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來自: weinfb > 《管理心得》
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華為能夠凝聚18萬名知識分子,,做到“力出一孔,,利出一孔”,靠的是
華為能夠凝聚18萬名知識分子,,做到“力出一孔,利出一孔”,,靠的是華為能夠凝聚18萬名知識分子,做到“力出一孔,,利出一孔”,,靠的是什...
任正非:華為在加快開發(fā)統(tǒng)一人工智能平臺,,要敢于招哲學(xué)人才
任正非:華為在加快開發(fā)統(tǒng)一人工智能平臺,要敢于招哲學(xué)人才,。其一,,任正非本人在華為的持股比例只有1.01%,,其余的98.99%屬于華為投資控...
華為人才的管理核心:選好人,分好錢,,成就一支鐵軍
華為人才的管理核心:選好人,,分好錢,成就一支鐵軍,。一位教授曾經(jīng)問任正非:“人才是不是華為的核心競爭力?”任正非答道:“人才不是華為的核心競爭力,,對人才進(jìn)行有效管理的能力,才是企業(yè)的核心競爭...
創(chuàng)業(yè)其實(shí)不難,做好這3件事就會很輕松,!這篇文章點(diǎn)透了
所謂創(chuàng)業(yè)的“框架管理系統(tǒng)”,,首先就是用錢去“建班子、帶隊(duì)伍”,,然后再通過“人”去做職能和系統(tǒng),,以賺取更多錢,實(shí)現(xiàn)良性循環(huán),?!翱?..
領(lǐng)你讀《用好人,,分好錢》 | 讓我告訴你一個神奇的華為
領(lǐng)你讀《用好人,,分好錢》 | 讓我告訴你一個神奇的華為。華為神奇,,但華為的創(chuàng)始人任正非更神奇,。華為神奇,華為的員工也很神奇,。員工可...
任正非:年入7000億,,我們?nèi)栽谕纯嘀校?/a>
任正非:年入7000億,,我們?nèi)栽谕纯嘀?!年?000多億的華為,,為什么沒有一座華為大廈,?任正非曾表示,,華為現(xiàn)在的壓力就是發(fā)展得太快了,,...
《華為人才管理之道》:華為33條方法論,,對企業(yè)及職場人有什么幫助
《華為人才管理之道》:華為33條方法論,,對企業(yè)及職場人有什么幫助▲ 世界只有不到1%的人關(guān)注樹子漂流記你真是個特別的人,?!度A為人才管...
熱評 | 傳華為將供應(yīng)5G基帶給蘋果,可能嗎,?
1,、華為極度重視競爭,按道理不應(yīng)該會開放,,華為對競爭對手的重視程度超乎常人想象,,比對手更了解對手,這是軍隊(duì)骨子里的東西,,也是華為...
標(biāo)桿實(shí)踐 | 華為是如何培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理的,?
圖 -2 華為項(xiàng)目管理H5M能力模型基于H5M能力模型,華為系統(tǒng)地梳理了項(xiàng)目經(jīng)理能力框架,,包括了40能力項(xiàng)的100多個能力點(diǎn),。圖3 - 華為項(xiàng)目管...
微信掃碼,,在手機(jī)上查看選中內(nèi)容
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