近日

省人力資源和社會保障廳制定下發(fā)了

《2019年全省職稱工作安排意見》

繼續(xù)支持開展自主評審

特別是支持大型民營企業(yè)開展自主評審

調整部分職稱系列的職稱評審工作

省人社廳不再統(tǒng)一組織

全省經濟,、會計,、審計、統(tǒng)計系列

正高級及經濟系列副高級考試

進一步深化“放管服”改革

●繼續(xù)支持開展自主評審,，申請自主評審的渠道、方式不變,，申請時間截止到7月31日,，特別是要支持大型民營企業(yè)開展自主評審，鼓勵支持各市,、省直部門開展民營企業(yè)職稱評審“直通車”,、探索“定向”評審等服務；

●下放職稱評審核準備案權,，賦予各市人力資源社會保障局,、省直評審部門（單位）、自主評審單位評審結果核準備案權力,，省人社廳不再進行評審結果核準備案,；

●調整部分職稱系列職稱評審工作，省人社廳不再統(tǒng)一組織全省經濟,、會計、審計,、統(tǒng)計系列正高級及經濟系列副高級考試,，具體評審工作按照評審管理權限和有關政策規(guī)定由各市和省直有關評審部門自行組織；

●遼寧省技工學校教師系列高級評委會暫調整到沈陽市人力資源和社會保障局,，負責全省技工學校教師正高級,、副高級職稱評審工作。

進一步修訂完善職稱評價標準

重點做好工程,、農業(yè),、經濟、衛(wèi)生,、會計,、高校教師、中等職業(yè)學校教師,、哲學社會科學研究,、文博和自然科學研究等職稱系列修訂完善評價標準工作；其他系列要開展調研論證和可行性研究工作，加快工作進展,。

做好職稱申報,、受理、審核和評審工作

申報人員要如實填寫《遼寧省專業(yè)技術資格評定表》（此表可在省人社廳官方網站“下載”欄目下載）,、提交相關材料,，其中無須提交學歷、學位證書原件和復印件,。

繼續(xù)實施個人,、單位雙承諾制，提高誠信意識,、自律意識,，持續(xù)加大對在申報職稱過程中違規(guī)行為的處理，申請人有弄虛作假行為并核實的,，取消申請人當年和以后兩年的申報資格,。

要嚴格標準、嚴控通過率,，高級職稱評審通過率原則上不超過50%,。

2019年1月起啟用2018年版遼寧省專業(yè)技術職稱證書，舊版證書一律停止發(fā)放使用,。

加強事業(yè)單位專業(yè)技術崗位優(yōu)化設置工作

各市,、省直部門（單位），要積極跟進全省事業(yè)單位改革的進度,，及時做好高校及優(yōu)化整合后新組建的事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置和聘任工作,。承擔國家、省重點科研工程項目,、重大課題研究的高校等事業(yè)單位可申請開設特設崗位,，特設崗位設置應堅持專家引領、依托項目,、實名管理,、動態(tài)調整原則，聘用標準應不低于本單位其他同層次人員,。

加強事業(yè)單位專業(yè)技術崗位聘任工作

●事業(yè)單位沒有空余專業(yè)技術崗位的,，其新增人員原則上不得聘用到專業(yè)技術崗位；

●事業(yè)單位專業(yè)技術人員在同一層級不同等級之間,，原則上要逐等級聘用上一等級專業(yè)技術崗位,；

●首次聘用上一層級或新調入未曾聘用過的專業(yè)技術人員，原則上要聘用到本層級的最低等級,。