近日，人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的函》（人社廳函〔2020〕33號(hào)）。

      文件明確：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以采用電子形式訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,。采用電子形式訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書(shū)面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名,。用人單位應(yīng)保證電子勞動(dòng)合同的生成,、傳遞、儲(chǔ)存等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求,，確保其完整,、準(zhǔn)確、不被篡改,。符合勞動(dòng)合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即具有法律效力,，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。