劉邦作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),,他還是很有領(lǐng)導(dǎo)才能的,,所以,文臣如蕭何,、張良,、陳平,,武將如韓信、樊噲,、周勃,,無不是死心塌地的輔佐他。 項(xiàng)羽是貴族子弟,,劉邦是混混出身,,最后,混混卻把貴族打敗了,,建立了大漢王朝,,不能不說是一個(gè)奇跡。 其中,,劉邦的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)至今仍有借鑒作用,,值得很多老板和中高級管理者學(xué)習(xí)。 那么,,為什么這些有能力的人都鞍前馬后的跟隨他呢,? 劉邦從小混混,到開國君主,,這7大管理高度,,至今讓人無法企及 一,,事是大家干的,,錢是大家賺得。劉邦為人大度,,當(dāng)亭長的時(shí)候就仗義疏財(cái),,喜歡結(jié)交朋友,比如蕭何,、樊噲,、灌嬰等等。 楚漢相爭時(shí),,更是舍得給錢封地,,那些人跟著他無非就是圖個(gè)升官發(fā)財(cái)。 領(lǐng)導(dǎo)這么大方,,誰不玩命效力,。 反觀項(xiàng)羽,器量就小多了,。 奪了城池,,舍不得分給功臣,;得了寶貝,自己摩挲把玩,,不肯賞賜大家,。 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),這么小家子氣,,誰還陪你玩呢,。 二,下屬提意見并不都是挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,。攻下咸陽后,,劉邦有點(diǎn)眼暈,樊噲和張良提醒說:老板,,咱們要的可是天下,,不是眼前這些金銀和美女。 劉邦雖然一身流氓習(xí)氣,,但是絕不剛愎自用,,善于聽取下屬的正確意見,這一點(diǎn)項(xiàng)羽相差甚遠(yuǎn),。 劉邦立刻還軍霸上,,并與秦之百姓約法三章。而項(xiàng)羽呢,,不但一把火燒了阿房宮,,還坑殺了幾十萬秦卒,徹底失去了民心,。 三,,把合適的人放在合適的地方。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,,一定要知道下屬的長處,,避人所短,用人所長,。 劉邦有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)就是知人善任,。 后勤交給蕭何,保證了后方穩(wěn)固,。 任命張良為參謀長,,預(yù)籌帷幄之中,,決勝千里之外。 讓韓信來帶兵,,則戰(zhàn)必勝,,攻必取。 這一點(diǎn)就比自高自大,、連忠心耿耿的范曾都棄之不用的項(xiàng)羽強(qiáng)多了,。 四,人才就是團(tuán)隊(duì)的寶貝,。比如韓信,,從項(xiàng)羽那里過來投奔劉邦,起初只是一個(gè)小官,,經(jīng)夏侯嬰和蕭何舉薦,,一路提拔,最后破格任命為大將軍,。 別看劉邦是大老粗,,但是他深知人才的重要性,所以啟用人才不拘一格,。 這點(diǎn)格局,,非常人能及。 韓信在項(xiàng)羽那里,,只是一個(gè)執(zhí)戟郎,,相當(dāng)于看門守夜的衛(wèi)兵,這不是把狗頭金當(dāng)土坷垃,,埋沒人才嘛,。這一點(diǎn),劉邦就高明多了,。 五,小恩小惠收買人心,。劉邦和項(xiàng)羽爭奪天下的關(guān)鍵時(shí)刻,,韓信的力量舉足輕重。韓信手握重兵,,支持誰,,誰就能勝利。 別看劉邦一身痞氣,,但是對下屬很好,,不端架子,,不打官腔,時(shí)不時(shí)的給下屬來點(diǎn)小恩小惠,。 項(xiàng)羽派人來勸說韓信反叛劉邦,,韓信說:“漢王對我很好,把他的衣服脫給我穿,,把他的飯端給我吃,,我怎么能背叛他呢”。 可見,,小恩小惠是非常高明的領(lǐng)導(dǎo)技巧,。 六,你辦事,,我放心,。比如陳平獻(xiàn)計(jì),要離間項(xiàng)羽和其亞父范增,。 劉邦一聽,,此計(jì)甚妙,立刻撥給陳平幾萬金,,你看著去花吧,,不需要報(bào)賬,只要把范增這個(gè)老東西干掉就行,。 就這份信任,,下屬能不死心塌地嗎。 劉邦做人比較大氣,,只要你給我賣命,,我就對你充分信任,這就是用人不疑,。 現(xiàn)在很多老板和領(lǐng)導(dǎo)就缺少這份雅量,,對誰都不放心,總是懷疑下屬會背著自己搞小動(dòng)作,。你都不信任員工,,員工憑什么給你賣命。 七:小不忍則亂大謀,。他和項(xiàng)羽打得正激烈的時(shí)候,,電告韓信趕緊過來幫忙打架,。 韓信說:幫你打老項(xiàng)可以,但是你得讓我代理齊王,。 劉邦一聽,,火冒三丈,我這邊都火燒屁股了,,你還趁火打劫,。 剛要破口大罵。張良一使眼色,,立刻改口說:真沒出息,,還代理什么呀,按老韓的功勞,,早就該封王了,,直接把“代”字去掉吧。 劉邦作為領(lǐng)導(dǎo),,頭腦非常靈活,,善于隨機(jī)應(yīng)變。 借此,,我們邀請大咖,,錄制了百節(jié)商業(yè)進(jìn)階音頻:涵蓋商業(yè)全維度內(nèi)容,包括企業(yè)管理,、戰(zhàn)略思維,、營銷制勝、融資上市,、股權(quán)激勵(lì),、執(zhí)行力提升、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā),、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、企業(yè)文化等,都是實(shí)用的工作方法和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)案例,。 |
|