提起性格,，很多人會說自己內(nèi)向,，不善表達(dá)。但是隨著年齡的增長,，隨著大學(xué)的畢業(yè),，隨著職場的步入，性格成了影響我們發(fā)展最大的因素,。那真實(shí)情況是這樣的么,？是給自己的不努力找理由，還是對自己沒有做成某件事給一個借口,！

有沒有發(fā)現(xiàn)一個問題,，60后說70后太個性了，70后說80后太個性了,，以此類推,！我們仿佛習(xí)慣了前一屆人說后一屆的個性。正如老師對每一屆學(xué)生說的都是“你們是我所教學(xué)生中最差的一屆”

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“個性”和“性格”是好像莫名其妙的就放在一起了,，多少人把性格上的劣勢歸結(jié)于個性突出，不利于培養(yǎng),，甚至用“江山易改,，本性難移?！眮硇稳菀粋€人的可塑造性,。

其實(shí)，性格是可以養(yǎng)成的,，正如習(xí)慣的養(yǎng)成一樣,。如果你了解了性格上的優(yōu)勢，根據(jù)性格特點(diǎn)慢慢培養(yǎng),，我相信每個人都可以成為別人羨慕的那個人,。

1、目標(biāo)意識與意志力     

工作之前要養(yǎng)成目標(biāo)意識,，對自己的工作,，自己的時間，自己的金錢做相應(yīng)的規(guī)劃,，同時克制自己的欲望,，鍛煉強(qiáng)大的意志力。

比如：定一個長期目標(biāo),，一個短期目標(biāo),。然后根據(jù)目標(biāo)安排工作，盡可能的細(xì)化到每一天工作內(nèi)容，然后根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行工作安排,，在這個過程中每天總結(jié)當(dāng)日工作并計(jì)劃明天工作（這個環(huán)節(jié)一定要堅(jiān)持）,。 

2、 自信心與膽識,、魄力

成功源于自信，相信的力量是強(qiáng)大的,。只有相信自己,，相信選擇的方向才會向著目標(biāo)努力。所以鍛煉自己的第二個性格優(yōu)勢就是自信,，去影響身邊的人,，去成就手上的事。

相信自己,，放手去做,，只有實(shí)踐中才能檢驗(yàn)學(xué)識，才是最好的提高,。

3,、自控、自立意識與能力  

培養(yǎng)自主思考,，自主安排控制事情的能力,。想要快速成長，就要跳出工作的條條框框,，在規(guī)則之下去思考,。對于當(dāng)代的人來說，自控,，自立意識非常薄弱,，易被身邊人或者事物影響，不喜歡自己思考問題解決方式,。

走進(jìn)職場,，從自控開始，培養(yǎng)自立的意識,，是我們脫穎而出的最快方式,。

4、律己意識與負(fù)責(zé)精神

從小我們都聽說過需要自律,，職場尤為明顯的一條就是自律,。每個人都是獨(dú)立的個體，為什么有的人成功,，有的人碌碌無為,，培養(yǎng)律己的意識是非常關(guān)鍵的。每天都有不一樣的事情發(fā)生，能很好的管理自己,，才能在遇到新問題的時候有效控制,，對事情負(fù)責(zé)。因此,，律己意識的養(yǎng)成有助于對事情,，對工作的負(fù)責(zé)，是一個人熱愛工作,，有責(zé)任心最好的表現(xiàn)方式,。

5、發(fā)現(xiàn)與解決問題的意識與能力      

學(xué)歷代表過去,，學(xué)習(xí)能力代表將來,。當(dāng)你沉浸在過去的輝煌中，別人卻為未來的職業(yè)生涯鋪好了路,。職場的學(xué)習(xí)能力主要是發(fā)現(xiàn)與解決問題的意識與能力,，善于思考才能發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題,，但是思考的前提是對事件的了解,，對市場的把握。因此,，抓住一切時間學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)市場，學(xué)習(xí)管理,，學(xué)習(xí)為人處事,。

6、悟性,、理解,、記憶、想象與創(chuàng)新能力

看電視有沒有注意到,，上級對下級傳達(dá)命永遠(yuǎn)不說第二次,。有沒有問過自己，換成是自己記住了沒有,，知道怎么做了沒有,？職場亦然，領(lǐng)導(dǎo)對問題的傳達(dá)同樣不喜歡說第二遍,，這就非?？简?yàn)我們的悟性、理解,、記憶能力,。除此以外，想象與創(chuàng)新能力是我們跨越式晉升發(fā)展的方式。社會需要發(fā)展,，必不可少的是創(chuàng)新,，推陳出新才能在日益劇烈的市場競爭中占據(jù)有利份額，培養(yǎng)自己的想象能力和創(chuàng)新能力就勢在必行,。

7,、團(tuán)隊(duì)精神與溝通表達(dá)能力   

個人干不過團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)干不過平臺,。進(jìn)入職場的我們要盡快融入團(tuán)隊(duì),，這就需要我們有團(tuán)隊(duì)精神，首先認(rèn)可團(tuán)隊(duì),，然后奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)，最后才能從團(tuán)隊(duì)中獲得提升,。團(tuán)隊(duì),，涉及的是多個人，在融入團(tuán)隊(duì)的過程中溝通和表達(dá)能力是至關(guān)重要的,。我們只有做好有效的溝通,，讓別人認(rèn)可，才可能得到團(tuán)隊(duì)認(rèn)可,。多學(xué)習(xí)溝通技巧,，多聽別人的意見，用心去溝通,，去傳遞善意,，去建立友誼。

8,、統(tǒng)籌,、管理意識與能力

隨著職齡的增長和能力的提升，升職是順其自然的事,。所以,，從開始我們就要有統(tǒng)籌和管理意識，并培養(yǎng)相應(yīng)的能力,。所謂的統(tǒng)籌指宏觀全面的看待問題,，一針見血的提出解決方式，對于事情的處理,，對于領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可是非常有必要的,。最好的提高統(tǒng)籌能力方式就是換位思考，假如自己是領(lǐng)導(dǎo),，面對當(dāng)前問題會怎么解決,。管理能力就是人員的管理，從價值觀管理，狀態(tài)管理,，目標(biāo)管理,，結(jié)果管理，彈性管理五項(xiàng)管理來打造一個高效的團(tuán)隊(duì),。

9,、領(lǐng)導(dǎo)意識與能力

職場中每個人都想成為領(lǐng)導(dǎo)，但是對于領(lǐng)導(dǎo)意識,，很少有人在意,。正如一家之中，你的思維可能占據(jù)主要地位,，衣食住行很多要自己思考,，但是很少很少有人會用領(lǐng)導(dǎo)的眼光來看待。領(lǐng)導(dǎo)的意識,，是一個看待,，思考問題的方式，無論何時,，無論何地,，力爭上游，以領(lǐng)導(dǎo)的眼光,，領(lǐng)導(dǎo)的高度,，放眼全局，把握全局,。你將是下一個領(lǐng)導(dǎo)的最佳人選,！

生活在繼續(xù)，夢想在頂上,，努努力,，跳一跳，揮灑下一片星光點(diǎn)綴你的人生,！

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