公務(wù)員面試究竟能不能翻盤？

有很多考生在筆試結(jié)束以后進(jìn)入面試,，盼望著在面試過程中間一舉奪魁,、一躍而上、轉(zhuǎn)敗為勝,。很多公務(wù)員考試一個(gè)崗位都只招一個(gè)人,。因?yàn)橛腥齻€(gè)人或者五個(gè)人都在競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)崗位。所以很多人希望通過面試一躍而上,，這種心理也是可以理解的,。這種可能性究竟有多大呢？我作為一個(gè)成功輔導(dǎo)過幾個(gè)考生進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,，或者在公務(wù)員隊(duì)伍里面公開選拔成功的人,，想給考生談幾點(diǎn)體會(huì)。那么我想,，對(duì)所有的考生而言,，都要搞清楚幾個(gè)概念。

第一,，面試中得多少分算正常分,？多少分算高分？經(jīng)過我進(jìn)幾次的公開的面試,、包括當(dāng)考官的經(jīng)歷,，我認(rèn)為一般的考生面試成績(jī)?cè)?2分到86分之間都是屬于正常成績(jī)。87分以上的算是高分,，上90分以上的就寥寥無幾。大多數(shù)人的分?jǐn)?shù)都集中在83分84分85分,。也就是說平均每一個(gè)考生的分?jǐn)?shù)相差就在一點(diǎn)多左右,，而且甚至很多考生分?jǐn)?shù)相差都在一分之內(nèi)0.3、0.5左右,。

第二,。面試考官的工作量究竟有多大？作為歷年廣受關(guān)注的公務(wù)員考試面試,，一般一個(gè)地級(jí)市公務(wù)員面試的時(shí)間是一天半的時(shí)間,，或者是兩天的時(shí)間,，一般不會(huì)超過兩天。以半天為一場(chǎng)論,，也就是三個(gè)半天的四個(gè)半天,。那么根據(jù)考場(chǎng)數(shù)量的多少，一般的分7到8個(gè)考場(chǎng)或者十個(gè)考場(chǎng),。以十個(gè)考場(chǎng)論,，是個(gè)什么概念？一個(gè)考場(chǎng)七個(gè)考官,，十個(gè)考場(chǎng)就得70個(gè)考官,。如果從異地調(diào)配的話這人數(shù)也是不少。所以一般情況下不會(huì)超過十個(gè)考場(chǎng),。一般的一天考官面試的學(xué)生的數(shù)量在多少呢,？根據(jù)會(huì)務(wù)組的統(tǒng)一安排，我曾經(jīng)參加的一次,，是半天25個(gè)人左右,。為什么這么算？25個(gè)人,，一個(gè)人十分鐘,，25個(gè)人就是250分鐘，就是四個(gè)小時(shí),，基本上半天,。然后中午休息的時(shí)間也很少，基本上一個(gè)小時(shí),。那么從早晨八點(diǎn)鐘開始,，12點(diǎn)結(jié)束，下午兩點(diǎn)半又開始,，晚上六七點(diǎn)鐘結(jié)束,。所以一天面試50個(gè)人，你可想而知,，考官的工作量有多大,？那么讓考官一天來聽50個(gè)人講，而且考官坐著一動(dòng)不動(dòng),，聽的答案又基本相似,，你想有多少人能夠在這50個(gè)人中間脫穎而出呢？最后聽時(shí)間長(zhǎng)了,，應(yīng)該說考官多多少少都有感官上的麻木,、疲勞。所以越到后面考生的成績(jī)差距越來越小。除非這個(gè)考生答的很差,，或者答的很好,。答的很差的那就是70多分60多分，答得很好的,，就是八十八,、八十九，九十的少之又少,。一次里面我估計(jì)也就出一兩個(gè),。

第三，同一競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在面試中間究竟能拉開多大的差距,？舉個(gè)例子,，同時(shí)五個(gè)人都報(bào)考了某一職位，并且都通過了筆試進(jìn)入了面試,。那么第五名想翻盤,，想回到第一名來，他就要通過面試提高分?jǐn)?shù),。那么這個(gè)第五名,，他究竟能比其他別的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在面試中間多得多少分？以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),，一般情況下面試?yán)_距離不會(huì)超過五分,。超過五分的可能性也不大。也就是說他打88分,，其他別的四個(gè)人都只打83分,，這種可能性有多大呢？這種可能性不大,，一是88分很難得,，二是其他別的同伴只打83分也比較少。因?yàn)槲覄偛旁谇懊嬷v了,，大多數(shù)都是八十四,、八十五、八十六,。那么,，拉開兩分、三分的距離,，這個(gè)是有可能的,。

第四?？忌绾螌?duì)自己的面試成績(jī)進(jìn)行自評(píng)？或者是如何對(duì)總分成績(jī)作個(gè)初步的判斷？就是我們的筆試成績(jī)出來了,，面試正式舉行之前,，我們可以做一個(gè)初步的、名次上的判斷,。比如說,，你的筆試成績(jī)?cè)谀隳莻€(gè)崗位里面排第二位，那么你如果是一個(gè)外向的人,、并且口才比較好,、那么你的名次有可能會(huì)上升一名。如果你的面試成績(jī)是第二名,，剛好你又處于比較內(nèi)向,、言辭又比較短，那么你有可能名次下降,。因?yàn)楦鶕?jù)我多年的經(jīng)驗(yàn),。就是你筆試的成績(jī)名次，在面試不出大的紕漏或者大的問題的情況下,，基本上延續(xù)你筆試的名次,。上下浮動(dòng)1至2名。這就是你的基本功對(duì)你面試的影響,。