初入職場(chǎng),，不管你是名牌大學(xué)也好,，野雞大學(xué)也罷，只要你進(jìn)入了同一家公司,，你們的差距其實(shí)并不大,。

但是三五年之后,，差距就開(kāi)始明顯起來(lái)，十年之后,，差距簡(jiǎn)直就是天壤之別,。這是什么原因呢？

核心的原因就是：你所掌握的職場(chǎng)道理,，決定了你提升的速度,。有些道理就像給你的職場(chǎng)裝上噴氣式助推器，讓你的職場(chǎng)快速得到提升,。

然而,，這些道理，如果你不去請(qǐng)教高手,，或者不去自己用心總結(jié)和實(shí)踐,，那么你就無(wú)法領(lǐng)悟和掌握，和掌握這些職場(chǎng)道理的人比起來(lái),，你就提升的緩慢,。人家開(kāi)飛機(jī)，你步行,，當(dāng)然追不上人家,。

08年進(jìn)入職場(chǎng)工作，剛開(kāi)始的時(shí)候,，工資只有2000塊錢(qián),，但是經(jīng)過(guò)自己摸爬滾打，工資節(jié)節(jié)攀升,，工作十年之后,，月收入達(dá)到了5萬(wàn)?？偨Y(jié)了自己悟出的11個(gè)道理,，希望對(duì)你有幫助。

01

選擇大于努力

并不是說(shuō)努力不重要,，而是首先你要選擇對(duì),，然后你拼命的努力，你才能夠得到想要的結(jié)果,，一開(kāi)始就選擇錯(cuò)誤,，那么你拼命努力都是在做無(wú)用功。

選擇和努力是分先后順序的，選擇在前，努力在后,。只要選擇正確的前提下,，你的拼命努力才是有價(jià)值的。

比如,，你想去一家諸如騰訊,、華為、網(wǎng)易這樣的大廠,，但是你的學(xué)習(xí)只是一個(gè)普通的二本,，甚至三本或者專(zhuān)科。你直接去應(yīng)聘難度肯定很大,，很大概率在投遞簡(jiǎn)歷這一關(guān)就失敗,。

這個(gè)時(shí)候，你的選擇絕對(duì)不是直接投簡(jiǎn)歷,，而是采取“曲線救亡”的策略，你可以先進(jìn)入這個(gè)行業(yè),，在一家小廠,，嚴(yán)格要求自己，你來(lái)小廠是為了進(jìn)大廠的,，你也一定能夠進(jìn)大廠,，你不能和其他同事一樣，放松對(duì)自己的要求,，等到你積累三到五年工作經(jīng)驗(yàn),，已經(jīng)是小廠拔尖的人才時(shí)，此時(shí)再去上述公司,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)大概率是可以成功的,。也就是你越跳槽，職位和待遇就越高,。

而如果你因?yàn)檫M(jìn)入不了這些大廠,，就降低自己的要求，去一個(gè)小廠,，然后得過(guò)且過(guò),，各種不滿意，到最后自暴自棄,，不停的換工作,，等到你三十而立之年的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己真的是蹉跎了歲月,。

看到?jīng)]有,，你的選擇，決定了你未來(lái)所能達(dá)到的高度,。

02

懂得匯報(bào),，大于埋頭苦干

在職場(chǎng),，匯報(bào)是一個(gè)特別重要的工作，很多人卻并不知道,，也沒(méi)有放在心上,。

這里面，原因有很多,，很多人覺(jué)得害怕見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo),，見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)就發(fā)憷，也有的覺(jué)得,，不喜歡領(lǐng)導(dǎo)管自己,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己“放養(yǎng)”，那是求之不得的事情,。一個(gè)月不見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)一次,，才好呢！

如果是這樣，那么你的工作成績(jī)誰(shuí)會(huì)看到,？領(lǐng)導(dǎo)肯定是不會(huì)的,。領(lǐng)導(dǎo)工作都很忙，也是一大堆的事情需要處理,。很多人覺(jué)得：我做出成績(jī),，領(lǐng)導(dǎo)理所應(yīng)當(dāng)要知道，要了解的,。事實(shí)恰恰想法,，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)看到。這個(gè)時(shí)候,，你還不去匯報(bào),，你就真的會(huì)想“泯然眾人矣”。

越是那些經(jīng)常找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,，越是經(jīng)常出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前的人,，往往越容易得到領(lǐng)導(dǎo)的重用和提拔。當(dāng)然,，這并不是讓你沒(méi)事就在領(lǐng)導(dǎo)面前晃悠,，而是你要在合適的時(shí)間出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前，不然領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你很閑,，覺(jué)得你在偷懶,。

