職場是否順利，個人能力是第一要素,，但還有一點很重要,，那就是人際交往的能力。人際交往的技巧有不少,，其中一項就是要向職場中的一些人靠近,。換句話說，只有和他們關(guān)系親近,，才能確保你的職場生涯越來越好,。

第一種人：你的領(lǐng)導(dǎo)

這不是叫你要拍馬屁，而是因為你的領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)于你的火車,?；疖嚺艿每欤珣{車頭帶,。不要認為只要努力把自己的工作做好就萬事大吉了,，那你就大錯特錯了。在職場中,，雖然很多人不愿意太靠近領(lǐng)導(dǎo),，但也不能和領(lǐng)導(dǎo)距離相隔太遠，最好能夠和他保持恰當(dāng)?shù)挠H近,，這樣對于人際關(guān)系的建立有很大的促進作用,，不然的話，你就會被遠遠地甩在后面,。

第二種人：你的客戶

俗話說：客戶就是上帝，特別是做銷售的,，如果不能和自己的客戶保持良好的關(guān)系,，即便在職場中你和領(lǐng)導(dǎo)走得特別近，也不能解決你日后的生存問題,。所以,，要增加與客戶之間的粘性，別離他們太遠,，因為他們就是你的飯碗，端不好就很難活下去,。

第三種人：你的家人

前方打仗,，需要后方支援,。工作也相當(dāng)于戰(zhàn)役，沒有后方家人的支持,，前方的工作就會被分神,，不能全情投入，對你的影響非常大,。所以,，不要忽視家人的重要性，盡量平衡工作與家庭的關(guān)系,。你要知道,，取得家人的支持，才能保證你在工作上的突破,。

第四種人：你的下屬

不要覺得下屬都得聽命于你,，也不要覺得下屬對你沒有什么作用,。其實作為一個領(lǐng)導(dǎo)在職場中的發(fā)展,、人際關(guān)系基本上都需要下屬去鋪設(shè)。而要想讓他們主動去幫你,，就得看你平時對待下屬的態(tài)度和表現(xiàn)了,。 記得：水能載舟亦能覆舟。所以,，別總是一副高高在上的樣子,，偶爾也要低頭看看腳下的路,。

第五種人：你的對手

對手這個詞,，在職場中極為常見。但也不必談其色變,，因為有他們的陪伴,，才使得我們變得堅強、自信,，更充滿活力,。對手不是你面前的一堵墻，而是一面鏡子,。他能夠讓你看到自己的不足,，修正自己，完善自己,。他們不僅僅是你的挑戰(zhàn)者,，更是你不可或缺的伙伴。所以,，不要抱著躲避或者仇恨的心態(tài)去面對他們,，而要和你的對手保持良好的關(guān)系。

聽到過一位老師的觀點：任何一個行業(yè)都會存在競爭對手，如果你想避開他們,，關(guān)在辦公室里和自己的團隊去鉆研產(chǎn)品,，而不去關(guān)心外面的世界，那么很有可能,，你做出來的東西是落后的,，甚至是沒有競爭力的。相反,，如果在你專注研發(fā)自己產(chǎn)品的同時,，也關(guān)注行業(yè)競爭對手的動態(tài)，了解他們對于產(chǎn)品的思路,、理念,，并且善于學(xué)習(xí)他們身上的閃光點，取長補短,、推陳出新,，久而久之，你的產(chǎn)品和企業(yè)就一定會發(fā)展的更好，也將擁有更多的機會,。

因此,，要對對手報以感恩之心，因為他們會讓你變得更強大,。

以上便是職場當(dāng)中你一定不能遠離的人,。有補充或者不同觀點，歡迎評論留言,。

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