最近“副業(yè)剛需”成為新晉熱門的職場(chǎng)概念激起了廣泛的討論，“靠工資已經(jīng)養(yǎng)不活自己”,、“搞副業(yè)是30歲后成年人該有的自覺”,、“同齡人都如此上進(jìn)，讓我心慌”……網(wǎng)上的討論中彌漫著一股永恒的焦慮：職場(chǎng)人怕隨著年齡的增長越來越跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐,，怕錯(cuò)過了新機(jī)會(huì)就再也沒有迎頭趕上的可能,。

在互聯(lián)網(wǎng)和技術(shù)培育的沃土下，每天都有新的商業(yè)機(jī)會(huì)雨后春筍般涌現(xiàn),，催生一批批新興業(yè)態(tài)和新興職業(yè),。當(dāng)每個(gè)人都可能登上時(shí)代的潮頭，當(dāng)機(jī)會(huì)越來越分散和多元,，在傳統(tǒng)秩序基礎(chǔ)上建立起的安全感也就開始岌岌可危,。

經(jīng)驗(yàn)難以再預(yù)測(cè)并指導(dǎo)出明智的決策，年齡也就難以再維持過去的優(yōu)勢(shì),，即便是當(dāng)初選對(duì)了黃金行業(yè),，如果沒有以超出常人的速度進(jìn)步,，也很快會(huì)被同行業(yè)洶涌的后浪們趕超，更不必說那些本來就處在傳統(tǒng)行業(yè)和傳統(tǒng)工作崗位上的人了,。

為此，職場(chǎng)人的終身學(xué)習(xí),，成為了一種主動(dòng)應(yīng)戰(zhàn)和尋求出路的對(duì)抗方式,。

領(lǐng)英最新的大數(shù)據(jù)顯示，“數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)技能”成為2019年中國就業(yè)市場(chǎng)最急需的技能,，過去5年擁有數(shù)據(jù)技能的職場(chǎng)人數(shù)量增長了3倍,，但同時(shí)間市場(chǎng)需求卻增長了7倍。世界經(jīng)濟(jì)論壇2018年一份對(duì)企業(yè)高管的調(diào)研同樣顯示,，管理者們面向2022年最希望吸納的是具有“數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)技能”的人才,。

有領(lǐng)英用戶留言，“現(xiàn)在大家努力學(xué)習(xí)新技能,，其實(shí)都是副業(yè)剛需的一種體現(xiàn),，不能再坐以待斃了。當(dāng)各行各業(yè)都離不開數(shù)據(jù)分析,，那么掌握數(shù)據(jù)技能,，不論是在現(xiàn)有的工作崗位上更進(jìn)一步，還是跨界去拓展職業(yè)發(fā)展的更多機(jī)會(huì),，都是必須做出的改變,。”

楊藝在一家科技媒體做編輯,，她所在編輯部里共有26個(gè)編輯,。通過統(tǒng)計(jì)工作周報(bào)發(fā)現(xiàn)，因?yàn)楣ぷ鞅壤峙涞牟缓侠?，雖然人手已經(jīng)相當(dāng)充足,，但是編輯們的原創(chuàng)產(chǎn)能還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上一天三條推送的供應(yīng)量。整個(gè)編輯部反復(fù)使用原來的舊稿,，工作被鎖定在一個(gè)惡性循環(huán)中,，疲憊又感受不到任何工作的價(jià)值。在各家新媒體都在拼速度的賽道上,，她們遲早要被淘汰,。

楊藝開始從數(shù)據(jù)中找尋突破，她做了一個(gè)稿件編輯的流程畫像,，透過表象去挖掘背后數(shù)字的本質(zhì),，找到每個(gè)編輯的工作習(xí)慣和文字特點(diǎn)，然后再用推到出的數(shù)字精準(zhǔn)規(guī)定每個(gè)人相應(yīng)的發(fā)稿量。這套系統(tǒng)穩(wěn)步運(yùn)行后,，稿件庫存提高了60%,。傳統(tǒng)的工作流程得到了優(yōu)化，極大地提升了效率,。

