【維哲注】?jī)赡昵?，上海的一期生涯?guī)劃認(rèn)證班結(jié)束,，很多小伙伴想了解如何走上這條職業(yè)道路。作為那期課講師的我,，在候機(jī)廳做了一次線上分享,，于是有了這篇文章。兩年后的今天,，越來(lái)越多人進(jìn)入這個(gè)行業(yè),。生涯研習(xí)社悉心編輯，重新發(fā)出來(lái),。好久不更文了,，厚臉皮偷懶搬回來(lái)。

香饃饃職業(yè)

自2014年以來(lái),，我已明顯感覺到人們?cè)絹?lái)越多的關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展和生涯幸福,，也會(huì)更加積極主動(dòng)的尋找和學(xué)習(xí)有助于自己職業(yè)發(fā)展和幸福感提升的方法，助人的職業(yè)也越來(lái)越受到青睞,。也正因如此,，越來(lái)越多人希望成為生涯規(guī)劃師。

這一現(xiàn)象暗合了時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),。

心理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究發(fā)現(xiàn),，當(dāng)一個(gè)國(guó)家的年人均GDP跨過(guò)8000美元時(shí)，財(cái)富的增長(zhǎng)和物質(zhì)水平的提升已不再能增進(jìn)人的幸福，反而會(huì)因此而帶來(lái)的過(guò)載的信息,、過(guò)多的選擇,、更高的欲望，更多元的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)以及更激烈的競(jìng)爭(zhēng),，讓人們感到更多的壓力與不幸,。抑郁癥也幾乎成了“時(shí)代病”。人們會(huì)更加關(guān)注個(gè)人成長(zhǎng)與幸福,。

2016年初,，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的2015數(shù)據(jù)顯示：中國(guó)人均GDP已破8000美元大關(guān)。

盡管風(fēng)口已來(lái),，但風(fēng)勢(shì)未盛,。這里既有機(jī)會(huì)，也待耕耘,。能以此為業(yè)者都是有強(qiáng)烈愿景的人,，受得住寂寞，所以也才能感受它最終帶來(lái)的幸福,。

在此,，以新精英生涯多年探索和自己走過(guò)的路為例，呈現(xiàn)生涯規(guī)劃師成長(zhǎng)之路,，給想入行的同道參考,。

專業(yè)身份

生涯規(guī)劃師中，有人側(cè)重培訓(xùn),，希望以授課的方式廣泛?jiǎn)l(fā)他人,；有人更想咨詢，希望一對(duì)一,；有人更重視能個(gè)性化而深入地引發(fā)他人改變,。

這兩者其實(shí)只是一個(gè)統(tǒng)一身份的兩面。在商業(yè)系統(tǒng)中,，為了便于更有針對(duì)性地促進(jìn)生涯規(guī)劃師技能養(yǎng)成,，才區(qū)分為生涯培訓(xùn)師訓(xùn)練和生涯咨詢師訓(xùn)練。

不管從業(yè)者未來(lái)更希望以什么方式助人,，咨詢都是生涯規(guī)劃師的必修課,。生涯之學(xué)不只是為了開腦洞，最終是要助人引發(fā)生涯改變,，所以具備基本的咨詢能力,，是每個(gè)生涯規(guī)劃師的必修課、基本功,。

所以,，我更愿意以“生涯咨詢師”標(biāo)簽我的身份,。

基本素養(yǎng)

生涯咨詢師的成長(zhǎng)，已有一條清晰的路徑,?；谛戮⑸倪@幾年的探索和我的經(jīng)驗(yàn)，一般情況下,，如果一位職場(chǎng)人士已具備至少五年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),，個(gè)人生涯成熟度良好，經(jīng)過(guò)兩年左右系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐,，就有機(jī)會(huì)成為一名生涯咨詢師,。

任何專業(yè)人的養(yǎng)成訓(xùn)練，必然要圍繞其核心素養(yǎng)進(jìn)行設(shè)計(jì),。所以,，要成為生涯咨詢師，你需要了解如何歷練三大核心素養(yǎng),。

