人工智能產(chǎn)業(yè)正處于快速發(fā)展期,，巨頭相繼成立人工智能實(shí)驗(yàn)室,，包括百度深度學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室（IDL），騰訊的AILAB,，阿里人工智能實(shí)驗(yàn)室等,，同時(shí)垂直領(lǐng)域企業(yè)也百花齊放，出門問(wèn)問(wèn),、face++,、商湯科技、驀然認(rèn)知等企業(yè)紛紛成立。市場(chǎng)高速發(fā)展帶來(lái)巨大的人才缺口,，人工智能技術(shù)具有較高的專業(yè)門檻,，具有核心研發(fā)能力的行業(yè)領(lǐng)軍人物成為廠商追捧的重點(diǎn)。

根據(jù)領(lǐng)英全球人工智能人才報(bào)告,，通過(guò)領(lǐng)英平臺(tái)發(fā)布的AI職位數(shù)量從2014年的5萬(wàn)飆升至2016年的44萬(wàn),，增長(zhǎng)近8倍。截至2017年一季度全球人工智能領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才數(shù)量超過(guò)190萬(wàn),。其中美國(guó)人工智能領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才總數(shù)超過(guò)85萬(wàn),，高居榜首。中國(guó)人工智能領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才總數(shù)超過(guò)5萬(wàn)人,，排在全球第7位,。當(dāng)前對(duì)AI基礎(chǔ)層人才的需求最為旺盛，尤其是算法,、機(jī)器學(xué)習(xí),、GPU、智能芯片等方面,，中國(guó)現(xiàn)在的人工智能技術(shù)人才缺口達(dá)到一百萬(wàn),。

拉勾網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，截至2017年7月底,，拉勾平臺(tái)上AI職位發(fā)布數(shù)量同比2016年全年增加25.8%,，同比2015年增加2.7倍。從供需方面來(lái)看,，2016年,，AI領(lǐng)域崗位與求職者數(shù)量的比例為0.39，2017年崗位與求職者數(shù)量的比例為0.77,。目前人工智能領(lǐng)域主要的問(wèn)題在于教育人才培養(yǎng)的速度與行業(yè)發(fā)展速度不匹配,。根據(jù)麥肯錫《中國(guó)人工智能的未來(lái)之路》報(bào)告：“中國(guó)只有不到30所大學(xué)的研究實(shí)驗(yàn)室專注于人工智能，輸出人才的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足人工智能企業(yè)的用人需求,。此外,，中國(guó)的人工智能科學(xué)家大多集中于計(jì)算機(jī)視覺(jué)和語(yǔ)音識(shí)別等領(lǐng)域，造成其他領(lǐng)域的人才相對(duì)匱乏,?！?/p>

從《中國(guó)人工智能人才分布簡(jiǎn)圖》報(bào)告中可以看出,，中國(guó)人工智能人才主要集中在哈爾濱工業(yè)大學(xué),、北京郵電大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院等高校中,，以碩士學(xué)歷為主,，其次是本科,、博士，在地域上集中于北京,、杭州,、上海、深圳等一線城市,，從AI人才工作年限來(lái)看,，工作時(shí)間在3年以內(nèi)的人才占比超過(guò)5年，達(dá)到51.99%,，3-5年占比為28.25%,，5-10年占比為16.95%，10年以上占比僅為2.26%,，反映出該行業(yè)發(fā)展處在初級(jí)階段,，資深專家型人才缺口較大，且人才具有地域集中的特點(diǎn),。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,，具體到AI行業(yè)的細(xì)分崗位的人才儲(chǔ)備，百度在機(jī)器學(xué)習(xí),、數(shù)據(jù)挖掘,、大數(shù)據(jù)架構(gòu)和深度學(xué)習(xí)這幾個(gè)崗位領(lǐng)跑，招攬儲(chǔ)備的人才最多,。在語(yǔ)音識(shí)別領(lǐng)域,，科大訊飛領(lǐng)跑，緊隨其后的是百度和搜狗,。在算法領(lǐng)域,，阿里巴巴領(lǐng)先，隨后是百度,。從數(shù)據(jù)來(lái)看,，在算法領(lǐng)域，各家發(fā)展由于起步較早,，競(jìng)爭(zhēng)較為均衡。

頂尖的AI人才基本已被巨頭招入麾下,，在花重金招攬專家的同時(shí)，巨頭和創(chuàng)業(yè)公司紛紛采取定向培養(yǎng)的方式提前獲取人才,，包括與高校及科技機(jī)構(gòu)合作的方式,，建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室和研發(fā)中心，成立研究團(tuán)隊(duì),，掌握高校人才,，這樣的合作模式能夠在保證穩(wěn)定的人才隊(duì)伍的同時(shí),，利用高校科研的成果,，快速將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為商業(yè)化產(chǎn)品,，從而形成系統(tǒng)的產(chǎn)學(xué)研用體系。