人工智能這一概念,，在提出 60 多年后,，終于迎來了真正的爆發(fā)式增長。放眼全球,，人工智能產(chǎn)品正在快速落地,、升級迭代，而在某些細分領(lǐng)域,，人工智能正在不斷的超越人類,。

　　麥肯錫全球研究院認為，人工智能正在深度改變?nèi)祟惿鐣陌l(fā)展,，這種改變與工業(yè)革命相比,，“速度快 10 倍，規(guī)模大 300 倍,，影響力幾乎大 3000 倍,。”人工智能已經(jīng)成為全球科技發(fā)展的下一個“奇點”,。

　　在人工智能快速發(fā)展的同時,，AI 人才儲備不足、培養(yǎng)緩慢的問題也隨之顯現(xiàn),。全球主要科技公司已經(jīng)開始角逐 AI 高地,，對 AI 人才的搶奪也是幾乎白熱化。

　　此前,，領(lǐng)英發(fā)布的首份《全球 AI 領(lǐng)域人才報告》顯示：2014-2016 年間,，通過領(lǐng)英平臺發(fā)布的 AI 職位數(shù)量從 5 萬飆升至 44 萬，增長近 8 倍,。報告還顯示,，截至 2017 年一季度，基于領(lǐng)英平臺的全球 AI 領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過 190 萬,，其中美國相關(guān)人才總數(shù)超過 85 萬,，高居榜首，而中國的相關(guān)人才總數(shù)剛剛超過 5 萬人,。

　　不過形勢正在悄然發(fā)生變化,，自 2017 年以來，中國人工智能發(fā)展按下加速鍵,。相對寬松的發(fā)展環(huán)境,、積極的政策支持以及中國科技公司在 AI 時代的快速崛起，使得中國對全球 AI 人才的吸引力度越來越大,，僅百度今年就招募到 12 名全球頂尖 AI 人才加入百度研究院,。

　　即將彎道超車的中國 AI

　　在多重力量的助推下，中國 AI 的發(fā)展如火如荼,，中國與中國企業(yè)正迎來在人工智能領(lǐng)域彎道超車的最佳時機,。

　　政策方面，2017 年 7 月國務(wù)院公布首個國家戰(zhàn)略層面的 AI 發(fā)展計劃——《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》,；2018 年 3 月,，AI 首次出現(xiàn)在中國政府報告中；2018 年 9 月舉辦世界人工智能大會,，建立世界頂級人工智能合作交流平臺,，落實國家戰(zhàn)略部署，AI 在中國已經(jīng)上升為國家戰(zhàn)略,。

　　相比其他國家,，中國關(guān)于 AI 政策的落地更迅速。除北上廣深等一線城市外,，杭州,、武漢、南京等新一線城市均在大力推動 AI 產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展,。

　　從產(chǎn)業(yè)環(huán)境看,，相比美國，中國有海量的應(yīng)用場景和受眾人群,。這意味著中國市場擁有的龐大數(shù)據(jù)可以使 AI 得到更好訓練,，從而快速迭代產(chǎn)品，推動人工智能深度學習的發(fā)展,。

　　在學術(shù)和產(chǎn)業(yè)研究方面,，中國在 AI 領(lǐng)域的論

各國人工智能論

企業(yè)人工智能專利申請數(shù)量-資料

　　而在全球人工智能企業(yè)數(shù)量 TOP20 城市中,，北京已成為全球人工智能企業(yè)數(shù)量最多的城市。上海,、深圳和杭州的人工智能企業(yè)數(shù)量也進入全球 Top20,。

全球人工智能企業(yè)數(shù)量 TOP20 城市(單位:家)-資料

　　2017 年我國人工智能市場規(guī)模達到 237.4 億元，較 2016 年增長 67%,。去年全球人工智能投融資總規(guī)模達到 395 億美元,，中國投融資規(guī)模達到 277 億美元，占比 70%,，成為 AI 領(lǐng)域全球吸納資本最多的國家,。

全球(含中國)/中國 AI 投融資變化趨勢-資料

　　如果說中國 AI 市場是吸引全球 AI 人才來華的實驗田，中國的科技巨頭企業(yè)則是 AI 人才更青睞的戰(zhàn)場,。

　　BAT們更受 AI 大牛青睞

　　據(jù)畢馬威公司報告稱,，美國的 AI 人才主要分布在以谷歌、微軟為代表的幾家科技巨頭公司內(nèi),。在國內(nèi)亦是如此,，AI 人才也主要分布在幾家巨頭企業(yè)之中。其中,，又以百度聚集的人才最多,。

　　據(jù)悉，整個百度約有 1.5 萬名工程師（沒有披露專項從事 AI 技術(shù)研發(fā)的工程師數(shù)量）,，而僅百度研究院在全球便共有逾 2000 名 AI 研發(fā)工程師,。

　　自然語言處理領(lǐng)域的大師級人物 Ken Ward Church、伊利諾伊大學厄巴納·香檳分校終身教授,，計算機視覺領(lǐng)域頂級科學家 David Forsyth,、卡耐基梅隆大學終身教授、機器人技術(shù)領(lǐng)域?qū)＜?Martial Hebert,、計算機視覺和生物特征領(lǐng)域?qū)＜夜鶉鴹?、機器翻譯領(lǐng)域?qū)＜尹S亮等均是 AI 領(lǐng)域內(nèi)頗具號召力的人才，也都是百度研究院的重要成員,。

　　AI 人才更青睞大平臺,，是因為大平臺的“錦鯉池”效應(yīng)。厲害的不是一條錦鯉,，而是背后源源不斷培養(yǎng)新錦鯉的活水機制,。

　　Google、Facebook,、百度等科技公司一方面培養(yǎng)了大量頂級人才,，也在不斷對外輸出。

　　在 BAT 中,，百度給外界的印象一直是一家技術(shù)驅(qū)動型公司,。百度在內(nèi)部倡導工程師

　　第一,，培訓+實踐體系化培養(yǎng)內(nèi)部人才；第二,，保持技術(shù)研發(fā)純粹性,，看重長遠布局；第三,，講求產(chǎn)學研結(jié)合，實現(xiàn)企校聯(lián)動發(fā)展,；第四,，參與制定行業(yè) AI 人才培養(yǎng)標準。

　　在這種

　　任重道遠

　　在決勝 AI 的初始階段,，我們的實力已不可低估,，但在人才儲備上依舊任重而道遠。全球超過十年的資深 AI 從業(yè)者人數(shù)占比超過 65%,，美國目前占據(jù)超過 7 成,。中國正面臨著資深 AI 人才嚴重緊缺的難題。加緊 AI 人才儲備,，已經(jīng)迫在眉睫,。

　　AI 的價值在于未來對時代全方位的改變，而并非某一行業(yè),。面對未來挑戰(zhàn),，國家和企業(yè)應(yīng)以開放和創(chuàng)新的態(tài)度去吸引和培養(yǎng)人才。挖掘中國市場在 AI 領(lǐng)域未來空間的實力來吸引和培養(yǎng) AI 人才,，以百度為代表的中國的企業(yè)已經(jīng)踏出了第一條實踐之路,。

　　中國在 AI 領(lǐng)域，量變已有,，由人才梯隊建設(shè)帶來的質(zhì)變,，在國家與企業(yè)齊力備戰(zhàn)的態(tài)勢下，未來可期,。