今年26歲的歐東,，剛剛工作第3年，卻已經(jīng)隱約看到了他職業(yè)發(fā)展的“天花板”,。雖然畢業(yè)后就躋身了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),，但由于始終沒有找到明確的發(fā)展方向，在職業(yè)的變動(dòng)中沒有積累起任何拿得出手的技能和項(xiàng)目,，工資一直不高,。就算是應(yīng)屆生，熟悉工作幾個(gè)月后恐怕也能替代他現(xiàn)在的工作,。

歐東感到不安,，他回憶當(dāng)時(shí)的心情，“假如繼續(xù)現(xiàn)在的狀態(tài),，不管是待在現(xiàn)在的公司也好,，跳槽也好，都不可能有大幅度的漲薪,，會(huì)一直窮下去,，年齡越大就更沒有突破的可能了?！碧旎ò鍣M亙?cè)谒^頂，幾乎就要觸到,。

在職業(yè)焦慮的驅(qū)使下,，歐東在一年前開始報(bào)班學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析。每天下班后學(xué)一小時(shí),，最初的幾個(gè)月,，他的周末都在圖書館里度過。從Excel開始,，一路學(xué)到Python,，雖然苦但漸漸掌握了成為一名數(shù)據(jù)分析師的能力。現(xiàn)在,，他在一家金融公司負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)分析工作,，未來的路徑開始變得令人期待又踏實(shí)，算是為自己奔來了一種原來未曾想過的職業(yè)可能,。

第一批90后已經(jīng)即將而立,，晉升為職場(chǎng)的中堅(jiān)力量，甚至第一批95后也都進(jìn)入職場(chǎng)滿2年了。當(dāng)年齡帶來的更多的不再是成就感,，而是愈加顯著的壓力,，那么與時(shí)俱進(jìn)，保持視野和技能的新鮮,，就悄然成為了職場(chǎng)中的一條公理,。

領(lǐng)英大數(shù)據(jù)顯示，對(duì)于數(shù)據(jù)技能,，工作5年以上的職場(chǎng)人增長動(dòng)力遠(yuǎn)低于職場(chǎng)新人,，其中工作1-3年的年輕人對(duì)于數(shù)據(jù)技能的需求增速最快，5年間增長了552%,。而且隨著大學(xué)教育對(duì)于市場(chǎng)需求更加敏感,，剛進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生對(duì)于數(shù)據(jù)技能的增速也高達(dá)370%。

23歲的劉洋是一家頭部互聯(lián)網(wǎng)公司的算法工程師,，作為部門里最年輕的員工,，年齡優(yōu)勢(shì)十分明顯，但即便這樣,，劉洋也不甘于日常的工作,，還自行兼職做起了“HR”。

起因是今年3月,，公司舉辦內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),，內(nèi)推成功的人數(shù)達(dá)到兩位數(shù)，推薦人可以得到極其豐厚的獎(jiǎng)金,。當(dāng)天下午,，劉洋就找淘寶商家，花了100塊錢做了一張簡易的海報(bào),，附上自己的郵箱,，投放到各個(gè)學(xué)校的論壇中去。帶著不同求職信息的簡歷向劉洋的郵箱涌來,，最開始他手足無措的,。他用了一整個(gè)中午才把收來的簡歷敲進(jìn)各個(gè)崗位，新的簡歷還在后臺(tái)排著隊(duì),。太慢,。

他抱著電腦找了間會(huì)議室，花了一個(gè)小時(shí),，用Python工具迅速制作出了一個(gè)粗糙的腳本,。啪嗒。腳本像現(xiàn)代魔法一樣,，將近100封的簡歷在幾十秒內(nèi)分發(fā)完畢,。每天晚上10點(diǎn)到11點(diǎn),，他用來運(yùn)行腳本和回復(fù)求職者的留言。后來的6個(gè)月的時(shí)間里,，他投遞了5萬人次的簡歷,，幫助近100個(gè)人成功入職。這名年輕的算法工程師有了一份“副業(yè)”,，一些HR甚至直接找他要簡歷,。朋友和他打趣：“你怎么不轉(zhuǎn)行當(dāng)HR，你怕是個(gè)獵頭吧,？”

那個(gè)腳本讓劉洋分裂出兩個(gè)身份,，也讓他成了公司的名人。他去公司的食堂吃飯,，抬頭望見自己的形象出現(xiàn)在視線前方的電視里,。辦公室到處立著的黃色的易拉寶上，劉洋的名字被標(biāo)藍(lán),，放置在了最頂端——內(nèi)推榜首——每個(gè)月都能拿到最高額獎(jiǎng)金,。夸張的是,，他的內(nèi)推人數(shù)往往是榜單上其他人的三到四倍,。

