在原來公司能力較強,,不代表在整個職場中的水平,。除非這家公司在職場中處于領(lǐng)先地位,比如像阿里,、騰訊,、百度這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司。 被裁員和求職老是碰壁,,這都是職場中的常事,。你不知道怎么辦,應該指的是面對這些現(xiàn)狀,,不知道該如何改觀吧,?你可以試著這么做: 1,、調(diào)整好心態(tài),面對現(xiàn)實 被裁員,,心情肯定不爽,。如不能調(diào)整好,就會影響求職的質(zhì)量,。所以,,有時候并不是好工作不好找,而是你的心態(tài)影響了你找到好工作的結(jié)果,。靜下心來,,好好分析一下在求職過程中碰壁的原因,如果還是受了被裁的影響,,那就先不要急著求職了,,先面對現(xiàn)實調(diào)整好心態(tài)吧。這一關(guān)過不去,,你在職場上做什么事都不會順利,,而且越是硬著來,越容易吃苦頭,。 2、確定好目標,,找對方向 重新求職,,你一定想找一個比原來公司更好的公司。整體來看,,這個愿望并無大礙,,但執(zhí)行行來,會使你走很多彎路,。主要原因就是目標不明,,方向混亂。這是你在求職中碰壁的主要原因,,以前的公司已經(jīng)成為過去式,,你要找新的工作,就應該確定新的目標和方向,。不管以前多么好和多么不好,,都不應該成為你求職時的障礙,想做到這樣,,就要確定好目標,,找對方向。 3,、計劃好行動,,好事多磨 找工作急不得,,越急,結(jié)果越不盡人意,。其實,,只要你計劃好行動,走好每一步靜等結(jié)果即可,,你不知道好事多磨嗎,?該走的你不走,結(jié)果就會千差萬別,,碰壁自然也就少不了,。好結(jié)果,都是通過行動來實現(xiàn)的,,你一想,,就試圖獲得結(jié)果的想法,只會影響你的行動,,讓你心煩意亂,。一旦碰壁了,就趕緊看看自己的行動是不是計劃出了問題,,又或者是不是自己太操之過急了,。 有時候,被裁員跟你能力的強與不強并沒有太大的關(guān)系,,所以你沒有必要過于糾結(jié)這個結(jié)果,。要學會大視野地去分析問題,你才能找到新的機會,。誰的職場不經(jīng)常碰壁呢,,這都不是事。關(guān)鍵別一門心思地鉆牛角尖就行了,,再大的問題想明白了就不是問題了,。歡迎關(guān)注職聊堂,了解更多職場新鮮事,!
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