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柳傳志 聯(lián)想電腦老總

 涅槃cou1yvfoqh 2019-11-13

 人物經(jīng)歷

 早年經(jīng)歷

1955至1961年,,在北京市第二十五中學(xué)(原育英學(xué)校)學(xué)習(xí);

1961至1966年,在中國人民解放軍軍事電信工程學(xué)院(現(xiàn)西安電子科技大學(xué))學(xué)習(xí)[1] ;

1967-8至1968-11國防科委成都十院十所,,實習(xí)研究員;

1968-11至1970-4湖南西湖解放農(nóng)場,、廣東珠海白藤農(nóng)場勞動鍛煉; 柳傳志后來說,當(dāng)年的繁重勞動是'痛苦不堪的事情';

1970-4至1983-10中科院計算技術(shù)研究所,,助理研究員;

1983-10至1984-11中科院人事局領(lǐng)導(dǎo)干部處,,干部;

 創(chuàng)立聯(lián)想

柳傳志辦公室照片柳傳志辦公室照片創(chuàng)業(yè)之前,柳傳志在科學(xué)院計算技術(shù)研究所設(shè)備研究室做了13年磁記錄電路的研究,,連續(xù)得過好幾個獎,,但做完以后,卻什么用都沒有,。

1980年做了一個雙密度磁帶記錄器,,送到陜西省一個飛機試飛研究所,用了起來,。就在這時候,,開始接觸國外的東西,發(fā)現(xiàn)自己所做的東西,,和國外差得太遠(yuǎn),。

1984年,柳傳志在中科院計算所所長曾茂朝的支持下創(chuàng)辦北京計算機新技術(shù)發(fā)展公司(聯(lián)想集團(tuán)前身),。

1986年,,柳傳志任北京聯(lián)想總經(jīng)理,,1989年升為總裁。

1987年,,柳傳志學(xué)會了做貿(mào)易,,聯(lián)想代理的ASTPC,一個月能銷好幾百臺,。柳傳志辭去聯(lián)想控股總裁職務(wù) 朱立南接任柳傳志辭去聯(lián)想控股總裁職務(wù) 朱立南接任

1988年,,柳傳志和幾個人來到香港,手里只攥了30萬港幣,,他們到香港也只能和在國內(nèi)一樣先從做貿(mào)易開始,,通過貿(mào)易積累資金,了解海外市場,。1988年成立香港聯(lián)想,,柳傳志成為香港聯(lián)想主席。

1990年左右是聯(lián)想高速發(fā)展的時期,,柳傳志除了搞好公司內(nèi)部管理之外,,他還要費盡心思為聯(lián)想找到更多的資金,財務(wù)成本非常重,,聯(lián)想20萬元起家以后,,完全是靠利潤來滾動發(fā)展,發(fā)展很困難,。柳傳志活動照片系列2柳傳志活動照片系列2

1994年,,成立微機事業(yè)部,全力支持29歲的楊元慶執(zhí)掌聯(lián)想PC,。

1996年以后,,由于業(yè)務(wù)做得好,不斷地配股融資,,使企業(yè)拿到更多資金,,大大地降低了財務(wù)成本。1996年3月15日,,聯(lián)想率先發(fā)動了PC價格戰(zhàn),,戰(zhàn)勝了所有競爭對手,獲得了中國PC冠軍并一直保持,。

1997年,,北京聯(lián)想與香港聯(lián)想合并,柳傳志先生出任聯(lián)想集團(tuán)主席,。

2000年,,聯(lián)想集團(tuán)分拆出神州數(shù)碼。并分拆聯(lián)想集團(tuán),,將兩大塊業(yè)務(wù)分別交給兩個年輕人,,再到聯(lián)想控股的多元化發(fā)展,,讓楊元慶、郭為,、朱立南,、趙令歡等人各自成為幾大業(yè)務(wù)的掌門人[2]

