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正式秋招主要有四大流程：網(wǎng)申—— 筆試 ——群面 ——單面,，而筆試是秋招流程中非常重要的步驟之一,，企業(yè)通過筆試大批量的刷掉不符合企業(yè)要求的應(yīng)聘者；同時對應(yīng)聘者能力和性格作基礎(chǔ)判斷,。 很多同學(xué)認(rèn)為筆試這關(guān)不設(shè)置固定分?jǐn)?shù)線,，無關(guān)緊要。但是HR為了節(jié)省時間和精力,，筆試無疑是HR篩人的重要標(biāo)準(zhǔn),，且淘汰率往往居高不下,。 就拿往年互聯(lián)網(wǎng)校招的數(shù)據(jù)來說：
互聯(lián)網(wǎng)大廠的筆試這么瘋狂刷人,，應(yīng)該如何破功?。?？這里給大家梳理出4步法,，拆解秋招筆試套路！ 第1步首先,，大家先分清楚應(yīng)聘的崗位,。大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在校招時最熱門的五大崗位，產(chǎn)品崗 / 運(yùn)營崗 / 市場崗 / 管培崗 / 研發(fā)崗 ,，那么這些熱門崗位都出什么類型的題目呢,？ 產(chǎn)品崗&運(yùn)營崗
市場崗考的行測題包括判斷推理題（圖形推理、類比推理,、分析與歸納）,、閱讀理解題（排序題），圖形推理比較難,，建議考前多練習(xí),。 管培崗筆試題大致分為三部分，行測題,、數(shù)學(xué)推理題解題以及崗位專業(yè)題,。這些題都需要提前做一下，因為都是較為基礎(chǔ)的問題,，所以稍加練習(xí),，是很容易通過的。 研發(fā)崗編程題,，基礎(chǔ)編碼能力,，算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。 第2步5大崗位在筆試上的區(qū)分總體分為兩大類：技術(shù)類 / 非技術(shù)類,。根據(jù)崗位不同,，筆試的內(nèi)容不盡相同 尤其技術(shù)崗會考察編程能力等硬實力,，非技術(shù)崗也會視情況安排行測題或是性格測試之類的題目。 技術(shù)崗：題目一般包含選擇題,、簡答題,、編程題（也有的上來直接都是編程題）。 題型：以編程題為基礎(chǔ),，注重硬實力的考察,。多為單選、多選題,、編程題,，也有些公司會在后面加上一些行測和性格測試的題目,。 非技術(shù)崗：題目一般包含選擇題（行測）,、簡答題。 題型：一般來說都是行測題+性格測試+專業(yè)題目（客觀題+主觀問答題）,，客觀題考察對互聯(lián)網(wǎng)及其相關(guān)行業(yè)的了解,，比如2019騰訊的產(chǎn)品崗問答題就有考察電商和物流的相關(guān)問題。 另一種題型是設(shè)計崗,，一般會要求上傳作品,。 第3步除了了解清楚各崗位的筆試題型，還要熟悉掌握筆試的出題點(diǎn),。對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說,，出題主要有以下幾個方向： （1）對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識掌握編題 多看相關(guān)資訊、行業(yè)新聞,，多思考,，了解你所投遞企業(yè)的熱門產(chǎn)品以及他們的競品，這樣到了考核的時候肚子里有墨水,，才能做到言之有物,。 攻略tip：時刻關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新聞，可以通過36氪,、人人都是產(chǎn)品經(jīng)理官網(wǎng)等產(chǎn)品了解互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的商業(yè),、科技、資訊熱點(diǎn),，起碼做到遇題不懵逼,，有話可說。 （2）崗位要求的能力 主要是與申請職位相關(guān)的專業(yè)題,，比如：運(yùn)營類通常會要求設(shè)計一場活動或是制定一個推廣方案,，產(chǎn)品類則是以一則現(xiàn)象為背景，要求設(shè)計一款產(chǎn)品滿足用戶在該場景下的需求等等,。 （3）結(jié)合時事熱點(diǎn)話題 包括對當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)熱詞,、社會熱議問題的一些看法,，多數(shù)為簡答，偶爾會有選擇題,。 （4）圍繞公司的產(chǎn)品編題 多了解應(yīng)聘公司的產(chǎn)品,，可以通過查閱相關(guān)的產(chǎn)品分析報告去熟悉公司的產(chǎn)品。 在準(zhǔn)備筆試的時候,，很多同學(xué)往往在網(wǎng)上花費(fèi)大量時間去找真題,，但卻忘了自己核心的競爭力在于對真題中重要考點(diǎn)的理解與消化，并且培養(yǎng)自己的答題思維模式,！結(jié)合出題點(diǎn)準(zhǔn)備筆試,，才是更加高效的方法 第4步這里給同學(xué)們整理好了騰訊/網(wǎng)易/美團(tuán)/歡聚時代歷年的筆試真題集合，可以在這里找到所有崗位的題目類型,，啃好這一份合集,，打開你的思維，舉一反三才是王道~ |
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