【話題】

1. 職場打拼兩三年,，工資原地打轉(zhuǎn)不見漲，這正常嗎,？

2. 你是守株待兔地等老板給你漲工資呢,，還是想盡辦法試圖讓老板主動給你漲呢？你想到的又有哪些漲薪的辦法,？

【閑聊】

世間萬物都是不斷地發(fā)展著的,，所以包括我們的工資也應(yīng)該保持持續(xù)地上升才算正常。在職場中打拼兩三年,，工資不見漲,，這不能算正常。除了捫心自問外,，還要考慮公司的實(shí)際情況,，今天就跟大家談一談老板不給你漲工資的四個(gè)原因：

1. 專業(yè)未達(dá)到公司要求---職場也是一個(gè)交換的場所，工作能力與金錢的交換,。你所有的專業(yè)能力不能滿足公司的需求,，是很難獲得更高的工資，這是毋庸置疑的事情,。反過來說,，想讓老板主動給你漲薪，那就先想盡辦法提高自己的專業(yè)能力,，極力滿足公司的需求再說吧,！

2. 不思進(jìn)取且錯(cuò)誤不斷---不思進(jìn)取是指滿足于將工作應(yīng)付過關(guān)，錯(cuò)誤不斷是指在工作中出現(xiàn)的各種毛病,。要知道可以將工作應(yīng)付過關(guān)的人在職場中數(shù)不勝數(shù),，如果你不能在這些人中脫穎而出，怎么讓老板主動為你漲薪呢,。死等,，只會等一個(gè)竹籃打水一場空的結(jié)果。

3. 貪圖享樂止步于付出---公司有什么輕松休閑的福利活動了,，比誰都積極,，比誰都沖在前頭,，一到需要工作上的付出了，就各種推三阻四,、止步不前,。這樣子，老板再主動給你漲薪,，那就是瞎了他一雙好眼,。職場中，有這種想法或行為的員工,，趁早改掉的好,，否則別說工資漲不漲了，弄不好會直接被老板開掉,。

4. 好高騖遠(yuǎn)脫離于實(shí)際---覺得自己有能力,，不屑于眼前的瑣碎事務(wù)。還想當(dāng)然地對他人說：要是老板再給我漲點(diǎn)工資,，肯定干的比現(xiàn)在好,。這種把索要回報(bào)放在付出之前的行為，在職場是不可取的,。先務(wù)實(shí)地把眼前的活干好,，再說其它事情吧。尤其是漲薪,，你干不出令老板滿意的結(jié)果前,，老板是不可能主動給你漲薪的。

【總結(jié)】

職場中,，獲得漲薪的機(jī)會有很多,，正如話題里面提到的：有的靠守株待兔（死等），有的靠自我努力打動老板,，讓老板主動,。顯然第二個(gè)更靠譜一些，那么,，職場中的小伙伴們可以依據(jù)以上四個(gè)原因,，通過自己的努力來打動老板，別再死等了,，既浪費(fèi)了時(shí)間,，又耽誤了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，還失去了漲薪的機(jī)會,！