• 第一,，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)與閱歷。

• 第二,，個(gè)人生涯成熟度。

• 第三,，專業(yè)理論與技能,。

職業(yè)經(jīng)驗(yàn)與閱歷

1.職業(yè)經(jīng)驗(yàn) 

最低要求是工作至少5年以上。很多想進(jìn)入的年輕小伙伴會(huì)問(wèn)：為什么是5年,？

新精英生涯把這一條標(biāo)準(zhǔn)作為講師與咨詢師的最低要求,，這不僅僅是因?yàn)椋约汗ぷ鞑粷M五年,，你的專業(yè)度與成熟度也很難吸引到職場(chǎng)客戶,。

更重要的是，工作不滿五年,，常常你自己都連職場(chǎng)基本規(guī)則都不清楚,，工作素養(yǎng)都還沒形成，對(duì)不同職能的職業(yè)發(fā)展路徑,、不同階段將會(huì)面臨的問(wèn)題,，以及問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略等都缺乏體驗(yàn)和思考。甚至你自己面臨很多生涯問(wèn)題,，還不知如何解決,。

如果都還沒有面對(duì)過(guò)職業(yè)的痛點(diǎn)，并成功跨越過(guò)它（注意,，不是繞過(guò)）,，又如何能在生涯發(fā)展上有個(gè)人定見？

如果你職業(yè)發(fā)展出色，差不多也要五年時(shí)間,，在集團(tuán)性公司能成為中層管理者,；而在小公司或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)達(dá)到總監(jiān)或VP級(jí)別。這時(shí)候,，你才有機(jī)會(huì)接觸并理解組織工作的全貌,，以及形成對(duì)職位、組織乃至個(gè)人生涯的戰(zhàn)略性思考,。

當(dāng)然,，未必單以職位高低看素養(yǎng)與能力。但五年積累,，你要確保自己具備相應(yīng)的實(shí)力,。很多人，工作五年還找不到下家,，而高手五年已足以成為自己領(lǐng)域的專家,。

你也可以說(shuō)做到這些我不必五年。這個(gè)世界不缺奇才,。但是,，你得拿得出證明自己的成果。各種考試所得的證書,，只能證明你會(huì)考試,。還得拿工作成果或?qū)崙?zhàn)效果說(shuō)話。

2.行職業(yè)閱歷 

除了通過(guò)自己所在行業(yè)和崗位的工作,，理解職場(chǎng)發(fā)展的基本規(guī)律,。生涯規(guī)劃師還需要不斷積累各行職業(yè)信息，了解組織與職業(yè)世界發(fā)展動(dòng)態(tài),。這是生涯規(guī)劃師的終身必修課,，也是區(qū)別于一般心理咨詢師的核心特征。

生涯規(guī)劃師執(zhí)業(yè)過(guò)程中,，要不斷了解不同行業(yè)的工作內(nèi)容,，不同企業(yè)的組織架構(gòu)，主要職能崗位從業(yè)者的發(fā)展路徑,，各階段會(huì)面臨的問(wèn)題,，以及常見應(yīng)對(duì)策略等。

如果我們以客戶為導(dǎo)向（近年客戶比較多的領(lǐng)域）,，這些行業(yè)你可以先有所了解：教育培訓(xùn),、互聯(lián)網(wǎng)、IT,、通信,、傳媒,、金融（銀行、保險(xiǎn)）,、人力資源及受沖擊的傳統(tǒng)行業(yè)（制造業(yè),、快消品等）。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，積累這些基礎(chǔ)的信息已是再容易不過(guò),。你不僅可以直接①網(wǎng)絡(luò)搜索免費(fèi)行業(yè)報(bào)告，②通過(guò)朋友介紹訪談目標(biāo)行業(yè)的從業(yè)者（同樣找在一個(gè)行業(yè)五年以上的）,，甚至可以③付費(fèi)找到任何你感興趣領(lǐng)域的資深專家（比如在行,、選對(duì)等平臺(tái)）。

