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作為修改過(guò)上百份簡(jiǎn)歷的專業(yè)簡(jiǎn)歷顧問(wèn),，楠哥來(lái)跟大家說(shuō)說(shuō)，簡(jiǎn)歷里不要寫哪些內(nèi)容,， 1,、虛假內(nèi)容絕對(duì)不可以寫這里面的虛假內(nèi)容主要是指學(xué)歷、工作過(guò)的公司以及獲得的一些重大獎(jiǎng)勵(lì)和含金量比較高的證書(shū),。一旦在這些內(nèi)容上作假,，而企業(yè)又恰恰是因?yàn)樯鲜鲈蜾浫〉哪悖呛芸赡軙?huì)對(duì)你的職業(yè)生涯產(chǎn)生重大影響,，也許整個(gè)行業(yè)都不會(huì)有公司再要你 2,、工作內(nèi)容可以適度美化，但是不能把不是自己的成績(jī)據(jù)為己有很多求職者為了增加自己求職的籌碼,，會(huì)把在原公司只是簡(jiǎn)單參與過(guò)的比較重要甚至是獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目寫成是自己主導(dǎo)的，這雖然不像第一條那么嚴(yán)重,，但是面試中只要面試官詢問(wèn)一些細(xì)節(jié),，大部分候選人都會(huì)出現(xiàn)破綻，導(dǎo)致面試官對(duì)你的誠(chéng)信產(chǎn)生疑問(wèn),，大概率不會(huì)通過(guò)面試 3,、與應(yīng)聘崗位無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要寫相比于前兩條，這一條并不是什么原則性問(wèn)題,。但是,，如果你在簡(jiǎn)歷里寫了很多與應(yīng)聘崗位相關(guān)性不高的內(nèi)容，就會(huì)因?yàn)楦蓴_信息太多,，使篩選簡(jiǎn)歷的人沒(méi)辦法從你的簡(jiǎn)歷里快速發(fā)現(xiàn)她最想要的內(nèi)容,，那獲得面試的機(jī)會(huì)就會(huì)大大降低 職場(chǎng)是個(gè)大江湖，不是能力強(qiáng)就可以平步青云,、一帆風(fēng)順,。這里面的門道有很多。 想知道更多職場(chǎng)真相,，歡迎關(guān)注楠哥說(shuō)職場(chǎng),，也可以向我提問(wèn)，相信我的答案一定會(huì)給你帶來(lái)幫助,。也希望我可以幫助更多的人獲得職場(chǎng)上的成功,！ 我曾經(jīng)幫過(guò)不少于50個(gè)同學(xué)修改簡(jiǎn)歷,，通過(guò)簡(jiǎn)歷他們拿到面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而拿到offer,。我想我是有點(diǎn)發(fā)言權(quán)的,。 1.所以把一些些多余的字統(tǒng)統(tǒng)去掉！把那些簡(jiǎn)歷的封面,、封皮,、自薦信啊，全部扔掉,！全部扔,！全扔！扔,！所以把“個(gè)人簡(jiǎn)歷”,、“簡(jiǎn)歷”、“我的簡(jiǎn)歷”等相關(guān)的字,，全部刪掉,！全部刪！全刪,！刪,！直接換成姓名加粗+聯(lián)系方式（求職崗位）就行啦！ 多余的字加不了分,，反而影響閱讀,。 2.把和公司要求無(wú)關(guān)的內(nèi)容，一律刪除,。比如公司要求的是要有銷售經(jīng)歷,，你寫的家教經(jīng)歷就不合適了。 就相當(dāng)于,，別人要的是一把菜刀,，你一直說(shuō)自己錘子有多么的好。不好意思,，你不適合,，需要的和實(shí)際的不匹配。 同理,，公司要的是程序員,，你就不要簡(jiǎn)歷上寫的是求職崗位是市場(chǎng)專員。 3.照片不是非主流,，不是打碼自拍照,，賞心悅目的就不要用自拍照，藝術(shù)照或者那些非主流照片啦,。 （PS：國(guó)企央企以證件照為好,，面試互聯(lián)網(wǎng)公司最好是形象照） 4.左上角或者右下角加上企業(yè)logo（可選）如果HR看了很多簡(jiǎn)歷,，唯獨(dú)你的簡(jiǎn)歷有企業(yè)logo，你說(shuō)會(huì)不會(huì)增加好感呢,？