即將迎來(lái)新的一年，不論是學(xué)生黨還是上班族,，新年愿望里一定少不了暴富,。

就算每天買彩票，一夜暴富的可能也是極低,，但是想要2020年多賺一點(diǎn),，這個(gè)愿望還是比較容易實(shí)現(xiàn)的。

最近,，BOSS 直聘發(fā)布了《2020 人才資本趨勢(shì)報(bào)告》,，為了幫助大家實(shí)現(xiàn)多賺錢的小目標(biāo)，小職為大家提煉部分精華,，以供參考,。

薪資低于平均數(shù)，很正常

BOSS 直聘發(fā)布的《2020 人才資本趨勢(shì)報(bào)告》顯示,，全國(guó)全行業(yè)來(lái)看,，眾多招聘信息中,，5000元的招聘薪資出現(xiàn)頻率最多,；招聘薪資中位數(shù)是6043元,；平均招聘薪資是8082元。

有70%的崗位薪資低于平均值,，有7成人拖了平均薪資的后腿,。

有50%的崗位招聘薪資低于中位數(shù)，這些崗位主要是面向剛畢業(yè)和工作0-3年的年輕人,。

2019年招聘薪資分布曲線

另?yè)?jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2018全國(guó)時(shí)間利用調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：

全國(guó)月入10000元以上的群體,，占比3%；全國(guó)月入5000-10000元的群體,，占比13%,；全國(guó)月入2000-5000元的群體，占比46%,；全國(guó)月入2000以下的群體,，占比38%。

如此看來(lái),，月薪5000元,，就超越了84%的中國(guó)人，月薪1萬(wàn),，就超越了97%的中國(guó)人,。

盡管大多數(shù)人薪資拖了后腿，但那些沖出重圍的人,，是怎么比大多數(shù)人多賺了錢呢,？

學(xué)歷越高，薪資漲幅越高,？

2019年,，高中及以下學(xué)歷平均薪酬上漲5.3%，碩士和博士學(xué)歷人才的平均薪酬分別同比上升2.0%和4.8%,，而大專和本科學(xué)歷人才平均薪酬則僅增長(zhǎng)0.8%和0.3%,。

盡管高中及以下學(xué)歷薪資漲幅全面領(lǐng)跑，但這并不能論證“讀書無(wú)用論”,，因?yàn)?/span>薪資起點(diǎn)并不在同一水平,。

2019年求職市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈，高校應(yīng)屆生數(shù)量增加,，雇主對(duì)求職者要求普遍提高,，35歲以上的主動(dòng)求職者規(guī)模擴(kuò)大，求職者薪資議價(jià)空間也在壓縮,。

以市場(chǎng)與銷售類崗位為例,，2019年有60.4%的企業(yè)重點(diǎn)提高了對(duì)此崗位候選人的要求,，而這是招聘需求量和從業(yè)者群體最龐大的崗位之一。

此外,，企業(yè)還對(duì)中高層管理類,、運(yùn)營(yíng)與客服類、技術(shù)研發(fā)類等崗位求職者提高了招聘要求,。

掌握兩項(xiàng)以上技能,，更有競(jìng)爭(zhēng)力

求職者的競(jìng)爭(zhēng)，已從機(jī)遇比拼,，變成了能力比拼,。技術(shù)型的硬技能成為個(gè)人職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)，人工智能,、算法類仍然是2019年最吃香的技能,。

圖片來(lái)自《中國(guó)未來(lái)技能趨勢(shì)報(bào)告》

人工智能領(lǐng)域人少錢多，其相關(guān)崗位是所有崗位里招聘薪資相對(duì)較高的,，平均月薪20K 起步,。

2019年，有78%的職位在崗位描述中要求候選人掌握兩項(xiàng)及以上技能,，較2017年提高了3個(gè)百分點(diǎn),。

對(duì)數(shù)據(jù)技能看重程度提升最快的崗位TOP20

比如，在大數(shù)據(jù)時(shí)代,，越來(lái)越多的崗位,，不論是營(yíng)銷經(jīng)理，還是活動(dòng)策劃,、運(yùn)營(yíng)專員,，都要求求職者具備數(shù)據(jù)分析技能。

此外,，時(shí)間管理能力,、系統(tǒng)性思考能力、解決問(wèn)題能力這三項(xiàng)軟技能的競(jìng)爭(zhēng)力排名靠前,。

雇主最看重員工的學(xué)習(xí)能力

調(diào)查顯示,，雇主最希望員工和候選人提升的素質(zhì)能力，包括：

以上雇主看重的較靠前的能力,，都屬于直接決定或者間接輔助提升終身學(xué)習(xí)能力的范疇。相較于求職者,，雇主對(duì)于學(xué)習(xí)能力的需求明顯更高,。

掌握終身學(xué)習(xí)能力可以降低轉(zhuǎn)崗難度,，還更容易得到職場(chǎng)晉升。

2019 年,，越來(lái)越多的非技術(shù)專業(yè)人才就職于前沿技術(shù)崗,，其中大約有 29% 的技術(shù)崗位就業(yè)者來(lái)自非技術(shù)專業(yè)。從非技術(shù)類專業(yè)轉(zhuǎn)行到技術(shù)類專業(yè)的難度比較高,，沒有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力是做不到的,。

綜上，希望未來(lái)多賺點(diǎn)錢,，還是需要不斷學(xué)習(xí)新技能，提高競(jìng)爭(zhēng)力,，拓寬職業(yè)道路,。看完以上,，你想要補(bǔ)足哪些能力,？學(xué)習(xí)哪項(xiàng)新技能嗎？