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「1599」劉克:餐飲人到底該不該學習,學什么,?

 秀水村人 2019-09-28

日更新一篇原創(chuàng),,這是第【1599篇】原創(chuàng)文章

萬能的姐夫說:

現(xiàn)金流治百病,營業(yè)額解千愁,!

切記:開飯店不賺錢,,就是耍流氓,!

「1599」劉克:餐飲人到底該不該學習,學什么,?

餐飲人的努力學習太可怕了,。

有好多餐飲店老板,一天開車上千公里,,就是為了跑到別人的店里去看一下,,那個火爆的店到底是為什么火。

很打擊人的是,,如果這個店你一眼就能看出為什么火,,說實話,也就不值得你看了,,如果這個店你去看了,,也看不出來,那你去看又有什么用,?

有很多餐飲老板,,熱衷于去看別人的店,去嘗別的人的菜,,尤其是火爆店的火爆菜,。

他們想要探究的是:讓一個店生意變好的原因是什么?

有人認為是菜,,有人認為是店,,有人認為……反正,總能找出一些看似可能的原因出來,,至少是你以為的原因,。

一個店能做好能賺錢的真正原因,最應該知道的是老板,,一般都是老板自己參與整個過程,,可是他們很多人都不會去開第二個第三個店,為什么,,是不是可以這樣想,這個店之所以能成功,,絕不是店的原因,,也不是菜的原因,更不可能是菜單或門頭或者某一個單一的原因,。即使他的廚師到你店里來炒出同樣的菜,,也不一定能干出同樣賺錢的生意。

這些都不對,,菜品,,店面,,環(huán)境,其他等都不是的話,,那會是什么原因呢,?能干好或者起死回生一定是有原因的。

我們假設真正的原因就是背后的人,。

那個老板本人,。

而這個人就是管理者,為什么他要出來跟你講,,他如何成功的,,卻不再去復制一個店出來,是因為這個人是沒有辦法復制的,,他不能復制的,,就是他自己。

或許他已經(jīng)意識到這點,。

我一個學員驅車幾千公里,,跑了三四家店參觀考察學習,每家店都去看了一下,,有非常熟悉的,,關系不錯的,即使這樣的關系,,去了也白搭,。

第一他不會告訴他,第二告訴他他也不相信,。

這就是最終的結局,。

其實在出發(fā)之前,我就已經(jīng)知道了這結局,。

之前也有過一個店,,他去看了,發(fā)現(xiàn)那人干得特別好,,現(xiàn)在主要是做招商加盟,,把開店的技術輸出出去,非???,一月幾十家的那種,悶聲發(fā)大財?shù)哪欠N,。

回來后還不解的問,,為什么,做的這么好,不自己干非要都教給別人,?

是啊,,干的好的要留著,干的不好要加盟,。人人都能想明白的事,,怎么能干好?就這點格局怎么能干好,?

你想不通,,不代表所有人都想不通,因為那個人已經(jīng)發(fā)現(xiàn),,以他現(xiàn)在的能力和格局,,他沒有辦法開更多的店出來,而且,,開店多了就是給自己不斷的捆綁一道道繩索,。

大徹大悟?

更高明的手段是看清本質然后直擊核心,,開店的目的如果是賺錢,,那就是在合法合情合理之下,用最快的時間賺錢,。自己人不夠,,能力不夠,格局不夠的時候,,更快的方法就是,,把已知的方法賣出去,賣很多人都想要的賺錢的秘方,。

已經(jīng)不能賺到了,,不變現(xiàn)還留著干啥?生小的,?

