職場,、銷售

工作中，上下屬的關(guān)系直接影響做事的成果,。11年的職場經(jīng)驗的我,，從事的銷售市場的工作，每天接觸的人都是人精,，無論是同事還是客戶,。我是從基層到現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)者的整個過程走過來。所以,，我特別明白上下屬之間矛盾又不得不合作的關(guān)系,。

上下屬之間是沒辦法相互徹底敞開心扉交流的,。基層員工把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)哥們,，就會有各種不同的意見,，辦事的執(zhí)行力就沒有了，都把時間放在討論意見上了,。

領(lǐng)導(dǎo)把我們當(dāng)兄弟看,，但他不時的任務(wù)下單和時間的規(guī)定，我們很容易有抵抗心理,，既然是兄弟了,，還命令我干嘛，是我想怎么做就怎么做,！結(jié)果事情卻總是被搞砸,。

那怎么辦呢？

現(xiàn)在我和員工的相處都是扁平化的方式,，也就是沒有職位的大小,，只有對事情結(jié)果負(fù)責(zé)的人。

而其中關(guān)鍵點就是找到一群共同核心價值觀的人在一起干事,。

你認(rèn)同的,，同事都認(rèn)同，那還需要你去下任務(wù)嗎,？他們都主動去干了,。

可是切記，老俞曾經(jīng)提過這么5句話,，是絕對不能和領(lǐng)導(dǎo)說的,，句句都戳到領(lǐng)導(dǎo)的心。

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1、不知道客戶群在哪,？

2,、不知道怎么才能見到客戶？

3,、該對客戶說什么話,？

4、與客戶的關(guān)系怎么搞？

5,、客戶已有固定合作/供應(yīng)商怎么辦,？

6、產(chǎn)品價格比競品高怎么破,？

7、客戶沒感覺,？無需求,？

8、客戶拼命殺價公司堅決不退讓,怎么搞,？