但你永遠(yuǎn)也別指望,，你會(huì)比來(lái)訪者更了解他自己的職業(yè),。這既不可能，也不必要,。

個(gè)人生涯成熟度

個(gè)人生涯成熟度,，貌似很虛，其實(shí)不然,。所謂生涯成熟,，是清晰自己的生涯階段與重心，能理性面對(duì)生涯中的困惑,，形成對(duì)自己生涯發(fā)展的合理安排和有效行動(dòng),。

以下，說(shuō)點(diǎn)打臉的話,。成不成熟你自然清楚,。

很多工作年限不滿五年人,，不能踏踏實(shí)實(shí)在工作中積累成長(zhǎng),，然后慢慢在生涯規(guī)劃領(lǐng)域?qū)W習(xí)積累，而是一味想馬上成為生涯規(guī)劃師,，培訓(xùn)或咨詢?nèi)椭鷦e人,。這本身就生涯成熟度不高的表現(xiàn)。

這樣的人職業(yè)一定發(fā)展不好,，以為換個(gè)領(lǐng)域就會(huì)好,。他們職業(yè)中不僅問(wèn)題多多，而且還沒有合適應(yīng)對(duì)策略去跨越它,，甚至連解決問(wèn)題的基本耐心和有效學(xué)習(xí)方法都不具備,。

偶爾基于生涯規(guī)劃知識(shí)的成功助人，會(huì)帶來(lái)本職工作中得不到的成就感,、價(jià)值感,，甚至是自己原來(lái)這么厲害的幻象,。而這一美好幻象，掩蓋了當(dāng)前工作未解決的困境,，錯(cuò)把不適應(yīng)當(dāng)作不適合,。

這讓人生出這般想法：你看，原來(lái)的工作不適合我,，生涯規(guī)劃師更適合我,。然而真正要以生涯規(guī)劃師為業(yè)，這種人又缺少足夠的資源鏈接客戶,，缺少持續(xù)提供給客戶價(jià)值的能力,，缺少形成口碑轉(zhuǎn)播的積累。最終,，求而不得,。

沒有當(dāng)下即道場(chǎng)的歷練，又哪來(lái)洞若觀火的智慧,？換個(gè)工作也只不過(guò)是換一個(gè)地方繼續(xù)困惑,。基督教說(shuō)的忍耐生老練,，佛家說(shuō)的功不唐捐,，與我們常說(shuō)的“人生要追不要逃”，是一個(gè)道理,。

懷著耐心和勇氣,，在工作中找到應(yīng)對(duì)困惑的方法，跨越它或者至少是從困惑中有學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),；同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間,，快速積累生涯知識(shí)技能，讓生涯之學(xué)促進(jìn)工作提升,，把工作為生涯發(fā)展的修煉場(chǎng),，爭(zhēng)取早日轉(zhuǎn)型。

這才是真正的追（追求目標(biāo)）,。否則,，不過(guò)是在逃（逃避困難）。

所以,，不要著急,，先讓自己成熟起來(lái)。喜歡生涯之學(xué),，就從當(dāng)下開始學(xué)習(xí),，先持續(xù)學(xué)習(xí)積累，并用它先指導(dǎo)自己的工作,，規(guī)劃自己的生涯,。等你越過(guò)工作中的困境,，就生出老練，得到智慧,。你所經(jīng)歷的逆境和理性的堅(jiān)持,，在未來(lái)你成為生涯規(guī)劃師時(shí)，都會(huì)加倍奉還給你,，助你成為優(yōu)秀的生涯規(guī)劃師,。

我所遇見的優(yōu)秀同行，莫不如此,。

專業(yè)理論與技能

以上兩項(xiàng)素養(yǎng),，貴在平時(shí)工作和生活中去體會(huì)、總結(jié),，而專業(yè)理論與技能則需要專門的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練了,。專業(yè)的快速精進(jìn)都離不開理論學(xué)習(xí)、實(shí)戰(zhàn)練習(xí),、高手反饋,。

1.理論學(xué)習(xí) 

讀一定的專業(yè)書是必要的，包括生涯理論,、咨詢理論,、生涯相關(guān)研究（如測(cè)評(píng)、求職,、組織發(fā)展）等,。也有人更習(xí)慣于通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，而讀不下去太多書,。盡管如此,，兩三本基礎(chǔ)書至少還是要翻一翻吧？

