說到辭職,，每個人都習(xí)慣了,。然而，許多人辭職不是因?yàn)椤笆澜缣罅?，我想看”,，而是因?yàn)樗麄儽黄冗@么做。被動辭職有很多原因,，比如冒犯上司留下來,，和同事關(guān)系不好等等。事實(shí)上,，被動的辭職傾向于顯示出跡象,。如果你有以下五個信號,，你應(yīng)該辭職。首先,，同事們開始欺負(fù)你以前關(guān)系良好的同事們現(xiàn)在開始告訴你該怎么做并欺負(fù)你,。這應(yīng)該是你職位變化的前兆，這意味著公司可能不得不在人員上做出一些改變,，同時,，這也意味著你的一些不足可能會激怒同事。

如果你不盡快調(diào)整,，估計你會被淘汰,。第二，同事有好東西,，但不是你的,。除了你，同事們最近都發(fā)生了好事,。例如,，每個人的工資都增加了，而你的工資卻沒有變化,。事實(shí)上,，這是建議你盡快辭職的信號。第三,，與新上司的小摩擦新上市不喜歡你以前的方式,，但是你不想做出調(diào)整，所以摩擦是不可避免的,。

在這個時候,，記住不要太固執(zhí)，每個經(jīng)理的風(fēng)格都不一樣,，你必須學(xué)會適當(dāng)調(diào)整以迎合不同風(fēng)格的上級,，只有這樣你才能在公司里混得下去。第四,，工作中的錯誤被忽略了,。你在工作中犯了一個錯誤。雖然公司沒有懲罰你,，但是你的同事對你越來越漠不關(guān)心,，尤其是你的上司。這意味著你沒有被原諒這個錯誤,。與當(dāng)時被解雇相比,，主動辭職更好。五、上級和同事總是找麻煩,。

最近,，工作不太順利。上級和同事總是喜歡給你的工作制造一些麻煩,。如果發(fā)生這種情況,，這意味著你的人際關(guān)系有問題，你可能冒犯了他們,。此時,，你應(yīng)該冷靜及時地處理，找出問題所在,，不要急躁,。