“被隔離期間,，工資怎么算？”“因?yàn)楦綦x不能上班,，老板要解雇我怎么辦,？”對于企業(yè)職工的此類疑問，1月27日下午,，剛剛召開的市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作新聞發(fā)布會上,，市人社局副局長李惠庭這樣回答：“對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人,、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同,?！?/p>

　　李惠庭還介紹了人社局目前進(jìn)行的五個(gè)方面的疫情防控工作。

　　一,、及時(shí)調(diào)整工傷保險(xiǎn)政策,。一是印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎工傷保險(xiǎn)工作的應(yīng)急預(yù)案》，成立工傷保險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,、明確工作職責(zé),、建立分級響應(yīng)機(jī)制、落實(shí)24小時(shí)報(bào)告制度,，有力應(yīng)對疫情防控,。二是出臺工傷保險(xiǎn)新政，明確疫情防控期間,，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé),，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，認(rèn)定為工傷并依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,。三是開辟工傷服務(wù)綠色通道,，簡化工傷申報(bào)手續(xù)，在單位承諾“容缺后補(bǔ)”材料后,，即時(shí)申報(bào)即時(shí)認(rèn)定工傷,；同步進(jìn)行工傷醫(yī)療費(fèi)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，優(yōu)先進(jìn)行待遇審核,，實(shí)行快審快結(jié),。截至目前，尚未接到疫情處置人員發(fā)生工傷的情況報(bào)告,。

　　二,、著力促進(jìn)和諧勞動關(guān)系。下發(fā)《市人社局關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》,，明確以下內(nèi)容：一是對新型冠狀病毒感染的肺炎患者,、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額支付職工在此期間的工作報(bào)酬,，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同,。隔離治療期間,、醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施期間，不計(jì)入醫(yī)療期,。在此期間,，勞動合同到期的,，分別順延至醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束,。二是醫(yī)學(xué)觀察期期滿,、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束，職工需停止工作治療休息的,，按照國家規(guī)定享有3至24個(gè)月醫(yī)療期,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付病假工資。三是企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬,、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,，盡量不裁員或者少裁員,。對符合相關(guān)條件的企業(yè)，給予穩(wěn)崗返還,。四是企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資；超過一個(gè)工資支付周期企業(yè)安排勞動者工作,，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同，調(diào)整其工資標(biāo)準(zhǔn),，但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。五是對于因受疫情影響當(dāng)事人不能在法定仲裁時(shí)效期間申請勞動人事爭議仲裁的，各級仲裁機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格落實(shí)《調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,，仲裁時(shí)效中止,。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算,。因受疫情影響導(dǎo)致勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)難以按法定時(shí)限審理案件的,，可相應(yīng)順延審理期限。六是各區(qū)人力資源和社會保障局要高度重視,，加強(qiáng)對受疫情影響企業(yè)的勞動用工指導(dǎo)和服務(wù),，規(guī)范企業(yè)用工行為。對存在勞動用工隱患的,，通過勞動保障監(jiān)察建議書,，指導(dǎo)企業(yè)整改,。要加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,，暢通舉報(bào)投訴渠道，第一時(shí)間受理職工訴求,、回應(yīng)社會關(guān)切,，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。全力維護(hù)疫情防控期間職工合法權(quán)益，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

　　三、調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付經(jīng)辦方式方法,。一是簡化經(jīng)辦工作流程,，關(guān)于新增退休人員、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇終止及喪葬費(fèi)支付申報(bào),，由參保單位進(jìn)行網(wǎng)上辦理相關(guān)手續(xù),，相關(guān)材料可采取傳真、EMS快遞提交原件,，相關(guān)材料電子版可通過社保分中心電子郵箱等方式提交,。二是新增退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限和核定繳費(fèi)年限，由社保分中心對接區(qū)醫(yī)保部門,，統(tǒng)一辦理審定和錄入,。三是享受城鄉(xiāng)養(yǎng)老待遇業(yè)務(wù)申報(bào)，申報(bào)人員可通過電話,、微信等渠道先將相關(guān)信息逐級提交至社區(qū)（行政村）協(xié)管員,、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞服中心（黨群服務(wù)中心）和社保分中心，暫不需單獨(dú)報(bào)送身份證或社?？◤?fù)印件等相關(guān)材料,。另外，對于因疫情造成未能及時(shí)辦理新增退休人員申報(bào)的,，可提交相關(guān)情況說明,，經(jīng)區(qū)人力社保部門審核后，自退休審批次月起予以補(bǔ)支付,。

　　四,、加強(qiáng)技工院校疫情防控指導(dǎo)。一是市人社局下發(fā)《加強(qiáng)技工院校傳染病預(yù)防與控制工作的通知》和《關(guān)于貫徹落實(shí)天津市委,、市政府舉行專題會議精神,，做好技工院校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的通知》。督導(dǎo)各院校成立了防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，啟動了技工院校公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，積極開展防控工作。二是迅速開展排查,，及時(shí)摸清底數(shù),。三是建立疫情日報(bào)告和零報(bào)告制度。截止1月26日,，我市22所技工院校均未發(fā)現(xiàn)相關(guān)疫情,。

　　五,、全面暫停涉及群眾聚集活動。一是下發(fā)《市人社局關(guān)于民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)暫停開展職業(yè)技能培訓(xùn)的通知》,，明確要求,，自即日起，民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)暫停開展線下職業(yè)技能培訓(xùn)工作,，妥善做好職業(yè)技能培訓(xùn)課程的調(diào)整安排,，有關(guān)恢復(fù)職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)間視疫情情況另行通知。二是下發(fā)《市人社局關(guān)于調(diào)整人力資源服務(wù)活動的通知》,，暫停在我市轄區(qū)內(nèi)舉辦各類現(xiàn)場招聘活動,，暫停組織我市企事業(yè)單位赴外省市參加現(xiàn)場招聘活動。各區(qū)人力資源市場主管部門,、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)暫停舉辦各類人力資源論壇,、講座、報(bào)告會以及面向社會的培訓(xùn)等活動,。

　　隨著疫情情況的變化,，市人社局還將及時(shí)調(diào)整完善有關(guān)政策，更多信息可以關(guān)注市人社局官方網(wǎng)站或天津政務(wù)網(wǎng),。

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