2001年,,神州數(shù)碼上市,,先后設(shè)立聯(lián)想投資和融科智地。

2002年,,柳傳志任聯(lián)想控股公司總裁,。

2003年,設(shè)立弘毅投資,。

卸任董事長

2004年,,聯(lián)想集團(tuán)收購IBM的PC業(yè)務(wù),柳傳志辭去聯(lián)想集團(tuán)董事長職務(wù)[3] ,。

 再度出山

2009年9月,柳傳志重新出任聯(lián)想集團(tuán)董事長職務(wù),。

2011年11月2日,,聯(lián)想集團(tuán)宣布柳傳志卸任董事會主席,擔(dān)任聯(lián)想集團(tuán)名譽董事長,。

2012年6月18日,,聯(lián)想控股宣布:柳傳志辭去聯(lián)想控股總裁職務(wù),經(jīng)聯(lián)想控股董事長柳傳志提名,,董事會一致通過,,任命公司原常務(wù)副總裁、執(zhí)行委員會成員朱立南為聯(lián)想控股總裁;柳傳志活動照片系列3柳傳志活動照片系列3 柳傳志繼續(xù)擔(dān)任公司董事長,,執(zhí)行委員會主席,。

2013年10月,全國工商聯(lián)60華誕之際,,《中國工商》雜志,、華商韜略編輯委員會、中華工商聯(lián)合出版社聯(lián)合發(fā)起《民營力量璀璨中國夢想--100位對民族產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)卓著的民營功勛企業(yè)家》榮譽表彰報道活動,,彰顯民營經(jīng)濟及民營企業(yè)家的民族成就與國家貢獻(xiàn),,柳傳志獲'對民族產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)卓著的民營功勛企業(yè)家'榮譽肯定。

年近古稀的柳傳志,,他還有最后一場戰(zhàn)役要打贏:推動聯(lián)想控股整體上市[4] ,。

2015年12月16日,出席了第二屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會開幕式擔(dān)任嘉賓,。[5]

個人生活

柳傳志的父親1984年到香港創(chuàng)立了一家專利公司,,直到現(xiàn)在這家公司仍然是香港最大的一家專利公司[6] ,。

柳傳志下放到白藤島,并與妻子龔國興相識相戀[7] ,。兩人有一對兒女,,女兒叫柳青,兒子叫柳林[8] ,。柳青是高盛公司直接投資部董事總經(jīng)理,。2014年7月28日柳青日前已加盟滴滴打車,出任首席運營官(COO)一職[9] ,。

人物作品

相關(guān)書籍

時間書籍名稱作者出版社
2008-12-17《給百年后人的信》眾行文化
2008-5柳傳志如是說曾昭華中國經(jīng)濟出版社
2011-01-01柳傳志財富啟示商智中國致公出版社

 獲獎記錄

時間榮譽頒獎機構(gòu)與備注
1988年首屆全國科技實業(yè)家創(chuàng)業(yè)獎銀獎
1990年第二屆全國科技實業(yè)家創(chuàng)業(yè)獎金獎
1993年火炬計劃先進(jìn)工作者國家科委評
1994年北京市第二屆科技之光優(yōu)秀企業(yè)家獎
1994年北京市電子行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家
1994年中國改革風(fēng)云人物
1995年全國勞動模范
2000年1月亞洲最佳商業(yè)人士《財富》雜志評
2000年6月亞洲之星商業(yè)周刊》評
2000年CCTV中國經(jīng)濟年度風(fēng)云人物
2001年'全球25位最有影響力的商界領(lǐng)袖'之一美國《時代周刊》評
2005年'推動美中關(guān)系杰出貢獻(xiàn)個人'表彰美中關(guān)系全國委員會(NCUSCR)授予,,是該組織成立40年以來第一次頒發(fā)給非美籍人士
2009年4月'時代領(lǐng)跑者--新中國成立以來最具影響的勞動模范'光榮稱號
2009年12月CCTV中國經(jīng)濟年度人物'中國經(jīng)濟十年商業(yè)領(lǐng)袖'
2011年10月28日百度新聞人物
2011年12月12日第十二屆中國經(jīng)濟年度人物終身成就獎
2013年11月11日全球最具影響力50大商業(yè)思想家'(Thinkers50)[10] 在英國倫敦發(fā)布
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柳傳志如是說柳傳志如是說

柳傳志演講照片柳傳志演講照片

柳傳志活動照片系列4柳傳志活動照片系列4

柳傳志活動照片系列1柳傳志活動照片系列1

 人物影響

多元投資

柳傳志工作近照柳傳志工作近照柳傳志不僅僅是個企業(yè)家,也是一位投資家,。在聯(lián)想控股旗下的5家公司中,,聯(lián)想集團(tuán)和神州數(shù)碼仍然專注于IT領(lǐng)域,而另外3家則有著濃厚的投資烙印,,它們分別是做房地產(chǎn)的融科智地,、做風(fēng)險投資的聯(lián)想投資和做并購?fù)顿Y的弘毅投資。

