|
在職場上想被提拔,，僅靠蒙頭傻干肯定走不通,，你還必須要和上級領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。尤其到了職場拼搏的下半場,，體力,、能力到達(dá)上限，僅靠自己是無法穩(wěn)坐江湖的,，想要實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展,，還必須要“抱大腿”，升職加薪之路才能越走越順,。但是有時(shí)候,，你會有一種無力感，就是自己越努力,，領(lǐng)導(dǎo)越不待見自己,。這時(shí)候,，我們就要及時(shí)調(diào)整自己，想方設(shè)法去獲得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和信任,。如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到我們的優(yōu)點(diǎn)呢,？其實(shí)很簡單，只要我們做到下面這三點(diǎn),。 
一,、不要只會傻傻工作，要勤于向上匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)日理萬機(jī),，注意力是稀缺的,，不可能有精力了解每一位下屬，更多時(shí)候,，是通過聽取匯報(bào)的形式了解員工的工作情況,。這時(shí)候，你只會往自己臉上貼金,，說自己多么厲害是沒有用的,，領(lǐng)導(dǎo)希望看到的實(shí)實(shí)在在的數(shù)據(jù)。所以每次匯報(bào)時(shí),，你可以把往期數(shù)據(jù)和現(xiàn)在的數(shù)據(jù)做一個(gè)對比,，讓他看到你對工作的用心，哪怕領(lǐng)導(dǎo)不知道你平時(shí)在做什么工作,，但也足以了解你是一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,。在平時(shí)，要勤于領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)始終了解你是在認(rèn)真工作的狀態(tài),，這樣你才能被領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)注，你才有升職加薪的機(jī)會,。
二,、不能只會拍馬屁，要提升核心競爭力在職場中,，想要成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹,，除了人際關(guān)系相處的把握以外，實(shí)打?qū)嵉哪芰σ彩穷I(lǐng)導(dǎo)最看重的,。如果安排你一件事,，你做不成一件事，失去領(lǐng)導(dǎo)的信任,，哪怕你再會處關(guān)系,，領(lǐng)導(dǎo)也會置若罔聞。- 專業(yè)能力,，至少在你的行業(yè)領(lǐng)域，你要保持前端的領(lǐng)先地位,；
- 職場能力,，比如辦公技能、溝通技能,，你需要了如指掌,；
- 人際能力，你需要能和各方處好關(guān)系,，這樣解決問題才能又快又好,；
如果你能把以上三種能力應(yīng)用的如魚得水，說明你的職場能力過硬,，核心競爭力超群,。這時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)一定不會忽視你,，而是會讓你做一些事考驗(yàn)?zāi)?，?dāng)你把事情做好，領(lǐng)導(dǎo)就放心把更重要的事情交給你,，升職加薪自然會首先考慮你,。
三、成為領(lǐng)導(dǎo)手下最靠譜的諫臣靠譜是一種無法復(fù)制的能力,。在職場中,，能成為領(lǐng)導(dǎo)的人，都是聰明絕頂?shù)娜?，不會不認(rèn)識奸臣和忠臣,。所以，無論什么時(shí)候,，自己都要成為忠臣,，成為最懂領(lǐng)導(dǎo)的人。當(dāng)然這個(gè)忠,，包含最重要的一層意思,，就是不能為了迎合領(lǐng)導(dǎo)而失去自己，什么事情該做,，什么事情不能做,，就像一位諫臣一樣，能在領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候敢于和他對抗,，而不是隨大流的妥協(xié),。這樣才是真正的靠譜，而非迎合。我想如果你是領(lǐng)導(dǎo),，你也愿意重用提拔這樣的人才在身邊,，對嗎？
好的,，最后總結(jié)一下,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不重視你的時(shí)候，記住這3點(diǎn),，不用多付出,，領(lǐng)導(dǎo)就重用你：一、不要只會傻傻工作,，要勤于向上匯報(bào)二,、不能只會“拍馬屁”，要提升核心競爭力三,、成為領(lǐng)導(dǎo)手下最靠譜的諫臣聲明：文字圖片素材,，版權(quán)屬于原作者。部分文章推送時(shí)因種種原因未能與原作者聯(lián)系上,，若涉及版權(quán)問題,，敬請?jiān)髡呗?lián)系我們刪除處理，我們只做分享之用,，不用于商業(yè),。
|
