選擇合伙人的標(biāo)準(zhǔn)是什么？有人說(shuō)能力第一，有人說(shuō)態(tài)度第一,，在我看來(lái)這兩者只能排到第二或者第三,，選擇合伙人最重要的是選人品。一個(gè)人品不好的人,，就算有能力,、有態(tài)度帶來(lái)的也是反作用。而一個(gè)人品好的人,，猶如行走的太陽(yáng),，總是自帶光芒。品行良好的人就如同一根標(biāo)桿,，會(huì)成為周邊人的榜樣,，給其他人帶來(lái)示范效應(yīng)，能與這樣優(yōu)秀的小伙伴一起合伙創(chuàng)業(yè),，何樂(lè)而不為,？那么，在選擇合伙人時(shí),，應(yīng)從哪些方面了解他的品行呢,？下面就介紹一下好的合伙人應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)。

合作共贏

一,、重信守諾

曾經(jīng)在商界創(chuàng)造無(wú)數(shù)傳奇的,，縱橫商海70余年，被人稱(chēng)為“超人”的李嘉誠(chéng)說(shuō)：“堅(jiān)守諾言,，建議良好的信譽(yù),，一個(gè)人良好的信譽(yù)是走向成功的不可缺少的前提條件?！倍?，他給家人制定了家訓(xùn)：“努力工作，信守諾言,，損己利人,。”

李嘉誠(chéng)為什么如此重視重信守諾,，因?yàn)樗钪叭绻胍〉脛e人的信任,，你就必須做到重承諾”。在選擇合伙人時(shí),，最重要的一點(diǎn)就是重信守約,，一諾千金,。重信守約不僅是寶貴的商業(yè)道德，也是合伙經(jīng)營(yíng)中對(duì)合伙人的基本要求,。

李嘉誠(chéng)

二,、不放棄，不拋棄

萬(wàn)科董事長(zhǎng)馮侖說(shuō)：“創(chuàng)業(yè)就像告白,，堅(jiān)持才有可能成功,。”創(chuàng)業(yè)是一條布滿(mǎn)荊棘,、充滿(mǎn)血淚的山路,。在前行的路上，你可能會(huì)無(wú)數(shù)次懷疑自己當(dāng)初的決定,。因此,，一個(gè)遇到困難，不放棄,、不拋棄的人是一個(gè)偉大而重要的合作伙伴,。

找一個(gè)意志力比你更強(qiáng)的人合伙創(chuàng)業(yè)，你不僅會(huì)輕松很多,，而且創(chuàng)業(yè)道路也會(huì)變得順暢很多,。俗話(huà)說(shuō)：“兄弟齊心，其力斷金,?！奔词乖趧?chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到困難，只要你們齊心協(xié)力,，任何難關(guān)都能迎刃而解,。相反，如果你找一個(gè)意志力薄弱,、遇到困難就想打退堂鼓,、總是讓你泄氣的人合伙創(chuàng)業(yè),，那你肯定不會(huì)成功,。

馮侖

三、寬容氣度

今年西安陜西師范大學(xué)某宿舍全部考研成功,，在接受采訪(fǎng)時(shí),，他們說(shuō)：“宿舍生活貴在互相寬容，以微笑代替皺眉總是好的?！边x擇朋友是如此,，選擇合伙人更是如此。在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,，誰(shuí)都無(wú)法預(yù)料未來(lái) 會(huì)發(fā)生什么事,。如果你選擇的合伙人心胸狹隘，不僅容易讓其他合伙人心中產(chǎn)生隔閡,，而且很容易形成惡性循環(huán),，合伙關(guān)系將面臨破裂的危機(jī)。

氣度大的人往往既有膽識(shí)也擁有遠(yuǎn)見(jiàn),，他們遇到麻煩時(shí),，會(huì)克制自己的壞脾氣，隱藏自己不好的一面,，避免把糟糕的心情傳染給身邊人,。氣度大的人就算遇到失敗，也能夠站起來(lái),。而氣度小的人,，不斷抱怨家人、抱怨朋友,、甚至抱怨社會(huì),，遇到一點(diǎn)小小的困難就會(huì)被打倒。

寬容氣度

四,、有責(zé)任感

托爾斯泰說(shuō)：“一個(gè)人若是沒(méi)有熱情,，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心,?！币粋€(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人，對(duì)于工作,、生活是沒(méi)有熱情可言的,。當(dāng)他們遇到困難、麻煩時(shí),，只會(huì)找理由,、找借口推諉，不會(huì)想辦法解決,。

有責(zé)任感的合伙人是非常優(yōu)秀的合作伙伴,，他們不會(huì)把辛苦的工作推給拍檔,，自己揀輕松的做，而是事前有公平分工的協(xié)議,，并按照規(guī)劃去做,；他們不會(huì)斤斤計(jì)較，有時(shí)其他合伙人病了或者有急事抽不開(kāi)身,，他們?cè)敢鉃榕臋n多分擔(dān) ,，自己多干一些也無(wú)妨，或者他的社會(huì)關(guān)系好,，多接了生意,，也不會(huì)因?yàn)榕臋n接的生意少而覺(jué)得不公。

有責(zé)任感

五,、不斷進(jìn)取

如今,，時(shí)間在快速發(fā)展，一個(gè)不思進(jìn)取 的人早晚會(huì)被社會(huì)淘汰,。為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),，人活著就要激進(jìn)，在優(yōu)勝劣汰,、適者生存的現(xiàn)今社會(huì)中,，這是人性使然，這是社會(huì)使然,。

創(chuàng)業(yè)者更需要樹(shù)立積極的人生態(tài)度,，這樣才能在激烈的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)潮流中脫穎而出，才有足夠的嘗試云贏得人性的堅(jiān)強(qiáng),，才有足夠的悲傷去承載人性的冷漠,，才有足夠的希望去快樂(lè)地成長(zhǎng)。一個(gè)不滿(mǎn)足現(xiàn)狀的人以后要比現(xiàn)在過(guò)得更好,，一個(gè)不斷進(jìn)取的合伙人也會(huì)讓公司做得更強(qiáng)更大,。

不斷進(jìn)取

六、有合作精神

合作人要有很好的開(kāi)放合作的心態(tài),，也許地你的合伙人不止一個(gè),，可能還有其他的人，而且在的道路上一定南非要跟很多人合作,。跟好的合伙人一起工作,，就會(huì)像跟自己老婆在一起一樣，可能還會(huì)更加有默契,。

合伙人還要有為對(duì)方著想的心態(tài),，在問(wèn)題發(fā)生時(shí)，要懂得問(wèn)自己做錯(cuò)了什么還能做什么,，而不是將責(zé)任推給對(duì)方,，對(duì)方。合伙人必須要充分新人和尊重彼此,，有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力,。你們要互相了解對(duì)方，甚至你的合伙人會(huì)你老婆更懂你,，不用太多交流,，一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)決定,，盡在其中,。