弘毅投資共籌集到了三期,、總規(guī)模達(dá)8.07億美元的基金,,已經(jīng)投了將近10家企業(yè)。其中,,中國玻璃已經(jīng)在香港交易所上市,,如今先聲藥業(yè)又在全球最大的紐約交易所上市。

2000年,,聯(lián)想分拆成聯(lián)想集團(tuán)和神州數(shù)碼后,,卸下一身重?fù)?dān)的柳傳志開始與聯(lián)想控股副總裁朱立南籌劃進(jìn)入風(fēng)險投資領(lǐng)域[11]

 協(xié)助企改

正是由于對中國國情的了解,,使得聯(lián)想在做投資時,,對于不同性質(zhì)的企業(yè)采取了不同策略。

趙令歡坦言,,如果把被投資企業(yè)比作老虎的話,,他認(rèn)為對先聲這樣的民營企業(yè)弘毅要做的事情就是'如虎添翼';而對于國有企業(yè)來說,首先要做到的卻是'放虎歸山',。'很多國有企業(yè)不缺好的管理者,,只是僵化的體制制約了他們的手腳。'

同樣也是煥然一新的還有中國玻璃,。在收購了江蘇蘇華達(dá)新材料股份有限公司的最終控股股東宿遷國資公司之后,,弘毅投資通過一系列的資本運作,將并不知名的蘇華達(dá)打造成了中國玻璃并登陸香港主板,而以原蘇華達(dá)總經(jīng)理周誠為首的公司管理層最終獲得了中國玻璃上市前16.59%的股份,,并且有權(quán)在適當(dāng)時候增持,。從此,中國玻璃的發(fā)展也駛?cè)肓丝燔嚨?,從國?nèi)玻璃行業(yè)的第14名一下子擠入前3,。

弘毅投資又把目標(biāo)瞄向了另一家大型國企石藥集團(tuán),雙方仍然在談婚論嫁的過程中,。柳傳志甚至已經(jīng)把眼光投向了國資委直屬的中央國企,。弘毅宣布投資中國建材集團(tuán)旗下亞洲最大的玻璃纖維生產(chǎn)企業(yè)巨石集團(tuán)。同時,,弘毅也與中國建材集團(tuán)簽訂了框架性協(xié)議,,以后計劃開展更多方面的合作。'只要國家同意,,只要有機會,,我們愿意參與央企的改制和重組。'柳傳志表示,。

復(fù)制經(jīng)驗

柳傳志柳傳志衷告創(chuàng)業(yè)者腳踏實地,、認(rèn)真學(xué)習(xí)對自身真正有用的知識。還透露聯(lián)想最寶貴的方法論:事后重新審視及歸納總結(jié),,也就是所謂的'復(fù)盤',。[12]

除了改制之外,聯(lián)想還將自己多年積累的經(jīng)驗復(fù)制到被投資的企業(yè),,這其中也包括聯(lián)想最著名的管理三要素:'定戰(zhàn)略、搭班子,、帶隊伍',。

對于這一點,中聯(lián)重科董事長詹純新同樣是感觸頗深:'弘毅進(jìn)來之后,,我們確實是在跟他們學(xué)習(xí)怎么做企業(yè),,例如做事的規(guī)范、超強的執(zhí)行力,、強調(diào)工作效率等很多方面,,我們都在向他們學(xué)習(xí)。'甚至在公司的組織架構(gòu)上,,詹純新也模仿聯(lián)想的企劃辦成立了一個'持續(xù)改進(jìn)研究室',,這個研究室的職能與通常迎來送往的辦公室不同,也是專注于公司戰(zhàn)略方向的研究和企業(yè)文化的建設(shè),。

2006年年初投了先聲藥業(yè)之后,,他們并沒有介入公司的具體經(jīng)營,而是和管理層坐在一起反復(fù)研討公司的戰(zhàn)略和發(fā)展方向。最后,,公司明確了自己的戰(zhàn)略目標(biāo),,就是要成為國內(nèi)仿制藥的品牌首發(fā)者和新藥的領(lǐng)先者。在這之后,,明確了戰(zhàn)略目標(biāo)的先聲藥業(yè)開始加速奔跑,,不久就成功在紐交所上市。在收購麥得津各方面意見相持不下的時候,,趙令歡特意交代弘毅的項目經(jīng)理,,'做不做收購?fù)耆扇慰倎矶ā?#39;他認(rèn)為,在具體的戰(zhàn)術(shù)決策上,,企業(yè)當(dāng)家人的感覺特別重要,。