賣技術也是賺錢的一種方式,,可是很多人都死守著那點東西舍不得賣,別說這樣賺錢的秘密,,就是菜品的配方,,很多人都覺得是不可外傳的,更是不能賣掉了,,這得有多傻,。

真正有效的就是賺錢賺錢就是變現(xiàn),,能變現(xiàn)賺到錢才是真正的高手。

高手不是手里有配方,而是有錢,。

配方只有換成錢才有價值,,不管是直接換還是變成產品換,最終都是要走完交換的過程,,而錢可以買來更多的配方,。

賺錢不一定就是親自開店,好多餐飲老板想的就是賺了多少錢,,再開一個多大的店,,再開更多的店。

你只要在這個思維里,,無論你出去怎么樣學習,,你都學不到真正賺錢的秘籍。

餐飲店的最高境界,,是用別人的錢賺自己的錢,,店可以不是我的,但錢一定要是我的,,還要不賠錢,。

賺錢不是賺的利潤是賺的現(xiàn)金流,是賺的投資回報率,,那天和一個學員聊天的時候,,他突然冒出一個投資回報率,對的,,這才是真正的核心,,如果沒有極高的回報率,那寧肯不做,。

賺錢的,,不穩(wěn)穩(wěn)賺錢的生意,不做,。

因為有很多錢都是賬面上的,,比如說像利潤,比如說賬面資金,,這些錢即使在你賬上,,但你不敢用,這些錢沒用,,有用的是可以花掉的錢,。

我的一個學員,就是這套模式的受益者,,從原來老的管理開店也就是傳統(tǒng)的投資開店完全走出來,,走出一個新的模式來,僅僅用了一年多的時間。

而這個模式最重要的亮點,,就是用別人的錢開自己的店,,保證自己是穩(wěn)賺不虧的。

有人說這樣賺不了多少錢,,你賺的錢都被別人分掉了,,你請來的廚師要分你的錢,你投資的股東他什么都沒干,,也賺了很多錢走等等,,這樣的思維比比皆是,甚至還有的說,,他的廚師和員工都把錢賺走了,。

聽完害怕了,于是自己干,,積攢了幾百萬拿出來開個小店,,老板就更加辛苦了,起早貪黑的干活,,結果發(fā)現(xiàn)你干的越辛苦,,你越賺不到錢。

于是你到處去學習,,學習這個,,學習那個,學習一切你認為應該學的東西,,其實當你學習的目的沒有搞清楚之前,,你學習什么都是白學。

真正的學習,,是學如何讓你的錢更多,,如何干更少的干活,如何不用自己的錢賺錢,,而這些是沒有人教你的,,真正需要學的恰恰是這些,還有要學的就是學會找人去幫你干活,,更多的人,。

真正高手是沒有自己干活的,當你陷入自己干活的境地的時候,,你能賺的錢就已經(jīng)看到了天花板,。

學習的目的對了,出發(fā)點也要正確,,很多去學習的人深層的想法是不用太多錢,,用很少的錢就可找到更棒的人愿意給你干活,,用股權或者其他什么能忽悠的套路留下找來的員工,大概意思就是這樣,,當然,,你一定不會承認,可是,,確實最終的目的就是如此。

如果這樣,,學什么都不能達到你的目的,,能學到的也是屠龍術。

如何才能讓別人給你干活,?

不用學,,其實道理很簡單,你一定知道,,只要讓他掙的錢超出他的期望值,,兩倍于他的期望值甚至更高。

當你這樣做了,,人就不是問題了,,你有這樣的人,就能幫你賺更多的錢,,你有10個這樣的人,,就可以幫你10倍的掙錢。

當你把自己的工作分成三五份,,每一份都分給不同的人的時候,,你的架構就出來了,這是最簡單的,,也是你一看就能看懂的邏輯,,只有這樣你才能夠快速的賺到錢。

而不能把自己分開,,只會讓自己更忙更累,,你的電話會24小時接不停,每天出去考察新店,,嘗試新菜,,參加各種學習,學習如何才能用最少的錢甚至不花錢就可以留住牛逼的員工…………

這都是夢想,。

真正的秘密就是,,不用學,讓你的員工賺到更多的錢,,把你賺的錢分給你的員工,,給他們找來更多的顧客,,讓每一個人都賺到錢,你就有錢了,。

是不是很簡單,?

可惜,你做不到,。

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