雖然不放logo,，不減分，但是放上去了,，更能體現(xiàn)你用心,。 5.關(guān)于名校非名校關(guān)于教育背景，如實(shí)寫就行了,，是名校的,，可以重點(diǎn)加粗醒目，非名校的,，一筆帶過(guò)就行,，HR重點(diǎn)是看你的實(shí)習(xí)以及校園經(jīng)歷，而這些經(jīng)歷寫法,，參考第二部分（找,，拆、包裝）書(shū)寫就行了,。 6.關(guān)于個(gè)人技能,，這個(gè)不是說(shuō)出來(lái)的，就寫個(gè)掌握,、熟悉,、精通評(píng)價(jià)就行了7.關(guān)于自我評(píng)價(jià)，不要瞎評(píng)價(jià)很多同學(xué)會(huì)有這種百度風(fēng)格的評(píng)價(jià)： 事實(shí)的真相是,，HR看完前面經(jīng)歷，對(duì)你已經(jīng)有大致判斷了,。 自我評(píng)價(jià)就沒(méi)必要寫了,，大部分都是夸夸而談，如果真的因?yàn)榘婷嫣?，需要寫，那一定要用具體事例支撐。比如：組織能力較強(qiáng),，先后組織過(guò)50次以上的社團(tuán)活動(dòng),，取得了xx榮譽(yù)稱號(hào)。 8.關(guān)于簡(jiǎn)歷發(fā)送細(xì)節(jié),，也是特別重要,！如果是郵件發(fā)送，簡(jiǎn)歷發(fā)pdf格式,，為防止HR打開(kāi)簡(jiǎn)歷后出現(xiàn)亂碼情況,。郵箱昵稱寫自己名字就好,，避免出現(xiàn)那種非主流昵稱，比如“點(diǎn)開(kāi)我就是SB”之類的,。 具體格式可以參考： 最終會(huì)形成如下很受歡迎簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷：
如需具體的寫簡(jiǎn)歷技巧可以留言評(píng)論,。 如果覺(jué)有用，請(qǐng)點(diǎn)贊鼓勵(lì),！ 小伙伴們好,，我是荼蘼，8年的軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn),，會(huì)幫領(lǐng)導(dǎo)篩選技術(shù)簡(jiǎn)歷,。我看過(guò)的簡(jiǎn)歷大概有幾百份吧，有一些內(nèi)容可以不寫的,，如果你寫上去其實(shí)對(duì)你有不良的影響,。 1.不要在簡(jiǎn)歷上暴露你的個(gè)人隱私，有百害而無(wú)一利,。你根本不知道你的簡(jiǎn)歷會(huì)到誰(shuí)的手上,，有些簡(jiǎn)歷是會(huì)被網(wǎng)站用算法推薦到一些公司的。 見(jiàn)過(guò)有些簡(jiǎn)歷上面寫過(guò)自己的身份證號(hào)碼,，身份證號(hào)碼是一個(gè)非常重要的個(gè)人信息,，不要隨便暴露出來(lái)。有些不法分子會(huì)用身份證號(hào)去冒充別人的身份,。
曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)有簡(jiǎn)歷上寫自己的婚姻狀態(tài),，這種千萬(wàn)不要寫出來(lái)。有位女性候選者,，可能在之前的面試中遭到刁難,，將自己的婚姻狀況寫在簡(jiǎn)歷上，希望能夠過(guò)濾掉那些因?yàn)榛橐鰻顩r刁難她的公司,。 但是,，如果你寫出來(lái)了，篩選簡(jiǎn)歷會(huì)經(jīng)過(guò)好幾個(gè)人的手,，說(shuō)不定哪個(gè)深井冰會(huì)介意,，你就被篩掉了，其實(shí)真的工作這個(gè)影響不大,。如果你被錄取了,，你的隱私會(huì)被泄露，知道你的隱私的人,，如果嘴不嚴(yán),，你在公司會(huì)被人指指點(diǎn)點(diǎn)。 2.不要在簡(jiǎn)歷上寫你的興趣愛(ài)好,，個(gè)人自我評(píng)價(jià),，個(gè)性宣言,，不要貼照片。這種行為非常幼稚可笑,，公司照你進(jìn)來(lái)是干活的,，如果不是招聘行政前臺(tái)這類的工作，不需要知道你的這些信息,。
