怎樣成為解決問題的高手對于一個(gè)做事的人,每天都要遇到很多問題,,問題遇到多了,,慢慢自己就有了很多解決問題的經(jīng)驗(yàn),這本書里提供的是一整套邏輯思維方式,,幫助我們快速梳理思路,,找到問題的根本,從而成為高手~ 有效解決問題的四個(gè)步驟:第一步,,明確和理解問題,; 第二步,拆分和定位問題,; 第三步,,提出解決方案; 第四步,,總結(jié)問題,。 在我們大多數(shù)人的概念中認(rèn)為找解決方案是最花時(shí)間的,其實(shí)不是
這個(gè)步驟分為三個(gè)要點(diǎn) 一是明確需解決問題點(diǎn)。也就是從根本上弄清楚問題的本質(zhì)到底是什么,? 二是明確解決問題的目標(biāo),。清楚了問題點(diǎn)后,可以根據(jù)自己的理解說出解決問題需要達(dá)到的目標(biāo),,或更高級一點(diǎn)給出自己的建議目標(biāo),。 三是明確可以用來解決問題的資源,。可以根據(jù)需要申請人員或查閱資料的權(quán)限,。 一個(gè)通俗簡單的事例就是:
拆解問題能把復(fù)雜問題變成簡單明了,、可直接解決的元問題(最細(xì)的那個(gè)),。使得問題地解決更有方法、更有邏輯,、更可落地,。 KPI本身就是一種問題的拆解。 可以把問題“公式化”,。例如利潤=收入-成本
掩蓋問題的平均數(shù):平均數(shù)需要進(jìn)一步拆分(它是個(gè)錯(cuò)覺,,會誤導(dǎo)) 最后把問題的重點(diǎn)定位出來
麥肯錫的MECE法則:以找女朋友為例,,問題的重點(diǎn)定位為---要改善自身外貌,可以用MECE的方式將自己的形象改善部分分為頭發(fā),、臉,、上半身、下半身和腳,,逐點(diǎn)分析改善,。
1)事情到底做得有多好,怎么說服別人這是一個(gè)好的方案,,怎么爭取更多的資源等,,很大程度都取決于你匯報(bào)得如何 2)從結(jié)論開始不斷分拆,,重點(diǎn)突出,這樣得出的解決方案和匯報(bào)方式就是清晰,、有重點(diǎn)的,。 |
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