老板作為企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)人，對(duì)員工的生殺予奪,，自然有絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán),。但做什么事，都得師出有名,。有的時(shí)候,，他想炒人，也未必方便直接提,，因?yàn)橐檻]方方面面的因素,。比如,，你對(duì)公司勞苦功高，炒你顯得他不仁義,，會(huì)讓別人感到心寒,。又比如，當(dāng)初是他千方百計(jì)主動(dòng)邀請(qǐng)你過(guò)檔的,，炒你不等于自己打臉,？又或者，你是他朋友引薦的,，炒了你多少會(huì)對(duì)他跟朋友之間的關(guān)系造成影響,。諸如此類，等等,。無(wú)論哪種情形,，他都希望你離開。因?yàn)橐呀?jīng)看你不順眼,，只是不挑明而已,。那么他會(huì)通過(guò)哪些行為表現(xiàn)出來(lái)呢？                                                                  

●工作上施壓,。如果你是一名銷售人員,，老板會(huì)借改革創(chuàng)新之名，讓你立軍令狀,，承諾本年度的任務(wù)目標(biāo),，而這個(gè)目標(biāo)根本就是背離市場(chǎng)行情的。任何人都做不到的事,，讓你來(lái)做背書,，無(wú)非是想你知難而退罷了。                                                      

●大庭廣眾之下讓你下不了臺(tái),。在一些公開場(chǎng)合,，尤其當(dāng)著一大堆你熟識(shí)的人的面，逮著小事借題發(fā)揮,，讓你顏面掃地,。如果你一氣之下憤而辭職，那正中老板下懷,。

●匯報(bào)工作時(shí)發(fā)難,。大光其火，橫加指責(zé),。反正欲加之罪,，何患無(wú)辭？你的一切解釋都被推翻，你感到委屈,，但申斥無(wú)門,，如履薄冰。

●無(wú)故冷落你,。各個(gè)部門都得到召見,，都有任務(wù)分配，全體忙得熱火朝天,。唯獨(dú)對(duì)你不聞不問(wèn),，把你涼在一邊。你感到自己完全是一個(gè)多余的角色,，可有可無(wú),，不好意思在那個(gè)位置上久待。

●不配合你開展工作,，讓你無(wú)法執(zhí)行任務(wù),。需要調(diào)度車輛，老板讓你自己想辦法,。按各部門規(guī)劃提交招聘計(jì)劃,，不被許可。而由此導(dǎo)致了一系列問(wèn)題發(fā)生時(shí),，你難辭其咎,，得自行承擔(dān)。

如果受到上述待遇,，怎么辦,？委曲求全？忍辱負(fù)重,？伺機(jī)報(bào)復(fù),？沒(méi)必要！工作是為了賺錢,，人的精力要用在刀刃上,。有一個(gè)良好的工作氛圍，你的能動(dòng)性才能充分發(fā)揮,。此處不留爺，自有留爺處,。與其待在那里仰人鼻息,，不如主動(dòng)請(qǐng)辭。老板見到你的辭職報(bào)告,，知道你是個(gè)明白人,，也不會(huì)少算給你。這樣好聚好散，往往以后他還想請(qǐng)回你再度合作,。那時(shí)你可能當(dāng)上了老板,，也可能還在職場(chǎng)拚搏。合不合作視乎自己的心情,。再有就是那兩個(gè)字：利益,。所以，沒(méi)必要彼此鬧僵,，也沒(méi)必要相忘于江湖,。不奉迎，不卑微,，淡然處之好了,。