從小學(xué)六年級(jí)開始就與代碼相伴的他沒有想過自己會(huì)干上HR的活。他建了一個(gè)個(gè)人公眾號(hào),，吸納更多的求職簡歷,。公眾號(hào)的粉絲量猛漲到了六七千，他計(jì)劃再寫一個(gè)腳本,，作為他的替身,，扮演客服的角色。

還有更多這樣的職場(chǎng)人,，在自己的領(lǐng)域借助數(shù)據(jù)的力量持續(xù)深耕,，點(diǎn)亮職業(yè)理想。不論你身處哪個(gè)行業(yè)或領(lǐng)域,，都希望能于你有所啟發(fā)。

“餐桌上的燈光色溫達(dá)到3000k時(shí),，就餐心情是最好的,，4000k會(huì)讓人心情不暢、緊張,、就餐受影響,，5000k時(shí)人們就完全不想就餐?！?/p>

“座椅的高度一般為45厘米,，門把手高度一般95厘米高,，它們最符合人體工程學(xué)設(shè)計(jì)原則?！?/p>

家居設(shè)計(jì)師蕭昆腦里有一張表格,，記著家居設(shè)計(jì)中不同數(shù)據(jù)對(duì)人會(huì)造成的影響。有時(shí),，那張表格是紙質(zhì)的,，他夾在手心里，詢問每個(gè)客戶房屋的居住人數(shù),、房間數(shù)量,、想投入的預(yù)算等等。數(shù)據(jù)收集后,，他把它們導(dǎo)入到可視化工具中,，通過VR眼鏡為客戶呈現(xiàn)方案，那些堅(jiān)硬的數(shù)字進(jìn)入載體之后,，會(huì)幻化成柔和的影像,，模擬出貼合人心的設(shè)計(jì)樣式。

心理咨詢師廖昊在用數(shù)字了解另一個(gè)沉默的世界,。2015年開始,，他在網(wǎng)上公布了自己的微信和電話，24小時(shí)無償陪伴聊天,。4年后,，人數(shù)達(dá)到了3000人，他根據(jù)聊天的情況做了一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)：抑郁癥男女比例為1比6,，家庭問題占了25%,，自殘傾向的有100人，3人自殺,。對(duì)抑郁問題歸類,、制定解決方案，是他將他們拖扯上岸的救生索,。

業(yè)余影評(píng)人“榜上有名貓”把前一年寫過的66篇影評(píng)進(jìn)行分類和相關(guān)性分析,，通過點(diǎn)贊量和點(diǎn)踩量算出好評(píng)率，再把不同數(shù)值關(guān)聯(lián)起來,，分析自己在影評(píng)方面需要優(yōu)化的地方,。那是一份十分精細(xì)的卻少有人閱讀的研究報(bào)告，研究對(duì)象是影評(píng)人自己,。他自發(fā)劃定了一個(gè)評(píng)判場(chǎng),，通過反思數(shù)據(jù)，破除自我創(chuàng)作的瓶頸,。報(bào)告最后,，他鄭重其事地加上一筆：以上總結(jié)完畢,，第二年繼續(xù)努力！

每個(gè)時(shí)代都會(huì)催生它獨(dú)有的焦慮,，但同時(shí)也會(huì)呈上獨(dú)有的幸運(yùn),。在技術(shù)的加持下，如今有越來越多簡便的工具已經(jīng)可以被更多的職場(chǎng)人使用,，輔助完成數(shù)據(jù)處理和分析過程中復(fù)雜的技術(shù)類操作,。而我們需要做的，就是保持對(duì)數(shù)據(jù)的敏感,，并學(xué)會(huì)從工具中借力,，形成從數(shù)據(jù)出發(fā)去分析現(xiàn)象背后的本質(zhì)、進(jìn)而指導(dǎo)決策的習(xí)慣,。

好的時(shí)代,，就是人人都能登上飛速的列車。數(shù)據(jù)技能作為一種重要的可遷移能力,，必將賦能每一個(gè)普通的職場(chǎng)人,。

（文中人物為化名）