如果只讀三本,，不妨讀一讀CIP學(xué)派的《職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》,、生涯建構(gòu)大師薩維科斯的《生涯咨詢》、華人生涯泰斗金樹人老師的《生涯咨詢與輔導(dǎo)》

基礎(chǔ)書單見另一文《生涯規(guī)劃師基礎(chǔ)書單》,。

2.實(shí)戰(zhàn)練習(xí) 

只讀書,，或者只參與培訓(xùn),，那都沒用,。你不過(guò)就是個(gè)“知道分子”。知道了再多生涯道理,，依然成不了生涯咨詢師,。要成為好的生涯咨詢師，除了多做案例別無(wú)他法,。

從公益咨詢開始,，不斷把你學(xué)到的理論,、方法和工具用在具體解決他人困惑的實(shí)踐中去。

學(xué)習(xí)的初期,，不會(huì)有太多人主動(dòng)找你,。但有很多方法吸引你的公益咨詢客戶。

比如,，發(fā)朋友圈,。當(dāng)你上完生涯規(guī)劃師基礎(chǔ)班，具備基本的理論知識(shí)之后,，可以在自己的朋友圈發(fā)一個(gè)消息,，告訴朋友們自己學(xué)了相關(guān)課程，愿意免費(fèi)為有職業(yè)困惑的人做咨詢,。

比如,，寫作分享。把你學(xué)到的內(nèi)容,、心得甚至應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)寫成文章,，通過(guò)各種渠道傳播出去。比如投稿到微信公眾號(hào)“生涯研習(xí)社”,。

比如,，沙龍分享（或讀書會(huì)）。如果你說(shuō)不知道沙龍?jiān)趺粗v,，可以參加類似《企業(yè)生涯版權(quán)課》的培訓(xùn),，學(xué)習(xí)在不同場(chǎng)景如何講生涯。

比如,，職業(yè)導(dǎo)師,。如果你的職業(yè)背景不錯(cuò)，去在行,、選對(duì)等平臺(tái)申請(qǐng)做專業(yè)導(dǎo)師,，不僅在實(shí)踐，還有收費(fèi),。

比如,，申請(qǐng)成為新精英生涯的公益咨詢師，新精英會(huì)定期提供咨詢案例,。

只是有一點(diǎn)提醒,。

生涯咨詢的練習(xí)，雖然不必像心理咨詢要求規(guī)避熟人,，但依然不建議在自己同事間進(jìn)行,。不僅是你很難保持客觀態(tài)度去練習(xí)，而且如果你咨詢完,，對(duì)方離開公司或行動(dòng)并非領(lǐng)導(dǎo)所愿,，你的處境及其尷尬,。

如果同事有困惑又找到你了，不妨把他轉(zhuǎn)介給你信任的生涯規(guī)劃圈的同學(xué),。同學(xué)之間互相轉(zhuǎn)介同事客戶,，是避免麻煩又互相促進(jìn)練習(xí)的好方法。

3.督導(dǎo)支持 

在實(shí)踐基礎(chǔ)上,，接受高手的點(diǎn)撥,，不僅能成長(zhǎng)加速，也能避免做成野路子,。最初的督導(dǎo),，如果找不到合適的老師，也可以是同學(xué)互相督導(dǎo)（即同儕督導(dǎo)）,。雖然大家水平差不多,，但不同視角對(duì)一個(gè)案例的討論，依然能促進(jìn)你進(jìn)步,。

在尋求專業(yè)督導(dǎo)時(shí),，需要你將自己的案子做一個(gè)復(fù)盤記錄，以方便得到更有針對(duì)性的反饋,。介紹兩種常見的復(fù)盤方式,。

（1）框架性復(fù)盤

即咨詢之后進(jìn)行整體總結(jié)，記錄以下內(nèi)容：

• 咨詢客戶的背景信息（必須經(jīng)過(guò)匿名處理）

• 咨詢的目標(biāo)

