在這個(gè)競爭激烈的職場大環(huán)境下,，我們要適應(yīng)環(huán)境,，并且努力的提升自己的能力,。讓自己能創(chuàng)造價(jià)值，然后去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,。天下沒有免費(fèi)的午餐,，只有自己努力才能換來自己想要的生活，而不是靠一張牢騷滿腹的嘴來釋放自己的不滿,。這樣不僅換不來自己想要的一切。甚至?xí)⒆约和葡蛏顪Y,。

咱們言歸正傳,。為什么說我們要遠(yuǎn)離牢騷滿腹的人，我們在這里可以給大家很明確的說一下,，凡是牢騷滿腹的人都是沒有能力的人,，大家可以不認(rèn)可，但是大家可以自己去理解,，去感受,。長時(shí)間跟牢騷滿腹的人在一起，你不僅什么也學(xué)不到,，而且會(huì)導(dǎo)致你潛移默化的跟著他去發(fā)牢騷,。直接影響了你在公司或者單位給人的感覺，甚至影響了你的仕途,。

為什么我這么說,，我們不妨猜想一下，一個(gè)有能力的人,，他的價(jià)值是在哪里都可以實(shí)現(xiàn)的,，如果真的是因?yàn)楣緵]給他相應(yīng)的待遇，他完全可以換一個(gè)能給他待遇的公司發(fā)展,，因?yàn)樗凶銐虻哪芰韺?shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)自己想要的待遇。反過來說那些沒有能力的人,，他不僅沒有能力,，而且還不滿足于現(xiàn)狀。更不想自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升自己的能力,，只想著天上掉餡餅?zāi)茉业阶约?，怎么可能呢？你自身就沒有能力創(chuàng)造價(jià)值,，更給老板帶不來效益,，老板憑什么給你升職加薪呢？沒有達(dá)到自己想要的,，這種人就會(huì)開始滿腹牢騷,，見誰跟誰說,。他們的目的是什么呢？就是想通過更多人的同情來告知老板,。他怎么怎么不容易,。（大家覺得老板或者領(lǐng)導(dǎo)聽到他的牢騷會(huì)可憐他，還是反感他呢,。）其實(shí)老板最不喜歡的就是這樣的員工,，如果你能給公司帶來100萬的利益，公司給你10萬又有什么呢,？反過來說,，你一分錢利益都給公司帶不來，公司還能繼續(xù)給你發(fā)工資,。已經(jīng)是對你有夠仁慈了,，哪有不想付出只想得到的公司或單位，世上沒有那么好的事情,。這個(gè)時(shí)候可能有朋友會(huì)問我,，如果我能帶來100萬的利益我干嘛不自己做，憑什么給公司,。我也可以給你解答,，公司不是隨便一個(gè)人想做就做的，一個(gè)公司需要的不僅僅是人力,，更重要的是資源,。所以大家一定要正確理解。（當(dāng)然了如果你有資源,、有人脈你是確實(shí)是可以自己做的,。當(dāng)然了，這樣一來你所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也就大了）

言歸正傳,，當(dāng)下的大環(huán)境我們能進(jìn)入一個(gè)大的企業(yè)上班,，是一件不容易的事，我們不僅要在其位謀其政,，更要多方面的去學(xué)習(xí)給自己充電,，讓自己的能力不斷的提升，保證自己不被淘汰,，這才是一個(gè)聰明人應(yīng)該去做的事,。而不是一味發(fā)牢騷來滿足自己的需求，這是不理智的,。沒有任何一個(gè)老板會(huì)滿足一個(gè)滿腹牢騷的人,，甚至?xí)茨泗滛~，因?yàn)槟憬o公司帶來了不好的影響。

小編為什么要說大家遠(yuǎn)離他們,，他們會(huì)把大家?guī)蛏顪Y,。看完以上的文章,，大家心中應(yīng)該自己都有答案了,。一個(gè)自己隨時(shí)都會(huì)掉入深淵的人，又怎么保證自己同伴的利益,。不僅沒有給你一個(gè)好的工作建議,，反而時(shí)刻都為自己沒達(dá)到的預(yù)期牢騷滿腹。那你我們跟他們相處在一起會(huì)有什么好處呢,？一點(diǎn)好處都沒有,，對于這類人，我們能直接與其斷絕來往的要果斷的作出選擇,，如果無法斷絕來往,，我們只管看,，只管聽,，自己不要學(xué)著他那么去做就好，做好自己的本職工作,。這才是大家應(yīng)該謹(jǐn)記的道理,。所以大家一定要記住遠(yuǎn)離這樣的人，做一個(gè)有能力的人,。只有這樣,，我們才能在得不到利益的情況下，有所選擇,，而不是像那些人一樣發(fā)牢騷,。任何一個(gè)公司都會(huì)歡迎一個(gè)有能力的人。

大家一定要謹(jǐn)記不管關(guān)系有多好,，疫情要與牢騷滿腹的人保持一定的舉例,。他們不僅幫不到我們?nèi)魏问虑椋炊娴目赡軙?huì)把我們帶向深淵,。

說了這么多，大家應(yīng)該也會(huì)有些不同見解吧,，但是小編覺得說的再多總結(jié)下來就是一句話,。

《別讓你的牢騷超過你的能力》