和同事處關(guān)系的時候，一定要具備下面四種吃虧的心態(tài),，往往你的好關(guān)系是吃虧吃出來的,，而不是你自己主動干出來的，如果一味的強調(diào)自己不能吃虧,，自己要強勢,，到最后你一定會名也沒有落下,，利也沒有落下，人際關(guān)系也不會太好,。

【1】分活時不讓,，但干活時要讓。

在領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)的時候,，要當仁不讓,，干活的時候你可以讓著別人一點，可以多幫別人一點,，但是在分配任務(wù)的時候,，該屬于自己的自己，不要逃脫,，不該屬于自己的,，堅決拒絕和推辭掉。

【2】說話占便宜,，但給好處要學(xué)會吃虧,。

在和別人打交道的時候，你說話可以占別人一點便宜,，但是那只是口上的功夫，實際的過程當中,，在利益上要學(xué)會讓別人占你的便宜,，要學(xué)會自己主動的吃虧，別人才能夠認為你是刀子嘴豆腐心,。

【3】在姿態(tài)上要表現(xiàn)出弱勢,。

和同事處關(guān)系一定不要太高調(diào)，那樣的話你就會受一個重要的影響有一句話叫做槍打出頭鳥,，在自己的同事面前過于強勢,，結(jié)果只有一個，和大家的關(guān)系很僵,。

【4】先看再行后交心,。

和同事交心之前，一定要先看他的行動,，而不是要看他說的有多好,，很多人就是為了淘得你心中的一些秘密，或者是工作上的一些方法和技巧,，才主動討好你的,，當?shù)玫搅诉@些之后，可能你們的關(guān)系就會發(fā)生質(zhì)的變化,。