• 你的咨詢思路和過(guò)程

• 理論與技術(shù)的運(yùn)用

• 反思：閃光點(diǎn)與困惑

（2）腳本式復(fù)盤

將咨詢過(guò)程的所有對(duì)話記錄下來(lái),。

即,，你和來(lái)訪者分別說(shuō)了什么，一句句寫下來(lái),。

框架性復(fù)盤,，可以讓你站在全局看咨詢，幫助你形成對(duì)咨詢方案的整體思考,。這種訓(xùn)練能幫你在咨詢訓(xùn)練初期形成整體思路,。整體思路清晰了，咨詢效率才會(huì)提升,，也才不會(huì)被漫無(wú)目的的對(duì)話牽著走,。

腳本式復(fù)盤（特別適合用于一對(duì)一督導(dǎo)），能有效幫助你進(jìn)入每一個(gè)咨詢細(xì)節(jié),，全方位精進(jìn)咨詢技術(shù),。通過(guò)腳本式復(fù)盤，你會(huì)明白為什么你和一個(gè)高手咨詢師思路差不多,，而咨詢效果會(huì)差那么遠(yuǎn),。因?yàn)槊恳粋€(gè)問(wèn)話詞語(yǔ),、語(yǔ)調(diào)和時(shí)機(jī)稍有不同,，傳遞出的信息則完全不同,。每個(gè)問(wèn)話背后都有假設(shè)，你的這些細(xì)節(jié)上的不同,，反應(yīng)的是咨詢假設(shè)的不同,。這個(gè)不同，將你的咨詢引向了不同的方向,。而要在這一點(diǎn)上精進(jìn),，只有腳本式復(fù)盤才能幫你。

我督導(dǎo)的咨詢師,，我都會(huì)建議他們做腳本式復(fù)盤（至少是咨詢中最難或咨詢師認(rèn)為最核心的部分）,。

很多新手會(huì)擔(dān)心，如果不錄音,，腳本式復(fù)盤根本記不全啊,。盡管如此，仍然不建議錄音,。即使是對(duì)方同意,，也極有可能有些擔(dān)心，對(duì)新手來(lái)說(shuō)增加咨詢難度,。最初這么練習(xí),，必然有很多記不下來(lái)。記不下來(lái),，是因?yàn)槟阌刑鄷r(shí)候在關(guān)注自己做得好不好,，而不是關(guān)注咨詢過(guò)程本身。

那些腳本式復(fù)盤中你記不下來(lái)的部分,，有時(shí)候恰恰是你咨詢中的盲點(diǎn)和可能被卡住的地方,。復(fù)盤后的總結(jié)中往往會(huì)有新的發(fā)現(xiàn)。

隨著練習(xí)的深入,，腳本式復(fù)盤你自然會(huì)記得越來(lái)越多,。也越來(lái)越能夠?qū)Ｗ⒌阶稍儽旧怼＿@個(gè)練習(xí)也會(huì)讓你的咨詢思路更連貫,、反應(yīng)更快,。你看到的很多咨詢師的敏銳反應(yīng)，不是天賦,，而是刻意練習(xí)的結(jié)果,。

不信你就試試看。

專業(yè)養(yǎng)成系統(tǒng)

如果你有全職工作,，想通過(guò)業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)積累,，成為生涯咨詢師。新精英生涯這幾年探索出的生涯咨詢師成長(zhǎng)系統(tǒng)，會(huì)是你很好的支持,。

接下來(lái)所談的成長(zhǎng)速度,，都是“有全職工作，通過(guò)業(yè)余時(shí)間實(shí)踐積累的狀態(tài)”下的速度,。

1.生涯規(guī)劃師基礎(chǔ)班

這是基礎(chǔ),，幫你了解生涯規(guī)劃在做什么（不是算命、不是成功學(xué),、不是勵(lì)志雞湯）,；怎么用理論和工具指導(dǎo)自己的生涯發(fā)展。

通過(guò)基礎(chǔ)班考試,，掌握所有知識(shí)點(diǎn),。如果對(duì)自己要求再高一點(diǎn)，考試完以后,，再找一些生涯理論基礎(chǔ)書,，系統(tǒng)補(bǔ)一下理論。

