隨著國家監(jiān)管力度不斷加強(qiáng),，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越來越大，尤其是最近一段時(shí)間,，涉稅違法案件中不斷爆出財(cái)務(wù)人員的影子,。

比如范冰冰“陰陽合同”逃稅案中，范冰冰控股的一公司法定代表人和財(cái)務(wù)人員等涉嫌隱匿,、故意銷毀會(huì)計(jì)憑證罪,，被采取強(qiáng)制措施。

某公司財(cái)務(wù)總監(jiān)為發(fā)年終獎(jiǎng),，找發(fā)票,，虛列成本，被罰款,、判刑,。

……

那么對(duì)于財(cái)務(wù)人員，在工作中怎樣分清職責(zé),，如何保護(hù)自己呢,？這是每個(gè)財(cái)務(wù)人員都關(guān)注的問題。

針對(duì)目前現(xiàn)狀,，筆者從五個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié)：

一,、 做好本職工作，守住職業(yè)道德底線,，堅(jiān)決不參與違法犯罪事情

首先說,，做好本職工作,。

相信大家都知道遼寧足球俱樂部拖欠稅局個(gè)人所得稅稅款幾個(gè)億的事情。針對(duì)這個(gè)情況,，財(cái)務(wù)人員專門解釋：給球員實(shí)際發(fā)放薪酬了,，企業(yè)就有代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)，我們就要按規(guī)定申報(bào),，如明知應(yīng)申報(bào)不申報(bào)就是財(cái)務(wù)人員的責(zé)任,。企業(yè)無錢代扣代繳個(gè)稅是企業(yè)經(jīng)營責(zé)任。我們要分清職責(zé),。否則,，一旦稅局查到，會(huì)計(jì)脫不了干系,！

這個(gè)會(huì)計(jì)的高明之處就在于：做好本職工作,，不做違反政策規(guī)定的事情，規(guī)避自身和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。

其次，違反職業(yè)道德底線的事情,，財(cái)務(wù)人員堅(jiān)決不能做！

比如有老板直接跟會(huì)計(jì)說：“劉會(huì)計(jì)，這個(gè)月運(yùn)輸發(fā)票不夠,，去買點(diǎn)運(yùn)輸發(fā)票吧,！咱們支付稅點(diǎn)！”對(duì)于這類事情,，財(cái)務(wù)人員堅(jiān)決不能干,。這屬于典型“讓他人為自己虛開發(fā)票”的案例！財(cái)務(wù)人員一定要把握好風(fēng)險(xiǎn),，否則,，您就是虛開鏈條上的一份子。

近些年來,，會(huì)計(jì)提供虛假財(cái)務(wù)資料騙貸事情時(shí)有發(fā)生,，應(yīng)引以為鑒。會(huì)計(jì)故意提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表騙取銀行貸款,，會(huì)計(jì)涉嫌貸款詐騙罪應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任,，有可能被判刑。

二,、 建立健全內(nèi)控制度,，取得或開具發(fā)票實(shí)行嚴(yán)格審批手續(xù)

今年5月，某企業(yè)因稅局聯(lián)查從天津開出的一張輪胎發(fā)票,，當(dāng)查找經(jīng)手人時(shí),，竟然沒有經(jīng)手人簽字,！財(cái)務(wù)人員作為原始憑證最后接收人，只能頻繁接受稅局“請(qǐng)吃茶”,、做解釋,、做說明。對(duì)于財(cái)務(wù)人員來說,，由于對(duì)真實(shí)業(yè)務(wù)情況及發(fā)票來源情況并不了解,， 往往會(huì)白白做了“替罪羊”。為了避免這種情況 ,，相關(guān)人員在報(bào)銷時(shí),，財(cái)務(wù)人員一定要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)手人等相關(guān)人員簽字審核過程。

