在一個企業(yè)能夠良好的發(fā)展下去,，除了需要兢兢業(yè)業(yè)的工作以外，還需要學(xué)會一些職場技巧,。

【1】不做辦公室的"配角"

辦公室里只有兩種人：主角和龍?zhí)?。作為職業(yè)化的員工，如果你在公司里邊,，現(xiàn)在并不能夠扮演一個主角,，但是絕對不可以扮演一個跑龍?zhí)椎倪吘壢宋铮退闶桥荦執(zhí)?，你必須成為跑龍?zhí)桌镞叺闹鹘?，這樣你才能夠在團隊里面脫穎而出。

【2】不做辦公室的"便利貼"

"便利貼"顧名思義就是用的時候隨手一貼,，用完就隨手扔掉,，沒有任何人會記得。剛剛踏入職場的員工,，對職場還一無所知,，因為總想著"多做一點，多學(xué)一點",，不管什么事都接下來,，不僅消耗了大量的精力和時間，更嚴(yán)重影響了自己的本職工作,，這可是職場工作大忌,。對不屬于我們工作職責(zé)的事情，要學(xué)會說"no",！先干好本職工作,，對其他部門的工作，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)點頭同意再去做,，對利用自己的,，該拒絕的要委婉拒絕,，不能像個打雜的，誰都能使喚你,，誰都能利用你,。

【3】不做辦公室的"抱怨族"

在辦公室里，我們經(jīng)常會聽到同事的抱怨,，從早晨擠公交車開始,，到晚上臨時需要加個班，有很多人但凡遇到困難,，遇到挫折,，抱怨就脫口而出。我們都已經(jīng)習(xí)慣一旦出現(xiàn)任何問題或過錯,，就先抱怨幾句,，是推卸責(zé)任也好，是心中不平衡也罷,，發(fā)發(fā)牢騷排解排解壓力,，聽起來似乎無可厚非。但問題是,，一旦你養(yǎng)成抱怨的習(xí)慣,，形成抱怨的思維方式，抱怨即成為工作中的常態(tài),。如果不是積極去解決問題,，那結(jié)果非常可怕,。

【4】不做辦公室的"和事佬"

不管是在生活中還是在工作中,，我們每一個人都是有脾氣的，當(dāng)然這個脾氣也是有好有壞,，有急有慢,，有的人是一個一點就著的脾氣，有的人是你說什么他都覺得無所謂,。職場中,，我們要做一個有"脾氣"的人，是一個有著不對事情做出妥協(xié),，不向失敗低頭,，一個絕不認輸?shù)钠猓以诠ぷ髦斜憩F(xiàn)的是對自己工作的嚴(yán)格要求,，對待公司交給我們的任務(wù),，我們堅持給公司一個滿意的結(jié)果，我們堅持著自己獨特的個性,，不隨大流,，有著自己的獨到見解,，絕不會因為老板的一些承諾或者是同事們的一些建議就放棄了自己所堅持的東西。我們要做的是一個獨一無二的自己,，只有這樣我們才能在公司眾多的員工中脫穎而出,，只有受到關(guān)注，我們才能讓更多的人知道我們的能力,，我們才會有走向成功的可能,。

【5】不做辦公室的"自大狂"

在工作中，經(jīng)常會遇這樣一類人：唯我獨尊,、唯我獨大,，自以為是，十分張狂,，其他任何人都不入流,，都不放在眼里。這樣的人,，有的有點天才,，能做成一點事,；有的有某方面的奇才,，可能會一鳴驚人；有的則完全是自我心里在作怪,，自以為自己特牛逼,，但其實并沒有什么真本事，很可悲,。

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