2.做自我梳理和實(shí)踐

不是繼續(xù)上課,！不是,！

這時(shí)候應(yīng)該對(duì)自己的發(fā)展進(jìn)行梳理，如果有困惑,，借助生涯理論與工具給自己做分析,，設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)策略，先行動(dòng)起來(lái)調(diào)整自己,。甚至,，如果自己依然走不出困惑，就需要自己先接受生涯咨詢,，完成個(gè)人體驗(yàn)與整合,。

在此基礎(chǔ)上，再開始公益咨詢實(shí)踐,。你需要完成5-10個(gè)公益咨詢,，以便從實(shí)戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。記住這些問(wèn)題,，它們會(huì)引導(dǎo)你更快的精進(jìn),。

這個(gè)過(guò)程一般需要2-3個(gè)月。

3.參加咨詢訓(xùn)練

帶著疑問(wèn)的學(xué)習(xí)更有效,。也只有這樣,，如果你參加咨詢實(shí)戰(zhàn)班，才更能感受咨詢狀態(tài),、熟悉咨詢流程,、訓(xùn)練咨詢方案與技術(shù),，在每天的訓(xùn)練與反饋中打下技能基礎(chǔ)。

4.督導(dǎo)支持的實(shí)踐

實(shí)戰(zhàn)班之后,，同樣需要跟進(jìn)大量的實(shí)踐,。這個(gè)階段最好接受專業(yè)督導(dǎo)，如果在專業(yè)督導(dǎo)的支持下走過(guò)從公益咨詢到收費(fèi)咨詢的過(guò)程,，大約兩年左右時(shí)間能成為很成熟的生涯咨詢師,。

咨詢師執(zhí)業(yè)

1.熟悉期 

實(shí)戰(zhàn)班之后完成10-20個(gè)公益咨詢,。

只要能連續(xù)得到對(duì)方滿意的反饋,，就應(yīng)該盡快推動(dòng)自己開始收費(fèi)。而且,，一定要開始收費(fèi),。只有開始收費(fèi)，你才是職業(yè)化,，才不是玩票,。也因?yàn)槭召M(fèi)，你就有不可推卸的責(zé)任,，要努力提升技能,，達(dá)成來(lái)訪者期待。

這個(gè)階段,，最好有督導(dǎo),。

對(duì)于工作滿五年行動(dòng)力又強(qiáng)的人，半年左右應(yīng)該可以完成公益咨詢實(shí)踐,，讓自己具備收費(fèi)咨詢的基本能力,。如果半年以上還沒有過(guò)像樣的實(shí)踐，你所學(xué)大多數(shù)一定就還給老師了,。要想繼續(xù)成長(zhǎng),，就需要復(fù)訓(xùn)了。

2.實(shí)習(xí)期 

不管你是做獨(dú)立咨詢師,，還是掛在職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)做簽約咨詢師,。一旦開始收費(fèi)，就意味著你的從業(yè)承諾,。

這個(gè)階段,，一定要在督導(dǎo)支持下開展咨詢。為了保障比較平穩(wěn)的開展收費(fèi)咨詢,，最好能接受10-20個(gè)案例的咨詢督導(dǎo),。

新精英會(huì)要求，簽約咨詢師前10個(gè)收費(fèi)咨詢必須接受一對(duì)一督導(dǎo),。也只有客戶評(píng)分滿意,，你才有機(jī)會(huì)晉級(jí)正式咨詢師,。如果客戶不滿意，你就要繼續(xù)實(shí)習(xí),，接受督導(dǎo),。

這一般也就需要6個(gè)月左右。

3.起步期 

只要你認(rèn)真完成前面的訓(xùn)練,，20個(gè)收費(fèi)咨詢后,，一般都有能力獨(dú)立咨詢，并能處理好一般案例,，幫助來(lái)訪者解決常見的職業(yè)生涯問(wèn)題,。

雖然目前行業(yè)內(nèi)沒有人要求你未來(lái)一定要怎么學(xué)習(xí)提升，但自此,，接受督導(dǎo)和持續(xù)學(xué)習(xí),，不斷精進(jìn)自己的咨詢技能，就不再只關(guān)乎個(gè)人意愿,，也是你要為這個(gè)職業(yè)承擔(dān)的倫理責(zé)任,。