3.不要寫“拒絕加班”,，不要寫“位置偏遠(yuǎn)的公司請(qǐng)不要聯(lián)系我”。大部分人都是拒絕加班的,，但是如果你寫出來(lái),，會(huì)給人一種嬌生慣養(yǎng)的印象。真正正確的做法是,，面試的時(shí)候說(shuō)清楚,，可以接受少量的加班。 祝愿小伙伴們能早日找到心儀的工作,，喜歡請(qǐng)點(diǎn)贊哦,！ 10年人資，不妨先告訴你,，HR看簡(jiǎn)歷會(huì)評(píng)估三樣?xùn)|西,，形象的說(shuō)：體重、肌肉和顏值,。先講根本,，再說(shuō)雷區(qū)。 在招聘旺季,，看簡(jiǎn)歷可能會(huì)忙到喝口水的時(shí)間都沒(méi)有,，一份簡(jiǎn)歷在HR面前停留的時(shí)間往往只有十幾秒甚至更短。 在這么短的時(shí)間里,，HR需要明確：
判斷邏輯：體重肌肉不夠,，直接淘汰，誰(shuí)顏值高找誰(shuí),！舉個(gè)例子：我要招一個(gè)前臺(tái)妹子,，要求大專以上，有過(guò)前臺(tái)經(jīng)驗(yàn),。 文憑大專及以上就是體重,，高中以下肯定不行,。簡(jiǎn)歷里面寫有2年前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)，還清楚的寫了工作業(yè)績(jī),，這就是肌肉,。最后這妹子會(huì)跳舞唱歌書(shū)法不錯(cuò)，照片里長(zhǎng)得清新可人,，這顏值也是沒(méi)得說(shuō)了,。我必定會(huì)約她面試一下。 面試時(shí)候我會(huì)重點(diǎn)確認(rèn)她的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn),，這是硬實(shí)力,。至于顏值一類的軟實(shí)力，填個(gè)申請(qǐng)表聊一聊基本就可以確認(rèn),。 以下是干貨,，簡(jiǎn)歷雷區(qū)1不要牛頭不對(duì)馬嘴 人家招聘崗位寫得清清楚楚，要銷售,，跟銷售無(wú)關(guān)的就別寫上去了,，這種簡(jiǎn)歷容易讓HR看得發(fā)毛，關(guān)鍵是什么都寫就等于沒(méi)有重點(diǎn),，很可能直接被淘汰,。 2不要詳略不分 你的工作水平，是要在簡(jiǎn)歷里面體現(xiàn)的,，這個(gè)最重要的信息你要著重展開(kāi),，如果你略過(guò)不表，那么HR會(huì)認(rèn)為你沒(méi)干什么事,，自然面試跟你無(wú)緣,。學(xué)歷HR關(guān)心的是學(xué)校學(xué)歷層次和專業(yè)，在校的那些有的沒(méi)的,，如果不是剛畢業(yè)就最好別寫了,。 3不要沒(méi)有實(shí)據(jù) 有的簡(jiǎn)歷寫得天花亂墜，把自己夸到天上了,，而關(guān)鍵業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)一個(gè)都沒(méi)寫,。這種簡(jiǎn)歷我基本不聯(lián)系。工作一定是有量化結(jié)果的,，這個(gè)都沒(méi)寫上來(lái),，要么是偷功，要么就是直接造假,。 4不要有負(fù)面信息 簡(jiǎn)歷代表一個(gè)人,，看簡(jiǎn)歷就會(huì)形成第一印象。不要寫錯(cuò)別字，這個(gè)時(shí)候會(huì)被放大成不夠嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,。不要有詆毀前公司和上司的措辭,，只會(huì)讓人覺(jué)得你不成熟。不要花里胡哨的排版,，這會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你浮夸不夠干練,。 5不要漏掉你的加分項(xiàng) 很多人喜歡一份簡(jiǎn)歷打天下。其實(shí)最后要的也就一份工作而已,。真的職場(chǎng)高手,，只會(huì)挑自己感興趣的工作機(jī)會(huì)，針對(duì)性的寫加分項(xiàng)投簡(jiǎn)歷,。有心算無(wú)心,，很多海投的簡(jiǎn)歷立馬就被比下去了。哪些算加分項(xiàng),？你原本長(zhǎng)得很俊,，形象照麻煩別隨便拍。你有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),，別在簡(jiǎn)歷里不寫,。你有對(duì)應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷，也請(qǐng)別漏掉,。甚至你的最新求職狀況也要及時(shí)更新,。
