相信大家在職場上面都會聽到一些客套話,，同事領(lǐng)導(dǎo)之間的寒暄問候已經(jīng)是很稀松平常的事情了，但是有些時候,，有些領(lǐng)導(dǎo)說的話,，我們真的還不能僅僅只是當成寒暄。

在職場上我們要學(xué)會聽懂客套話,，職場上的交流尤其是領(lǐng)導(dǎo)和員工之間,，往往說的話并非單純是字面上的意思。

所以,，我們在和領(lǐng)導(dǎo)一起相處的過程中,，一定要能夠?qū)W會聽出領(lǐng)導(dǎo)的言外之意，這對于我們職場路途是否平坦尤為重要,。

有時候領(lǐng)導(dǎo)的一些話語,，我們不能太去較真,，越較真你會輸?shù)脑綉K，領(lǐng)導(dǎo)最常說的3句話,，一定要學(xué)會反著聽,，否則很容易做錯事。

1. 你說的事情,，我會優(yōu)先考慮

在工作中這類話尤其常見,，一般情況下，我們?nèi)フ翌I(lǐng)導(dǎo)辦事的時候,，領(lǐng)導(dǎo)最多用的就是這句話,。

其實很多人聽完之后對領(lǐng)導(dǎo)的這句話基本上也深信不疑，總是天真的想著,，領(lǐng)導(dǎo)如果有時間的話,，一定會抽空考慮自己的問題。

但是殊不知,，每次我們?nèi)ジM這件事的時候,，領(lǐng)導(dǎo)不是說自己忘了，就是推脫自己說最近比較忙,，總是會有一大堆的理由在等著你,，其實這也是職場中領(lǐng)導(dǎo)最常用到的手段

2. 我是對事，不對人

相信這句話對于在看的各位來說都多多少少的聽過吧,，這樣說話,，一方面領(lǐng)導(dǎo)能夠給你指出你的問題，另一方面,，也能夠彰顯出自己的寬宏大量,。

小張前些天就跟我抱怨過，部門經(jīng)理在開會的時候批評做事不仔細,，馬虎大意,，在他很委屈的時候。

領(lǐng)導(dǎo)跟他說道,，“他只是對事，不對人,，你也不要往心里去,，下次要多多注意，改正就好了”小張當時就覺得領(lǐng)導(dǎo)確實宰相肚里能撐船,。

但是之后他卻發(fā)現(xiàn),，領(lǐng)導(dǎo)再也不會把一些重要的事情交給他去做了，而且還有意的疏遠他,，其實領(lǐng)導(dǎo)這就是典型一個巴掌一顆糖,。

明面上看似跟你和和氣氣,，實際上早就已經(jīng)把每一筆都記在了心里。

所以千萬不要覺得老板說讓你別放在心上,，你就真的心無旁騖了,，情商高的員工會盡力彌補過錯，創(chuàng)造好業(yè)績,，讓領(lǐng)導(dǎo)對自己改觀,。

3. 你的請求，我已經(jīng)上報過了

你的想要加薪意見和要求,，我也和上面的領(lǐng)導(dǎo)溝通交流過了但是公司有規(guī)定,，我也沒辦法，相信在職場中我們也聽到過這些話,。

領(lǐng)導(dǎo)一般說完這句話之后會再補一句繼續(xù)加油,，努力一段時間，有可能會再挑個時機假裝為你爭取機會,，別當真了,，這其實只是一張大餅。

還有一種情況,，可能公司給員工漲薪的范疇是2%到7%,，可能你了解到自己才漲了2%但是別人一般都是7%，于是自己心里不公,，去找領(lǐng)導(dǎo)提意見,，領(lǐng)導(dǎo)只是隨便敷衍了這么一句。

其實這個時候就只能找找自身的原因了,，你沒有漲薪或者漲的不如別人高,，最大的原因在于領(lǐng)導(dǎo)還是覺得你并沒有達到那個層次，也就是不認同你以前的付出,，也需要你改變一下方法,，找找自身的原因。

領(lǐng)導(dǎo)的這幾句發(fā)話你懂了嗎,？歡迎留言評論哦,！

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