39年工齡的人和35年工齡的人退休工資計算方式一樣不一樣,，取決于你的辦理退休時間和你的身份。如果39年工齡的人和35年工齡的人辦理退休時間在2014年10月以前,，那么退休工資計算方式有可能是不一樣的,。機(jī)關(guān)干部及事業(yè)財政供養(yǎng)人員是按工齡段計發(fā)退休工資的，20至30年工齡,，發(fā)在職基礎(chǔ)工資的80%，30至35年工齡,，發(fā)在職基礎(chǔ)工資的85%,，35年工齡以上，發(fā)在職基礎(chǔ)工資的90%,；而企業(yè)職工是按上年度社平工資,、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限(含視同)計發(fā)退休工資的,。明顯不是一回事,。                                                                                                                                                                                       

按照基本工資的90%發(fā)放退休金，再加上一些職級生活補(bǔ)貼,。不過這是2014年10月之前退休的人的計算方法,。目前很多地區(qū)新辦法還沒有出臺，暫時是按照老辦法計算退休待遇,。參加社保年最越早,，以前工作年歲也就是視同工齡越長退休金也越高,。在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù),，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值,。最低為60％，最高為300％,。                                                                                                                                                                                     

39年工齡肯定要比35年工齡的人養(yǎng)老金要更多,。因為39年工齡的人，不僅僅比35年工齡的人多了4年工作時間,，在同等條件下還意味著多了4年繳費(fèi)年限,、4年繳費(fèi)工資和發(fā)展變化后的社會平均工資，等等,。如果在不相同的條件下,，也有可能35年工齡的人，繳的養(yǎng)老保險費(fèi)比39年的多,、社平工資更高,，因而退休時計算的養(yǎng)老金要比39年工齡的多。一個企業(yè)內(nèi)工齡不同,，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù),、工資不同，或者是工齡相同,，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù),、工資高低不同，最終計算出的養(yǎng)老金高低也自然不同,。所以說,，同年參加工作同年退休的人，有的退休后的養(yǎng)老待遇不同,，也就不必感到奇怪了,！