匯報(bào)工作幾點(diǎn)技巧：

（1）掌握匯報(bào)節(jié)奏，不要太頻繁，太頻繁領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你給他找麻煩,，太頻繁了,，他還怎么工作？

（2）匯報(bào)問(wèn)題的時(shí)候,，給出解決方案,，一般要三個(gè)以上為好。如果就一個(gè),，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為,，你是在逼迫他用你的這個(gè)方法。而如果你只提出問(wèn)題,，卻沒(méi)有解決方案,，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，你這是給他找麻煩,，你把自己工作推給了他,。

（3）多用圖表和數(shù)據(jù)。這樣往往一目了然,。文字太多,，領(lǐng)導(dǎo)看起來(lái)會(huì)很累。

（4）匯報(bào)時(shí)間最好控制在一分鐘之內(nèi)完成,，當(dāng)然特別重要的匯報(bào)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間,，這種最好找一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不忙的時(shí)間,。

03

領(lǐng)導(dǎo)不同，相處的方式也不相同

很多人,，總想著用一種方式,，解決所有的問(wèn)題，這是懶惰,，也是貪婪,。

如果自己原先的領(lǐng)導(dǎo)換了之后，再來(lái)新領(lǐng)導(dǎo),，就感覺(jué)怎么也相處不到一塊去,。這就是用一種方式對(duì)待所有的領(lǐng)導(dǎo)，必然會(huì)出問(wèn)題,。

你要去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo),，而不是讓領(lǐng)導(dǎo)適應(yīng)你,，掌握這個(gè)道理，你往往能夠成為職場(chǎng)不倒翁。

事必躬親的領(lǐng)導(dǎo),，控制欲強(qiáng),，那么你就多匯報(bào)，多讓他決策,，自然很容易和他相處,。

無(wú)為而治的領(lǐng)導(dǎo)，這種領(lǐng)導(dǎo)不喜歡過(guò)的插手下屬工作,，就需要你自己做主,，自由發(fā)揮，別沒(méi)事就找他,，這種領(lǐng)導(dǎo)看重結(jié)果,。

平庸型的領(lǐng)導(dǎo)，這種領(lǐng)導(dǎo)能力不是很強(qiáng),，你可以表現(xiàn)能力很強(qiáng),，但是你千萬(wàn)別咄咄逼人，別讓領(lǐng)導(dǎo)有野心,，因?yàn)檫@會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)很大的不安全感,，他覺(jué)得你會(huì)威脅他的位置，你的日志就不會(huì)好過(guò),。

能力極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo),，你千萬(wàn)別表現(xiàn)自己很聰明，因?yàn)槟愕倪@些聰明在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)就是小聰明,，越是這種領(lǐng)導(dǎo),，你越是要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)透明，不要和領(lǐng)導(dǎo)耍心眼,。越表現(xiàn)平庸,，領(lǐng)導(dǎo)越喜歡你。

04

錢(qián)比工作更重要

為錢(qián)工作不可恥,，反而你應(yīng)該大聲的對(duì)自己喊出來(lái)：我就是為了錢(qián)工作,！

很多人覺(jué)得，應(yīng)該為了自己而工作,。如果領(lǐng)導(dǎo)不讓自己滿意,，同事不讓自己滿意，工作環(huán)境不讓自己滿意,，那么就直接換工作,，不斷的跳槽。結(jié)果到最后,，錢(qián)沒(méi)賺到,，還浪費(fèi)了大量的時(shí)間,。

之前很多人都拿華為加班說(shuō)是,，受不了華為這種加班文化，凌晨三四點(diǎn)還在工作,，這是怎么樣的精神呢,？很多人嘲笑華為的員工，是不是傻了,，有網(wǎng)友說(shuō),，我寧愿不爭(zhēng)這個(gè)錢(qián)，也不這樣加班,。然而,，如果你的年薪能拿到110萬(wàn)，我相信沒(méi)有幾個(gè)人還會(huì)說(shuō)出這樣“豪邁”的話來(lái),。

為什么越是職位高的人,，越是加班狂？那是因?yàn)榻o的錢(qián)實(shí)在太多,，你不加班好意思拿嗎,？

很多情況下，你的各種各樣的問(wèn)題,，都是因?yàn)槟銢](méi)有為錢(qián)而工作,。記得很早之前，剛剛步入職場(chǎng)的時(shí)候,，感覺(jué)到壓力大,，領(lǐng)導(dǎo)事多，很多瑣碎的事情干不完,，但是就想著，一定要找一個(gè)舒服的工作,，絕對(duì)不能是這樣的狀態(tài),。