而'搭班子、帶隊伍'解決的就是人的問題,,這也是柳傳志最關(guān)心的問題,。在每個項目投資之前,他都會抽出時間會見被投企業(yè)的當(dāng)家人,,通過交談了解被投企業(yè)管理層的情況,,并對此進(jìn)行評估。他的判斷依然相當(dāng)準(zhǔn)確,,他曾經(jīng)說過的'大材料'周誠確實領(lǐng)導(dǎo)中國玻璃取得了很好的業(yè)績,。在柳傳志的影響下,聯(lián)想旗下的兩家投資公司非??粗乇煌镀髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)--聯(lián)想投資特別強調(diào)'事在先,,人為重',而弘毅投資最重要的投資標(biāo)準(zhǔn)就是團(tuán)隊和一把手的能力,。

雖然聯(lián)想進(jìn)入之后很少更換被投企業(yè)的管理層,,但是也有特殊情況出現(xiàn),聯(lián)想投資的項目經(jīng)理肖斌最后竟然成了蘇州星恒電源有限公司的總經(jīng)理,。

肖斌的加入以及隨之而來的轉(zhuǎn)型顯得很及時,,星恒趕上了電動自行車在二、三級城市的大發(fā)展,。由于與其他廠商相比星恒的技術(shù)較為先進(jìn),,很快就占據(jù)了60%以上的國內(nèi)市場[13]

 外界評價

20多年來,,柳傳志致力于高科技產(chǎn)業(yè)化的探索和實踐,,不斷引領(lǐng)企業(yè)開展自主創(chuàng)新,走出了一條具有中國特色的高科技產(chǎn)業(yè)化道路,,使聯(lián)想集團(tuán)的技術(shù)實力和市場份額都躋身世界同行的前列,。他還積極推動中國高科技產(chǎn)業(yè)化事業(yè)的發(fā)展,通過和中國科學(xué)院一起創(chuàng)辦'聯(lián)想之星'項目,以及在投資業(yè)務(wù)中復(fù)制和輸出聯(lián)想的經(jīng)驗,,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和科技企業(yè)管理人才的培養(yǎng),,幫助更多中國的科技企業(yè)實現(xiàn)更大的發(fā)展。

在他的領(lǐng)導(dǎo)下,,聯(lián)想高舉民族計算機產(chǎn)業(yè)大旗,,立足中國本土,不斷研究摸索行業(yè)規(guī)律,,在與國外強手的競爭中一舉勝出,,不僅確立了在中國市場的領(lǐng)先地位,而且?guī)恿艘淮笈褡錓T企業(yè)的發(fā)展,。聯(lián)想集團(tuán)通過并購IBM個人電腦業(yè)務(wù)走出國門,,成為全球領(lǐng)先的電腦公司之一,證明了中國企業(yè)的能力,,也為中國企業(yè)實現(xiàn)國際化積累了寶貴的經(jīng)驗,。

 股份制

柳傳志帶領(lǐng)聯(lián)想成功實施了企業(yè)的股份制改造,通過卓有遠(yuǎn)見和創(chuàng)造性的設(shè)計以及穩(wěn)健的分步實施,,逐步建立起了更加規(guī)范,,也更符合市場經(jīng)濟要求的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。為聯(lián)想長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),,也充分調(diào)動了企業(yè)員工的積極性,。

 人才培養(yǎng)

柳傳志十分重視人才培養(yǎng),在聯(lián)想打造出了一支出色的人才隊伍,,使企業(yè)不斷保持旺盛的發(fā)展后勁;他還從長期的企業(yè)管理實踐中探索出了以'管理三要素'為核心的一整套具有聯(lián)想特色的企業(yè)管理理念和方法,。這些管理規(guī)律不僅在聯(lián)想自身的發(fā)展過程中起到了重要作用,還形成了聯(lián)想投資業(yè)務(wù)的核心競爭力,,正幫助越來越多的其他企業(yè)實現(xiàn)更好發(fā)展,。

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