問答平臺上有人提問：

2019年多地教師待遇上調(diào),，教師待遇有望月薪破萬，你怎么看,？

我不知道多地教師待遇上調(diào)?。课抑恢婪菀?yàn)榭鄢酸t(yī)保,、社?；鶖?shù)調(diào)整后補(bǔ)繳部分，我的實(shí)際上卡工資變成了2200多元,，這不能不讓我這個(gè)教齡20多年的中級職稱老教師感到沮喪和壓力山大,。

當(dāng)然，我們該談的是總收入,，而不是單月上卡工資,，要不然,，我們每半年發(fā)一次績效工資的時(shí)候，單月上卡工資還真過了萬,！不過這也是為教師們詬病的地方,，獎勵性績效工資半年（有的地方一年）一發(fā)的時(shí)候反而要多繳所得稅了。

現(xiàn)在我們的工資收入基本上穩(wěn)中有升,，教師每年都會調(diào)一級薪級工資，今年我就漲了99元/月,。

教師應(yīng)發(fā)工資有崗位工資(職稱工資),、薪級工資(工齡+教齡)、績效工資(基礎(chǔ)性績效+獎勵性績效)構(gòu)成,，以前有10％教護(hù)津貼,，現(xiàn)在調(diào)整到崗位和薪級中了，不再單設(shè),。當(dāng)然,，還有一塊形同雞肋的教齡津貼，3,、5,、7、10的標(biāo)準(zhǔn),，像我這樣20年以上教齡的,，可以拿到10元/月。

應(yīng)發(fā)工資就是崗位工資+薪級工資+績效工資,，而實(shí)發(fā)工資則要扣除社保,、醫(yī)保、公積金,、職業(yè)年金等,。當(dāng)然扣除部分都在個(gè)人賬戶里，而且按照一定比例配比,，這些統(tǒng)統(tǒng)都是我們的收入,。

除此之外，我們還有年終考核獎金,，平均下來,，一個(gè)月也有2000多。

每年可支配收入約六七萬元,，扣除部分也在個(gè)人賬戶上積累著,，到了退休也是一筆財(cái)富。

如果與其他行業(yè)比,，那就沒法說了,。與其他地域的教師同行比,，也沒法說。與本地不同職稱的老師比,，也挺不自在,。但與我當(dāng)年第一個(gè)月525元工資比，無疑是很大的進(jìn)步了,。

當(dāng)教師,，想發(fā)多大財(cái)不可能，想財(cái)富自由也不可能,，談不上很滿意,，但也不能說很不滿意。我不能嫌低,，肯定有人會罵我貪心不足蛇吞象,，我也不能說教師就該清貧，這不是早些年來啦,。每個(gè)人都有追求美好生活的權(quán)力不是,？

就這樣吧。