后來(lái)公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)增多，決定每一個(gè)員工都要開(kāi)始加班,，當(dāng)時(shí)很多同事都心里面很不爽,，甚至有幾個(gè)決定要辭職。然而,，等到加班費(fèi)明細(xì)出來(lái)之后,，沒(méi)有人喊累，也沒(méi)有人說(shuō)要辭職了,，大家都是搶著加吧,，因?yàn)樵碌滓凰愎べY,，好幾個(gè)人都能拿到上萬(wàn)塊。大家都開(kāi)始搶著加班了,。

所以,，別想著什么工作舒服，領(lǐng)導(dǎo)好,，工作上還沒(méi)有那么多瑣碎事情的崗位,，那并不是你內(nèi)心真實(shí)的想法，而是應(yīng)該找一個(gè)工資高,，給錢(qián)多的崗位,，你會(huì)愛(ài)上這份工作，當(dāng)然,，你更會(huì)因?yàn)檫@個(gè)工作,，過(guò)上更好的生活。

05

做事之前先計(jì)劃

凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。

計(jì)劃和不計(jì)劃差別巨大。在做任何事情之前,，都要做好計(jì)劃,，這樣你就能夠知道自己每一步該怎么做，每一個(gè)階段要達(dá)成什么目標(biāo),，自己達(dá)成的效果如何,。

然后你就可以根據(jù)自己做的情況,，進(jìn)行總結(jié)和反思。這樣剛開(kāi)始可能比較難,，但是一旦你適應(yīng)這種方式之后,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，做起事情來(lái),，效率要提高很多,。長(zhǎng)期下來(lái)，就會(huì)是一大進(jìn)步,。

有一位著名的馬拉松運(yùn)動(dòng)員,，每一次他都能夠在馬拉松比賽上取得很好的成績(jī)，也經(jīng)常拿到冠軍,。記者在問(wèn)他為什么每一次都能夠堅(jiān)持下來(lái)的時(shí)候,，他說(shuō)，每一次開(kāi)始比賽的前一天,，他都會(huì)看一下比賽的路段,，然后把整個(gè)比賽路程分割成一個(gè)一個(gè)的小目標(biāo),，然后按照這些小目標(biāo)來(lái)進(jìn)行完成，沒(méi)完成一個(gè),，他就告訴自己,，干得不錯(cuò)，完成了一下,，在玩成一個(gè)小目標(biāo),，離終點(diǎn)就更進(jìn)一步。就是靠著每一次完成一個(gè)小目標(biāo),，他每一次都能堅(jiān)持下來(lái)完成整個(gè)馬拉松比賽,。

06

不要好為人師

在職場(chǎng)上，好為人師是極為讓人討厭的,。一個(gè)人的價(jià)值觀很難改變,。因?yàn)槿藗兌嗌倌晷纬傻膬r(jià)值觀，已經(jīng)根深蒂固,，如果你好為人師,，教別人怎么做人，別人就會(huì)從內(nèi)心里反感你,，雖然你的出發(fā)點(diǎn)是好的,，但是別人不接受，你就平白無(wú)故的得罪了人,。

別批判別的做的對(duì)不對(duì),，也別告訴別人應(yīng)該怎么做,。除非說(shuō)是具體工作的操作步驟，否則一切指點(diǎn)別人應(yīng)該如何如何,，都會(huì)被別人看做是好為人師的表現(xiàn),，就會(huì)引發(fā)別人的對(duì)抗情緒。

克制住自己想說(shuō)別人的沖動(dòng),，也克制住指點(diǎn)別人的沖動(dòng),，也克制住自己當(dāng)人家老師的沖動(dòng)。

07

槍打出頭鳥(niǎo)

在職場(chǎng)上,，任何時(shí)候，都需要和光同塵,，都需要韜晦,。

你越是想要表現(xiàn)自己,，往往越是會(huì)適得其反,。因?yàn)槟阍绞潜憩F(xiàn)自己，別人越是會(huì)感覺(jué)到不舒服,，因?yàn)槟闶顾麄儩撛诘膹?qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，他們回不自覺(jué)的抱團(tuán)，然后針對(duì)你,。

即使你得到領(lǐng)導(dǎo)信任,，也不能太得意忘形，太得意就會(huì)跟自己惹麻煩,，給自己惹麻煩就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)的你麻煩,，你也就會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)的信任。