對(duì)于企業(yè)開具發(fā)票,，也要有嚴(yán)格審批手續(xù),，否則，一旦有問題,，財(cái)務(wù)人員難逃責(zé)任,。

曾經(jīng)遇到這樣一案例。在一次財(cái)稅培訓(xùn)課間休息時(shí),，一個(gè)會(huì)計(jì)哭訴：老師,，我是一兼職會(huì)計(jì)，我現(xiàn)在不敢去上班了,！稅局說我們業(yè)務(wù)涉及虛開,天天要我去解釋說明,！我和老板是親戚關(guān)系，老板讓開發(fā)票就開,，開票人名字是我,，辦稅員也是我。稅局人員還嚇唬我,，查實(shí)后有可能坐牢,！老板推脫不懂財(cái)務(wù)事情，責(zé)任都推我身上了,！

其實(shí),，上述會(huì)計(jì)的遭遇不是個(gè)例，這種事情時(shí)有發(fā)生,，在這里不討論人性問題,，我們只討論財(cái)務(wù)人員如何自保。

針對(duì)類似上述情況,，財(cái)務(wù)部門應(yīng)設(shè)置發(fā)票審批流程,。包括銷售負(fù)責(zé)人（負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)直接責(zé)任人）、經(jīng)手人,、企業(yè)負(fù)責(zé)人,、財(cái)務(wù)經(jīng)理等相關(guān)人員審批后,，財(cái)務(wù)人員再依據(jù)《發(fā)票審批單》開具發(fā)票。做到職責(zé)清晰,，責(zé)任到人,。另外,合同、出入庫單據(jù),、運(yùn)輸發(fā)票等相關(guān)證據(jù)一定要保存好,。

三、 不斷學(xué)習(xí),，及時(shí)掌握財(cái)稅新政策

近年來,，稅法變化特別大，如果財(cái)務(wù)人員還停留在原地,，許多涉稅處理可能不規(guī)范,，無意中違反規(guī)定遭到處罰甚至觸及法律底線也不無可能。

就拿營改增的例子來說,，營改增以后,，許多發(fā)票備注欄有特殊要求。比如不動(dòng)產(chǎn)出租發(fā)票,，需要在備注欄備注該不動(dòng)產(chǎn)詳細(xì)地址,。某會(huì)計(jì)因不了解該政策，取得了未備注的增值稅專用發(fā)票,，被稽查局查到,，要求轉(zhuǎn)出近百萬元進(jìn)項(xiàng)稅,。雖經(jīng)協(xié)調(diào),，換了發(fā)票，但也給企業(yè)造成了一定的損失,。

因此,，財(cái)務(wù)人員要不斷學(xué)習(xí)，了解最新財(cái)稅政策及動(dòng)向,，及時(shí)調(diào)整涉稅處理,，減少不必要的失誤。

四,、 加強(qiáng)法律意識(shí)

作為財(cái)務(wù)人員,，什么事情可以做什么事情不可以做，什么情況會(huì)觸及法律,，要了解標(biāo)準(zhǔn)和底線,。不做法盲，不做無謂犧牲,。

五,、及時(shí)辦理交接及離職證明,，避免離職后風(fēng)險(xiǎn)。

有的財(cái)務(wù)朋友,，覺得離職了,，就跟原企業(yè)無關(guān)了，殊不知,，如果沒有辦理相關(guān)交接和離職手續(xù),，不僅影響自己就職還影響再任職的企業(yè)。

比如身邊的一個(gè)真實(shí)案例：一朋友某天去稅局領(lǐng)票,，被告知所有涉稅事項(xiàng)都不能辦理,，原因是一年前就職的企業(yè)已經(jīng)成為非正常戶，而她依舊是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,，這朋友才猛然想起,，當(dāng)初匆忙離職，未辦理離職手續(xù),，未在稅局做變更,！因此提醒大家：離職了，一定要辦理相關(guān)交接和離職手續(xù),，避免后續(xù)風(fēng)險(xiǎn),。