為了將團(tuán)隊(duì)打造成更具執(zhí)行力的隊(duì)伍,，管理者首先需要將員工培養(yǎng)成更具效率的執(zhí)行者，需要幫助他們克服拖延癥,，這樣才能引導(dǎo)他們順利實(shí)施自己制訂的計(jì)劃,，完成預(yù)定的工作目標(biāo)。而為了培養(yǎng)執(zhí)行意識(shí)，為了幫助他們形成立即行動(dòng)的習(xí)慣,，就需要從根源做起,。

一般情況下，管理者想要培養(yǎng)員工的執(zhí)行力,，那么就需要專門對(duì)員工的執(zhí)行意識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),，執(zhí)行意識(shí)上的培訓(xùn)一般包含三個(gè)關(guān)鍵詞：服從、紀(jì)律,、習(xí)慣,。“服從”是指管理者規(guī)定的事項(xiàng),，或者下達(dá)的指令,，執(zhí)行者必須嚴(yán)格按照要求落實(shí)到具體行動(dòng)中?！凹o(jì)律”指的是員工的紀(jì)律性,，管理者必須明白一點(diǎn)，任何一項(xiàng)計(jì)劃或者一個(gè)指令想要實(shí)施,，就需要培養(yǎng)一批守紀(jì)律的執(zhí)行者,，只有員工的紀(jì)律性提高了，他們才能夠在約定的框架內(nèi)更好地執(zhí)行任務(wù),；“習(xí)慣”是培訓(xùn)工作的一個(gè)終極目標(biāo),，管理者需要不斷培訓(xùn)員工，從而使之形成一種習(xí)慣,，包括遵守紀(jì)律,、服從命令的習(xí)慣，立即執(zhí)行的習(xí)慣,。

“服從”“紀(jì)律”以及“習(xí)慣”是需要制度來保障的,，只有推行完善的管理制度，只有用制度約束員工的行動(dòng),，才能夠更好地改善執(zhí)行情況,。或者說,，制度本身就是培訓(xùn)的一個(gè)重要保障,。

要提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，一方面團(tuán)隊(duì)的管理者要不斷地提高自身的素質(zhì),、格局,；另一方面要不斷地培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)，讓他們?cè)趫?zhí)行的時(shí)候,，能夠做到積極解決問題,。