法律風(fēng)險(xiǎn)防控提示書(shū)

勞動(dòng)者發(fā)生工傷維權(quán)注意事項(xiàng)

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一  證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，勞動(dòng)關(guān)系是申請(qǐng)工傷的前提條件,，沒(méi)有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料,，就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定。能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動(dòng)合同,、工作證,、上崗證、工資條等,。

二  參加工傷保險(xiǎn)的,，單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,，用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者,。

三  索賠的對(duì)象是單位，需要知道正確的遭遇工傷單位的名稱(chēng)和住址,。

四  工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù),，用人單位不在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工及其近親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請(qǐng),。切記不要錯(cuò)過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限,。

五  通過(guò)協(xié)商解決的，如協(xié)商賠償金額不足,，可以要求用人單位補(bǔ)足,。用人單位不同意補(bǔ)足的,，可采用勞動(dòng)仲裁的方式保護(hù)自己的合法權(quán)益。