新聞發(fā)布會現(xiàn)場 劉煒鑫 攝

中安在線,、中安新聞客戶端訊 因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的人員，怎樣認(rèn)定工傷,？隔離期間工資待遇如何確定,？2月3日，省人社廳在安徽省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會上對此進(jìn)行回應(yīng),。

因公感染新冠肺炎如何認(rèn)定工傷,？隔離期工資待遇如何確定？

因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員,，怎樣認(rèn)定工傷?省人力資源社會保障廳副廳長劉少華在回答記者提問時表示,，因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員，或在從事新型冠狀病毒肺炎防控工作過程中發(fā)生工傷認(rèn)定情形的工作人員,，由用人單位向當(dāng)?shù)厝松绮块T提出工傷認(rèn)定申請,。人社部門進(jìn)行工傷認(rèn)定時，開辟綠色通道,，特事特辦,、隨報隨辦、簡化程序,。

因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的工傷職工,，救治過程中使用的藥品、診療項目以及產(chǎn)生的有關(guān)住院服務(wù)設(shè)施費用,，超出工傷保險目錄的,，能報銷嗎？安徽明確,，依法保障工傷職工享受工傷醫(yī)療救治等工傷保險待遇,。對于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的工傷職工，救治過程中使用的國家衛(wèi)生健康委《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》(以最新版為準(zhǔn))所涵蓋的藥品,、診療項目以及產(chǎn)生的有關(guān)住院服務(wù)設(shè)施費用,，臨時納入工傷保險基金支付范圍,，切實保障因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員工傷保險待遇。

新型冠狀病毒感染的肺炎患者,、疑似病人,、密切接觸者被采取隔離措施期間的工資待遇如何確定？劉少華表示,，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者,、疑似病人、密切接觸者,，在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施,，導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)按正常出勤支付其在隔離期間的工資,，企業(yè)不得與職工解除勞動合同,。在此期間，勞動合同到期的,，分別順延至職工醫(yī)療期,、醫(yī)學(xué)觀察期、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束,。

安徽省人社廳疫情防控新聞發(fā)布會

對于獲得嘉獎的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎金

對于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，發(fā)布會提到，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬,、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,，盡量不裁員或者少裁員,。

因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定時效期間申請勞動人事爭議仲裁、勞動能力鑒定的,，申請時效中止,，從中止時效的原因消除之日起，申請時效期間繼續(xù)計算,。

此外,，我省還對緊急補(bǔ)充醫(yī)護(hù)及疫情防控工作人員的相關(guān)事業(yè)單位提供政策支持，這些單位可以采用網(wǎng)上面試,、考察等方式招聘聘用,，以保障疫情防控工作急需。

對于在疫情防控中做出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員和集體特別是奮戰(zhàn)在疫情防控一線,、貢獻(xiàn)突出的事業(yè)單位工作人員和集體,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定開展及時獎勵。對于獲得嘉獎,、記功,、記大功的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎金,。(記者 彭旖旎)