RPA技術(shù)是英文Robotic Process Automation（機(jī)器人流程自動(dòng)化）技術(shù)的縮寫(xiě),，被國(guó)內(nèi)外很多科技公司如IBM,、埃森哲、德勤等所追捧,。如今,，它越來(lái)越多地被人們用來(lái)代替人類自動(dòng)執(zhí)行任務(wù)，以期達(dá)到降低成本,、提升工作效率的目的,。

最適合采用這類技術(shù)的是涉及大量重復(fù)性信息需要使用人工處理、有固定規(guī)則,、結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)較多的工作,。招聘工作無(wú)疑是眾多合適工作中的一種。

依托機(jī)器人流程自動(dòng)化技術(shù)的智能招聘軟件（下文中將其統(tǒng)稱為“機(jī)器人”）可以通過(guò)以下方式,，改進(jìn)招聘工作：

目前,，在中國(guó)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)發(fā)展中，人才爭(zhēng)奪愈演愈烈,，而自動(dòng)化技術(shù)正在迅速走向成熟,，我們推薦企業(yè)積極評(píng)估其招聘流程是否適合引入RPA技術(shù)，并積極與傳統(tǒng)的招聘工作情況進(jìn)行深入比較,，盡早決策采用RPA技術(shù)來(lái)加快招聘流程,，節(jié)約成本,，使自己在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中處于領(lǐng)先地位。