在新精英內(nèi)部，如果你獨(dú)立開展收費(fèi)咨詢,，連續(xù)得到客戶不滿意反饋,，就會(huì)被停牌。如果你是個(gè)人獨(dú)立執(zhí)業(yè),，沒有人要求你,。但你所有的行為，會(huì)受到市場(chǎng)的約束,。只有真正以來(lái)訪者為中心,，堅(jiān)持個(gè)人成長(zhǎng)的咨詢師，才會(huì)有越來(lái)越多的客戶,。

這個(gè)階段,，你能帶著刻意練習(xí)的意識(shí)（堅(jiān)持復(fù)盤、寫總結(jié),、督導(dǎo),、進(jìn)一步學(xué)習(xí)等），再完成差不多30個(gè)收費(fèi)的案例式咨詢（不是單次）,，一般能成為相對(duì)成熟的生涯咨詢師,。

這個(gè)過(guò)程需要一年左右。

這是一個(gè)咨詢師最容易自我懷疑甚至放棄的階段,。因?yàn)槟憧赡軙?huì)經(jīng)歷諸如案例量不夠,，總遇到超出自己能力的案子，以及發(fā)現(xiàn)自己狀態(tài)和水平反反復(fù)復(fù)等各種挑戰(zhàn),。

此階段放棄,，如同熬過(guò)黑夜,，卻死在黎明之前。

自此一共兩年,，大約20個(gè)案例督導(dǎo),，50個(gè)收費(fèi)咨詢案例，咨詢時(shí)數(shù)超過(guò)300小時(shí)的咨詢實(shí)戰(zhàn),。這時(shí)候,，你已經(jīng)是這個(gè)市場(chǎng)上成熟的生涯咨詢師。這樣的訓(xùn)練也足夠讓你有底氣面對(duì)大多數(shù)生涯咨詢案例,。

當(dāng)然,，你積累案例的速度，與你之前的職業(yè)背景,、個(gè)人品牌和當(dāng)?shù)刈稍兪袌?chǎng)程度不無(wú)關(guān)系,。

很多人看到這個(gè)數(shù)字大松一口氣,，因?yàn)閷?duì)于心理咨詢,，300小時(shí)才剛剛滿足最低實(shí)習(xí)要求。

4.成熟期 

進(jìn)入成熟期,，這時(shí)候你才基本可以判斷以自己的專業(yè)能力和品牌,，能有多大的案例量。

此后還有兩個(gè)成長(zhǎng)節(jié)點(diǎn)：500小時(shí)和1000小時(shí),。

500小時(shí)的生涯咨詢時(shí)數(shù)之前（約100個(gè)案例）,，你一定還會(huì)經(jīng)歷挫敗、困惑,，甚至停滯不前,、水平的反復(fù)。這都是正?，F(xiàn)象,，不要懷疑自己。恭喜你有機(jī)會(huì)遇到自己必經(jīng)的瓶頸,。扎扎實(shí)實(shí)實(shí)踐,，借助督導(dǎo)的支持，跨過(guò)500小時(shí)的時(shí)數(shù),，你會(huì)感受到自己穩(wěn)定的狀態(tài),，以及如同開悟的高峰體驗(yàn)。

如果說(shuō),，500小時(shí)以前技術(shù)方面的訓(xùn)練還能讓你快速提升,，之后則更多靠對(duì)自身的修煉。那些繼續(xù)成長(zhǎng),、富有創(chuàng)意的生涯咨詢師,，往往具有面對(duì)自己陰暗面的勇氣,，對(duì)外界更開放的狀態(tài)，更整合的咨詢哲學(xué),，以及對(duì)人發(fā)自內(nèi)心的熱忱與尊重,。

1000小時(shí)以后，才是咨詢師天賦顯現(xiàn)的時(shí)候,。而很多人,，早在不夠300小時(shí)就已放棄。這就是為什么,，好咨詢師那么少,。

咨詢師的成長(zhǎng)，實(shí)屬不易,。

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