月6日,百合佳緣集團(tuán)發(fā)布了《2019中國職場男女婚戀觀報(bào)告》(以下簡稱“《報(bào)告》”),該《報(bào)告》以職場單身人群為切入點(diǎn),多角度探尋當(dāng)代單身職場人群愛情觀,、擇偶觀、婚姻觀,。截止目前,中國職場男女婚戀觀報(bào)告已連續(xù)發(fā)布11年,。

《報(bào)告》顯示:單身男性比單身女性更孤單;最渴望脫單成功的是95后和90后男性;四成女性不能接受辦公室戀情,比例遠(yuǎn)高于男性;戀人的職業(yè)是女性擇偶標(biāo)準(zhǔn)的重中之重,超半數(shù)女性對戀人有職業(yè)要求;六成女性認(rèn)同結(jié)婚要門當(dāng)戶對的說法;大部分女性和男性不愿意自己或者伴侶當(dāng)全職主婦。

職場單身男女壓力大 揭秘職場人的“孤單心事”

哪些職場人更希望早日擺脫單身呢?《報(bào)告》顯示,最渴望脫單成功的是95后和90后男性;男性在請人幫忙介紹和主動(dòng)學(xué)習(xí)交友技巧,、主動(dòng)結(jié)交朋友的比例明顯高于女性;而女性則更愿意提升個(gè)人的形象;近九成的單身們更愿意使用社交/婚戀網(wǎng)站。

《報(bào)告》顯示,單身是職場人群感到最多孤獨(dú)的重要原因,男性孤單指數(shù)為77,女性孤單指數(shù)為66,單身男性比單身女性更孤單;而學(xué)歷和收入則直接決定了孤單指數(shù)的高低:學(xué)歷和收入越高,孤單指數(shù)越低,。單身除了帶來孤獨(dú)感,也能帶來不小的焦慮感,焦慮就像是孤單的影子,隨著它的出現(xiàn)而增長,。調(diào)查顯示,男性焦慮指數(shù)為73,女性低于男性為64,單身男性比單身女性更焦慮;分收入看,男性收入越高,單身焦慮指數(shù)越低,女性則相對平穩(wěn),隨收入升高,單身焦慮指數(shù)反向波動(dòng);分地區(qū)看,東北女性單身焦慮感全國最高,東北男性單身焦慮指數(shù)全國最低。

“工作忙”目前已成為很多當(dāng)代職場人戀愛路上的絆腳石,。調(diào)查顯示,大部分男性和女性都認(rèn)為“工作忙碌會(huì)影響戀愛”,主要覺得受影響的方面是沒精力,沒時(shí)間見面和交流,。當(dāng)工作與戀愛出現(xiàn)沖突的時(shí)候,男女有何不同的選擇呢?超六成女性優(yōu)先選擇了工作,其中74%的湖南女性選擇工作的比例最高;而大部分男性會(huì)優(yōu)先選擇愛情,男性雖然嘴上說著工作與戀愛有沖突時(shí),會(huì)優(yōu)先選擇愛情,但在現(xiàn)實(shí)中,曾因工作忙碌疏忽戀人的比例達(dá)到80%,隨著收入的上升,比例也在逐漸升高。

與孤獨(dú)成雙成對的“宅”也俘獲了廣大單身,。近五成男性和近六成女性認(rèn)為自己“宅”;八成男性和七成女性認(rèn)為自己脫單了就會(huì)為對方改變;有過戀愛經(jīng)歷的人比“母胎單身“的人更愿意為愛放棄“宅”,。

男女職場態(tài)度大不同 職場人的“矛盾選擇”

隨著年齡的增長,談及目前的工作狀態(tài),男女在職場態(tài)度也各有不同。過半的職場男女都認(rèn)為自己目前處在努力提升中,為實(shí)現(xiàn)職場目標(biāo),自學(xué)相關(guān)職業(yè)技能,、主動(dòng)承擔(dān)更多工作內(nèi)容是使用最多的方法;此外,女性比男性更愿意付出真金白銀來實(shí)現(xiàn)目標(biāo):報(bào)學(xué)習(xí)班,買知識付費(fèi)課程比例高于男性;如果實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由,多數(shù)單身仍選擇工作,但會(huì)首選“自己感興趣的工作”;在談及未來一年期待生活中出現(xiàn)的改變時(shí),近八成的單身期望脫單成功,排名第一;隨后排在第二,、三位的期待均與工作相關(guān)——升職加薪、提升職業(yè)技能;近三成單身既想脫單成功又想升職加薪;沒有戀愛經(jīng)歷的人更想脫單成功,。

對于職場女強(qiáng)人形象,男性和女性的看法也相差甚遠(yuǎn),。超1/3女性覺得有魅力,但有同樣想法的男性只占兩成;近四成男性表示不喜歡太過于強(qiáng)勢的女性,而女性這樣想的僅有22%;95后女性最喜歡“職場女強(qiáng)人”的形象,隨女性年齡段的上升,喜歡的比例從90后開始逐漸下降。

同事可以變戀人? 揭秘職場人的“煩惱”