簡(jiǎn)歷投出去之前，請(qǐng)仔細(xì)看三遍,，因?yàn)槊嬖囋谶@一刻就開(kāi)始了,。簡(jiǎn)歷就是你。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,，在很大程度上決定了一個(gè)人是不是能夠把握住邀約面試的機(jī)會(huì),，甚至可能會(huì)決定最后能不能拿到offer。所以,，對(duì)于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要當(dāng)做一件要事重視,。簡(jiǎn)歷中自然要提供一些必要的信息，但有些不當(dāng)?shù)膬?nèi)容會(huì)引起面試官的反感,，導(dǎo)致連邀約面試的機(jī)會(huì)也會(huì)失去,。簡(jiǎn)歷中不宜寫哪些內(nèi)容呢？讓我們來(lái)對(duì)其做一個(gè)梳理,。 不宜寫的內(nèi)容一：廢話連篇的內(nèi)容,。 從事過(guò)人力資源管理的人都知道，多數(shù)企業(yè)的人力資源管理人員時(shí)間都很忙緊張,，工作都比較忙。在招聘時(shí)，收集到的簡(jiǎn)歷量很大,，所以人力資源工作者在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)只會(huì)關(guān)注那些“關(guān)鍵詞”是否符合他們的要求,。如果簡(jiǎn)歷中廢話太多，會(huì)增加面試官閱讀簡(jiǎn)歷的時(shí)間,，沒(méi)用的信息消耗了他們的寶貝的時(shí)間,，讓他們忙上加忙。比如：專項(xiàng)的冗長(zhǎng)的“自我介紹”,、“自我推薦信”,，初高中得過(guò)什么榮譽(yù)，大學(xué)期間拿過(guò)多少獎(jiǎng)學(xué)金等等,。尤其是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,，因?yàn)殚啔v簡(jiǎn)單，沒(méi)有什么工作經(jīng)歷,，但簡(jiǎn)歷寫得過(guò)于簡(jiǎn)單又覺(jué)得沒(méi)什么分量,，就隨意添加一些無(wú)用的內(nèi)容，但作用卻適得其反,。 不宜寫的內(nèi)容二：虛高不實(shí)和虛假的信息,。 有些應(yīng)聘人為了讓自己看起來(lái)“能力很強(qiáng)”，閱歷很多,，隨意用一些提升自己“份量”的詞來(lái)裝飾自己,。面試官的信息解讀能力是很強(qiáng)的，些許的虛高或作假都會(huì)讓他們給你打上問(wèn)號(hào),。有些工作剛四,、五年，甚至有些剛剛工作一兩年,，就寫“有豐富的XXX經(jīng)驗(yàn)”,，是“XXX領(lǐng)域的專家”。還有一些應(yīng)聘者,，跳槽頻繁,，但為了避免讓面試官認(rèn)為自己“工作不穩(wěn)定”，會(huì)把在一個(gè)公司工作幾個(gè)月的經(jīng)歷擴(kuò)展成幾年,。除此之外,，在原公司剛剛沾了一點(diǎn)邊的工作，也放大成“主導(dǎo)XXX工作”,，明明是參加了一兩次戰(zhàn)略會(huì)議,，就放大成“協(xié)助公司制定戰(zhàn)略”，明明是只寫了一次項(xiàng)目會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要,，就說(shuō)自己“全程參與了項(xiàng)目管理工作”,。還有一些應(yīng)聘者，為了“附和”公司的要求，添加了一些自己實(shí)際沒(méi)做過(guò)但能“符合公司要求”的內(nèi)容,，比如大型企業(yè)工作經(jīng)歷,、500強(qiáng)工作經(jīng)歷，集團(tuán)性公司的工作經(jīng)歷,。