讓我們看個故事,，來了解九種性格的起源以及帶給人類的信息,。

在遙遠的太空某處，一艘太空船正在四處漫游,，由東往西,，從南到北，穿梭宇宙星際,，希望能找到無人到達過的地方,，探索出新的文化、資源和思維,。

某一天,，太空船來到太陽系的某個星球，遠遠看去,，星球很美麗,，山青水綠，色彩繽紛,，船長于是命令太空船駛近一點,。

用先進儀器探索一番后，結(jié)論是這個星球有水,、泥土,、樹木、動物,，可以支持生命,，是個很不錯的地方。船長決定派遣船員作先行部隊,，到地面上探索該星球是否適合居住或殖民,。然而船員人才濟濟,，該派誰去?

開路先鋒8號

船長打開一幅關(guān)于船員的九種性格地圖，發(fā)現(xiàn)8號的人生使命是保護,、帶領(lǐng),，特質(zhì)是從不害怕、有謀略,、目光長遠,、懂得保護身邊人，想方設法解決困難,、有力量有沖勁去克服問題,。要開山劈石做先鋒，建立長遠目標,，他們是最佳人選,。

于是，船長派遣了一群8號來到星球上,，先建立一個橋頭堡,，并為進一步發(fā)展作鋪路。8號盡責地策劃了很多方案,、目標,，不過由于工程浩大，工作繁多,，8號無法一一應付,，便向船長求救，要求派遣一些人來幫忙,。

支援之選2號

船長再度打開船員的心理地圖,，發(fā)現(xiàn)2號的人生使命是成就他人，盡力協(xié)助他人成功,，最適合做支援工作,，于是又派遣2號去支援8號。不過,，問題依然存在,。8號只顧看長遠目標，不能兼顧細節(jié),，2號只懂支援策劃,，卻不會自行多走一步，欠缺真正勤奮辦事的人,，迫使船長再考慮加派他人去協(xié)助,。

忠心隊員6號

打開地圖，船長發(fā)現(xiàn)6號是團隊型的人,，團結(jié),、忠心,、安全、最適合作士兵,，于是派遣他們前去,。這時，一個國家已粗具規(guī)模,，有皇帝（8號）,、宰相（2號）、士兵（6號）,，不過6號太重視安全,，在探索時遇到危險便退縮，8號又認為需要增派將軍來帶領(lǐng)士兵,。

勇字當頭3號

3號正是將軍的人選,。他們的人生使命是達到目標，然后再達到另一個目標,。3號喜歡有成就,，勇字當頭，可以披荊斬棘,，不怕痛楚,，不受感情拖累，決定去做一件事時,，無人可以阻礙他。3號來到星球上,，跟從8號的指引,，帶領(lǐng)6號向前沖，令太空船的勢力急速擴大,。

不過,，由于3號為求目的，有時會不計成本,，橫沖直撞,，不惜犧牲士兵，導致怨聲載道,，于是8號又要求太空船派人幫忙,，以制約各方，取得平衡,，同時能規(guī)劃各種行為上的細節(jié),。

長于規(guī)劃5號

太空船這次派來的是5號。他們理性不會沖動,，人生使命是收集資料和作出分析,。一抵埗,，他們就搜集了所有問題的資料，逐一研究,，建議解決方案,，建立真正細致的拓展藍圖。有了藍圖,，3號便可以根據(jù)規(guī)劃帶領(lǐng)6號去沖鋒,，探索新大陸、修橋筑路等工作變得更安全,。

果然,，有了5號的規(guī)劃，工作變得順利得多,，只欠一點：3號有時為了急于求成,，會不顧一切，沒有跟從5號的規(guī)劃方法去做,。不跟從的后果,，是工作效果不夠好，時有遺漏,，或質(zhì)素欠佳,。

監(jiān)督使者1號

為了保證質(zhì)素，太空船于是再派1號來做監(jiān)督,，確保所有人按著標準去做,。因為1號的人生使命正是跟從標準、原則,。由于1號很有判斷性,，是非黑白分得清楚，頗能收監(jiān)管之效,令團隊運作開始暢順,。

可是不久之后,，留在星球上的人又覺得有所缺乏。因為平日只有工作的份兒,，沒有玩樂,，也欠缺士氣。這次,，太空船派了7號前來,。

娛人先生7號

7號的人生使命是創(chuàng)造可能性，最怕悶,，怕不開心,。為了常常保持自己開心，他會不停娛樂自己、娛樂他人,，設法帶給每個人歡笑和享受,。有了7號，星球開始變得豐富,，吃喝玩樂一應俱全,。

心靈詩人4號

不過，本身擁有高度智慧和深度的太空人,，并不愿意看見留在星球上的一群滿足于吃喝玩樂這表面,，膚淺的娛樂方式，更害怕他們只顧向外發(fā)展,，忽略了心靈空間,，忘卻本來靈性。

太空船長于是派遣4號前來,。4號的人生使命是憑感覺做事,，他會創(chuàng)作歌曲、詩章,、雕塑,、藝術(shù)品、畫畫,，透視人的內(nèi)心感受,，帶動所有人重投靈性感覺的懷抱。

