾乎只有勞功力工分,，肥料工分很少。也有人為了多掙幾個肥料工分,，不講誠信,，投機取巧，時不時地往圈舍里倒各種垃圾,，甚至泥土,，以增加肥料的重量。

由此可見,，當時的農(nóng)民幾乎天天在勞動,，家庭成員一年下來能掙成千上萬的工分,。可惜,，工分不值錢——當時工分的價值,，一般的年景，是10個工分值五六七毛錢,，也就是男全勞力勞動一天掙到手，還不到一元錢,。

這里要說明的是,，生產(chǎn)隊的分配有一條原則，就是“必須保證集體經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展”,。對生產(chǎn)隊一年的收入進行年終分配前,，首先必須交完國家的，并留足集體的公積金,、公益金等,。在分配給社員之前，要召開社員大會,，初步確定分配方法,，然后由生產(chǎn)隊會計加班加點“敲方案”，最后將方案上報大隊和公社,，經(jīng)過上級批準,，方案才能夠?qū)嵤?。當時分配的形式主要有兩種：一種是實物分配,，主要是分配糧食、稻草等,；另一種是現(xiàn)金分配,，一般在年中和年底各進行一次,。人們把這種分配方式叫做“分紅”,。年終結(jié)算,，扣去各項支出,，分紅到手，寥寥無幾,。最多是個別大家庭，無非是剛剛滿百,，一般都是幾十元錢,。往往還有幾戶,，由于孩子多、勞動力少,，成了透支戶，俗稱“倒掛戶”,，窮到連溫飽也得不到保障,。

到了上世紀八十年代初，各地先后開始實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包制,，公社解散改為鄉(xiāng)，原來的生產(chǎn)隊也改為村民小組,。分田單干后,，工分制一去不返了，改革開放終于使廣大農(nóng)民朋友的生活一天天好了起來,。