這些虛高的信息和虛假的信息,，會(huì)讓自己背上沉重的負(fù)擔(dān)，也會(huì)讓面試官面試時(shí)問(wèn)得你很“尷尬”,。 不宜寫的內(nèi)容三：華而不實(shí)的內(nèi)容,。 以前見(jiàn)過(guò)很多華而不實(shí)、畫蛇添足的簡(jiǎn)歷,，讓人感到無(wú)奈,。一份簡(jiǎn)歷和一本書(shū)差不多，甚至有些剛畢業(yè)的學(xué)生,，簡(jiǎn)歷有十幾頁(yè),。漂亮的“封面”、社會(huì)實(shí)踐的照片,、志愿者的工作內(nèi)容,、對(duì)一些人生經(jīng)歷的贅述,。以前有很多簡(jiǎn)歷是打印的,，還要弄成彩色打印，簡(jiǎn)歷可以稱得上是“色彩繽紛”,、花花綠綠?，F(xiàn)在有些電子檔的簡(jiǎn)歷，也沒(méi)有避免掉這樣的“華而不實(shí)”：簡(jiǎn)歷的邊邊角角裝飾的還有風(fēng)景,、田野,、有花、有草,。這些華而不實(shí)的內(nèi)容,，如果遇到豁達(dá)的面試官還能讓你過(guò)這一關(guān)，考慮到應(yīng)聘者“滿懷期待”而有情可原,，如果遇到忙亂不堪,、注重實(shí)戰(zhàn)的面試官，可能看見(jiàn)“色彩繽紛”,、“花花綠綠”就直接滅掉了,。 我們看幾個(gè)花里胡哨、花花綠綠簡(jiǎn)歷：
這些簡(jiǎn)歷,，我都不會(huì)推薦大家作為一個(gè)格式去使用,、去寫,。 在這里順便說(shuō)一下可能會(huì)給簡(jiǎn)歷加分的內(nèi)容： 第一、業(yè)余愛(ài)好,。有些業(yè)余愛(ài)好正好符合公司的一些文化和活動(dòng)需求,，比如唱歌、書(shū)法寫作等等,。 第二、技術(shù)獎(jiǎng),。如果有過(guò)份量重的市級(jí),、省級(jí)、國(guó)家級(jí)的技術(shù)領(lǐng)域的獎(jiǎng)項(xiàng),，是可以寫入簡(jiǎn)歷為自己加分的,。 第三、人脈資源,。比如家庭與政府勞動(dòng)部門,、工商部門、稅務(wù)部門的特殊關(guān)系,。當(dāng)然,，不必直白，能讓人理解其意即可,。 其余的,，大家可以一起做補(bǔ)充、一起探討,。 前段時(shí)間和公司一個(gè)資深HR小姐姐玩的比較好,，經(jīng)常午休去找她玩，順便向她請(qǐng)教了不少關(guān)于簡(jiǎn)歷以及面試上注意的點(diǎn),。小懶將其中關(guān)于簡(jiǎn)歷里最好不要寫哪些內(nèi)容分享給大家,。 首先大家先看一份正式的簡(jiǎn)歷樣子
我們依次講解不要加哪些內(nèi)容。 1,、不要花里胡哨的,。有些人的簡(jiǎn)歷弄得七彩斑斕的。,。這真的不好看,，也影響HR對(duì)你的影響。 2,、不要放什么大頭貼,、非主流、藝術(shù)照（除非你找的類似模特的工作）,，也不要把自己P的太過(guò)了,。比如下圖,。。,。 HR通過(guò)簡(jiǎn)歷求職照獲得對(duì)你的第一印象,。求職照不是選美比賽，但每個(gè)人都可以照出最有職業(yè)感的照片,。 最好是形象照或者是正裝照 3,、學(xué)歷別造假。我前段時(shí)間有個(gè)做獵頭的朋友就和我聊了一下她工作上的事,。她的一個(gè)候選人再三保證他的學(xué)歷是真的,，也再三找理由說(shuō)查不到學(xué)信網(wǎng)。結(jié)果到了公司面試,，HR才不管你什么原因查不了,，肯定是騙人，這件事不僅僅影響我朋友他們公司的業(yè)務(wù),，也影響了HR的工作,。對(duì)他自己也是產(chǎn)生了不好的影響，他在獵頭圈子算是臭了,，沒(méi)有人會(huì)在幫他推薦簡(jiǎn)歷了,。 4、不要偽造工作經(jīng)歷其實(shí),，一個(gè)人是否有工作經(jīng)驗(yàn),，在工作中是無(wú)法隱瞞的。這個(gè)問(wèn)題我在一些論壇上也看到過(guò)相應(yīng)的情況,。 因?yàn)橐粋€(gè)員工在面試時(shí)說(shuō)的頭頭是道,，入職后他的領(lǐng)導(dǎo)很看重他，結(jié)果以后問(wèn)到他以前的同事啊,、感受啊,，又迷迷糊糊的。