忙碌的職場人沒有時(shí)間社交,在讓人難以接受辦公室戀情的諸多原因中,單身們首選的是不希望戀愛和工作相互影響,另外也擔(dān)心如果分手了相處會(huì)尷尬,。雖然同事朝夕相處,但面對敏感的辦公室戀情,四成女性表示不能接受,比例遠(yuǎn)高于男性;超八成男性表示不排斥,其中90%的江西男性最不排斥;工作年限在1-5年的單身男性,對辦公室戀情接受的比例最高;八成單身表示,所在單位實(shí)際并未對辦公室戀情做出限制,而對于某些公司限制辦公室戀情的做法,男性比女性更排斥,。

戀愛中除了卿卿我我,更多的是雞毛蒜皮。調(diào)查顯示,工作相關(guān)的事可以登上戀人話題榜第一名,九成男性和超九成女性會(huì)與對方討論工作相關(guān)的事;其中最常出現(xiàn)的話題是工作狀態(tài),男性和女性都喜歡向戀人吐槽工作遇到的“奇葩”,。

職場人如何擇偶? 揭秘職場人的“吸引力法則”

想要脫單,要先提升自己的吸引力,。在最受異性歡迎的特質(zhì)里,大部分男性和女性都喜歡對方溫柔體貼;擇偶時(shí),職業(yè)是女性擇偶的重中之重,超五成女性對戀人有職業(yè)要求,男性則相對佛系。

戀人收入決定了戀愛起步價(jià),對戀人收入的要求,男性與女性各有不同,。女性一年更比一年高,2019年已升高至9903元/月;男性心中的戀愛起步價(jià)則在上漲中略有波動(dòng),2019年為4089/月;分收入看,收入越高,設(shè)下的戀愛門檻也越高,收入20000以上的女性心中平均戀愛起步價(jià)為16658元/月;分地區(qū)看,北京女性戀愛起步價(jià)為12905元/月,排名第一;分學(xué)歷看,學(xué)歷越高,戀愛起步價(jià)越高,大學(xué)本科學(xué)歷的單身,男女戀愛起步價(jià)相差最大,。

工資卡交不交?揭秘職場人的“婚姻觀”

選擇一個(gè)人也是選擇了對方的家庭,婚姻要門當(dāng)戶對也成了部分單身們不得不說的一句話,。調(diào)查顯示,超六成女性比男性更認(rèn)同結(jié)婚要門當(dāng)戶對的說法;分年齡看,95后和90后認(rèn)同此觀點(diǎn)的比例最低,認(rèn)同的比例隨年齡波動(dòng)上升;分收入看,認(rèn)同結(jié)婚要門當(dāng)戶對的比例隨收入水平的上升也逐漸升高。

成家立業(yè)不可避免要與當(dāng)下的就業(yè)形勢相沖突,在男性心中,自己的最佳婚齡平均為29歲;女性認(rèn)為自己最佳婚齡平均為28歲;關(guān)于結(jié)婚的時(shí)機(jī),當(dāng)代單身們并未完全認(rèn)同傳統(tǒng)理念的先成家后立業(yè);《報(bào)告》顯示,超四成男性更加認(rèn)同先成家后立業(yè),遠(yuǎn)高于女性比例;分收入看,男性收入越高,對先成家后立業(yè)的認(rèn)同度越低,2000元收入以下有六成男性認(rèn)同,遠(yuǎn)高于平均水平,。

對戀人的工資要求雖高,但女性們對戀人的工資卡態(tài)度卻很含蓄,超七成女性表示“對方給就收著,但自己不會(huì)主動(dòng)要”;而學(xué)歷越高,對方給也不要的比例越高,。對于是否辭職做全職主婦,男女態(tài)度則表示一致。近六成男性不愿意自己的妻子做全職主婦,主要原因是“不希望對方脫離社會(huì)”;六成女性也明確表示不愿意當(dāng)全職主婦,主要原因是“希望有自己的事業(yè)和收入”,。

養(yǎng)孩子的幸福和困難糾結(jié)在一起,在面對生育計(jì)劃這一問題的時(shí)候,四成男性與超三成女性只打算生一個(gè)孩子;僅有不到三成男性和兩成女性希望生二胎;另外還有不到兩成的女性不打算生孩子,。

此次百合佳緣集團(tuán)發(fā)布的《2019中國職場男女婚戀觀報(bào)告》,從三個(gè)方面深入研究了中國職場單身男女的婚戀觀念,在有效樣本中,男性占比51%,女性占比49%,調(diào)查樣本量大,涵蓋范圍精確,包含年齡段、各社會(huì)階層有婚戀交友需求的男女,他們的婚戀價(jià)值觀具有廣泛代表性,。百合佳緣集團(tuán)旗下“百合網(wǎng)”,、“世紀(jì)佳緣”平臺作為中國最大的婚戀交友網(wǎng)站,不但為單身男女提供可靠的交友平臺,更通過為廣大單身人群提供科學(xué)、有價(jià)值的參考信息和情感咨詢服務(wù),引導(dǎo)正確和諧的婚戀價(jià)值觀,。

來源： 消費(fèi)日報(bào)網(wǎng)綜合