和平大使9號

至此,，星球似乎什么都有了,。不過人一多，紛爭,、沖突便出現(xiàn),。為了維持和平，船長把最后一種人（9號）派來,。9號的人生使命是維持和諧。他本身沒有野心,，又愛調(diào)解其他人的紛爭,，能夠維和平，制造凝聚力,。

當九種人同時在星球上共存時,，一個最完整、沒有缺陷的團體誕生了,，這九種人共同合作,、互相制衡，堪稱真正的夢幻組合,。這個星球,，就叫做"地球",。

九型人格的基本功能是幫助人知己知彼。即了解自我,，知道自己哪些方面有優(yōu)勢,，哪些地方還可以進一步提升；認識他人,，能更有效地與他人溝通合作,，也可以使自己在競爭中處于優(yōu)勢位置。對企業(yè)而言,，九型人格可以幫助領(lǐng)導者看人,、識人、選人,、用人,、用對人，重點是自我認知,，通過照鏡子來找到自我提升的方向,。本知識點僅為您呈現(xiàn)：

九型人格的基本框架

九種類型

九型人格，顧名思義,，就是把人分為九種類型,，依次是：1號完美主義者；2號給予者,；3號實干者,；4號悲情浪漫者；5號觀察者,；6號懷疑論者,；7號享樂主義者；8號保護者,；9號調(diào)停者,。它們剛好可以用一個九角星的方式呈現(xiàn)：

核心性格

憤怒Anger

9核心：被動的進攻

1內(nèi)化：讓生氣合理化

8外化：容易發(fā)火

害怕Fear

6核心：內(nèi)在的害怕映射到環(huán)境里

5內(nèi)化：害怕失去感覺

7外化：害怕被溶解到快樂里

感受Feeling

3核心：“我感到什么”的核心感覺被擱置

4內(nèi)化：“我感到什么”被戲劇化夸大

2外化：“我感到什么”注重他人感覺

性格類型的動態(tài)變化

每一種性格都是三個方面的結(jié)合體，只是在不同條件下表現(xiàn)出來,。在九角星中用箭頭表現(xiàn)出來：每個角頂尖的是自身性格,，兩個延伸的箭頭指向可能變化的性格。

5號性格為自身性格,。

壓力增大時（更危險）,，性格向7號性格變化；

壓力減小時（更安全）,，性格向8號性格變化,。

性格類型的基本特征

1號完美主義者

我有我的標準。

我若不完美，就沒有人會愛我,。

2號給予者

我要幫助所有的人,。

我若不幫助人，就沒有人會愛我,。

3號實干者

我要出人頭地,。

我若沒有成就，就沒有人會愛我,。

4號悲情浪漫者

我是獨一無二的,。

我若不是獨特的，就沒有人會愛我,。

5號觀察者

我要了解世界,。

我若沒有知識，就沒有人會愛我,。

6號懷疑論者

我很小心謹慎,。

我若不順從，就沒有人會愛我,。

7號享樂主義者

我是充滿歡樂的,。

我若不帶來歡樂，就沒有人會愛我,。

8號保護者

讓我來支配,。

我若沒有權(quán)利，就沒有人會愛我,。

9號調(diào)停者

我寧愿息事寧人,。

我若不和善，就沒有人會愛我,。

后 記

這個故事想說的是：人類本是很完美的團隊,，雖然人與人各有不同，但每種性格都有其職位,、工作以及重要性,，缺一不可。沒有一種性格比其他人好,，沒有一種性格比其他人差,。這是學九種性格學時最重要的精神。

九種性格學希望帶來的正確精神訊息是：

認知每種性格的存在

接受每種性格的存在價值

尊重每種性格的使命

協(xié)助每種性格發(fā)揮自己的能力

一般人往往希望身邊的人想法,、行為、價值觀和自己一樣,，這是不正確的觀念,，我們不能希望別人變成自己。人類數(shù)千年以來，災劫連連,，戰(zhàn)爭不斷,，全因不懂尊重、接受另一種人之故,。

每個人都想把自己的價值觀加諸其他人身上,。不相信自己信奉的宗教，便是魔教,、異端,；不屬于某種政治派系的人，注定要被革除,、放逐,。這是人類長期以來痛苦的原因。

在家庭方面,，一些父母總是認為孩子"應該"怎樣,，想方設法把孩子雕塑成自己心目中的模樣；從來沒想過孩子實際上是怎樣一個人,，也沒有尊重與接受孩子與自己的不同,，承認孩子同樣有其個人價值與使命。要和諧共處,，承認每個人的生命價值是必須的,。

在工作上，道理亦是一樣,。老板若要求員工想法,、做法與公司一致，這批員工"好極有限",，因為最好的員工亦不能超越老板的想法,。在這個急劇轉(zhuǎn)變的年代，一間公司更需要不同類別的人才,，創(chuàng)造不同的想法,、意念，互相沖擊,，才能令企業(yè)更進一步,。