08

永遠(yuǎn)別說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的八卦或者壞話

如果領(lǐng)導(dǎo)的八卦是從你的口中說(shuō)出來(lái),，那么這個(gè)八卦在傳播的過(guò)程中,，就會(huì)朝著荒誕的方向發(fā)展，知道最后一發(fā)不可收拾,。一旦被領(lǐng)導(dǎo)知道,，領(lǐng)導(dǎo)不管你當(dāng)初怎么說(shuō)的，他只認(rèn)為你是元兇,。

例如,，你告訴某個(gè)同事，你在街上看到領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)女同事相遇打了個(gè)招呼,，那么另一個(gè)人就可以對(duì)其他人說(shuō),，有人看到領(lǐng)導(dǎo)和女同事在逛街，下一個(gè)人就可能會(huì)對(duì)其他人說(shuō),，領(lǐng)導(dǎo)和女同事手拉著手在街上接吻,，然后下下一個(gè)人，就可能對(duì)其他人說(shuō),，領(lǐng)導(dǎo)和女同事同居,，然后一塊出去逛街。

你試想一下這種情況傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里面,，會(huì)是什么一個(gè)后果,。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)恨死你。你的職場(chǎng)前途也基本上就完了,。

在職場(chǎng)你說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的八卦和壞話,，就一定有人會(huì)傳播這些，即便你告訴一個(gè)同事說(shuō),，哎,，我給你說(shuō)個(gè)事，你可別和其他人說(shuō)啊,。而這個(gè)同事也有他（她）更要好的人,，那么他也會(huì)學(xué)你一樣,，對(duì)那個(gè)人說(shuō)：哎，我給你說(shuō)個(gè)事,，你可別和其他人說(shuō)啊,。然后壞話就傳到了領(lǐng)導(dǎo)耳朵里。

09

琢磨人和琢磨事一樣重要

職場(chǎng)上什么重要,？很多人總覺(jué)得,，肯定是能力啊。有能力的人就是琢磨事的人,，所以,，很多人就認(rèn)為，琢磨事才是最重要的,。其實(shí)并不是這樣的,。在職場(chǎng)，你剛?cè)肼毜臅r(shí)候,，能力是敲門(mén)磚,，確實(shí)比較重要。

但是隨著你資歷和能力,，滿足了工作需求之后,，這個(gè)時(shí)候，能力的重要性就降低了,，這個(gè)時(shí)候,，你就要會(huì)琢磨人，把人琢磨透了,，你就會(huì)管理了,，你也就能夠領(lǐng)會(huì)老板的意圖了，你才能保持和老板一致,，做出讓老板滿意的工作,。

早期琢磨事，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視線,，中層琢磨事+琢磨人,，后期琢磨人才是最重要的。

10

永遠(yuǎn)不要抱怨

愛(ài)抱怨的人,，總是會(huì)讓人很討厭,。你的抱怨不僅沒(méi)有用，而且會(huì)給你惹來(lái)很多麻煩,。

比如，領(lǐng)導(dǎo)安排你做一件事情,，你不情愿，這個(gè)時(shí)候,，你在抱怨中,，把這個(gè)事情做完了。你不僅沒(méi)有功勞,，領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)討厭你,。這是最不劃算的事情了。

所以,，如果你很不情愿,，你也不能抱怨，這樣在你完成工作的時(shí)候,，才會(huì)有功勞,。

11

不要隨便跳槽

很多人因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ螅ぷ鳝h(huán)境不合心意,，就選擇跳槽,。這種情況下，往往是你越跳槽,，越是難以找到合適的工作,。

如果你無(wú)法在一個(gè)公司,，一個(gè)行業(yè)待夠五年，你就無(wú)法掌握這個(gè)行業(yè)的各種細(xì)節(jié)和潛規(guī)則,，那么你就永遠(yuǎn)沒(méi)有辦法做到這個(gè)行業(yè)的優(yōu)秀,，如果你不停的換行業(yè)，換公司,，無(wú)法在一個(gè)地方靜下心來(lái)積累,，自然你就只能一直在基層，別人不會(huì)愿意給你一個(gè)菜鳥(niǎo)更高的待遇,。

而越是在基層,，越是瑣碎的事情一大堆，壓力也就越大,。而越是往上走,，其實(shí)反而越輕松。

不要因?yàn)閴毫Χ颖芄ぷ?，從而跳槽,，不要因?yàn)楹屯玛P(guān)系不好，或者和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好而逃避，從而跳槽,，你應(yīng)該反思的是,，自己為什么和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，怎么樣才能和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和提拔,。頂住壓力，當(dāng)你頂住的時(shí)候,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的心態(tài)就提升一大步,。

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