他的領(lǐng)導(dǎo)處于多方面的考慮我沒(méi)有說(shuō)破這件事,，但是在領(lǐng)導(dǎo)心里對(duì)他是很瞧不起的,，甚至于不愿意教他，更不愿意培養(yǎng)他,。 而且一旦HR懷疑你,，HR會(huì)聯(lián)系你的前東家打聽(tīng)的；就算不打聽(tīng),，看社保記錄也是能知道你大概的工作時(shí)間的,。 不要把人當(dāng)做傻子，你可以稍稍美化一下你的簡(jiǎn)歷,，但是不能造假,。 5,、不要寫和你面試工作無(wú)關(guān)的工作經(jīng)歷比如很多剛畢業(yè)的大學(xué)生就很經(jīng)常在簡(jiǎn)歷上寫自己在校做兼職：發(fā)傳單啊這類的工作。,。,。雖然這也算是一點(diǎn)點(diǎn)工作經(jīng)歷吧，但是沒(méi)有必要寫出來(lái),，寫這個(gè)顯得你沒(méi)有別的簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以寫了一樣,。 避免大雜燴。 6,、不要出現(xiàn)其他出生日期和社保號(hào)碼等信息,，簡(jiǎn)歷不是信息越全越好的不少不良公司會(huì)盜取個(gè)人信息，容易導(dǎo)致你的信息泄露,。 因?yàn)楣ぷ髟颍詴?huì)接觸到招聘面試工作,。所以我發(fā)表一下我的觀點(diǎn),。 過(guò)完年又是一波跳槽及應(yīng)屆生求職高峰期，金三銀四,，找一份好工作可能從一份好簡(jiǎn)歷開(kāi)始,。
簡(jiǎn)歷上最好不要寫哪些內(nèi)容？肯定是不要寫對(duì)自己求職面試不利的,，對(duì)老東家不利的,，對(duì)要求職公司敏感的。 下面分享一下我認(rèn)為的一份好的簡(jiǎn)： 首先,，簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真,，絕對(duì)真實(shí)有效。不要抱僥幸心理,，認(rèn)為造點(diǎn)假?zèng)]事,，現(xiàn)在基本上都會(huì)做背調(diào)。主要兩個(gè)方面要注意,，學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn),。 其次，簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔有序,，內(nèi)容挑重點(diǎn)寫,，切不可說(shuō)的天花亂墜。內(nèi)容要排版工整,，至于一份簡(jiǎn)歷需要包含哪些方面,，下面會(huì)寫到。 最后,，突出亮點(diǎn),，你吸引人的關(guān)鍵點(diǎn),。比如工作經(jīng)驗(yàn)在“精”而非“多”。你的特長(zhǎng)及興趣最好與所求職職位相關(guān),。
1.基礎(chǔ)信息：如聯(lián)系方式,，婚姻狀況,，性別，照片,，地址等 2.教育情況：學(xué)歷,，參加過(guò)得培訓(xùn)及證書(shū)。 3.工作經(jīng)驗(yàn):這一點(diǎn)比較重要,，基本上都會(huì)看到,。以往工作經(jīng)驗(yàn)及注意工作內(nèi)容。應(yīng)屆生可以寫實(shí)習(xí)或者在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，很多公司還是會(huì)看這點(diǎn)的,。 以上三點(diǎn)必須具備，其他的可以就自己情況做補(bǔ)充,，如自我介紹,，自我介紹里面可以包含興趣特長(zhǎng)等。 結(jié)尾處說(shuō)下簡(jiǎn)歷制作的主要事項(xiàng)： 針對(duì)性要強(qiáng),，面試基本上都不會(huì)只面試一家公司,，可以根據(jù)求職崗位或者公司所處行業(yè)制作一份簡(jiǎn)歷。 突出重點(diǎn),，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì),。把你吸引人的東西呈現(xiàn)出來(lái)。 根式方便閱讀,。簡(jiǎn)歷切忌花哨,，要讓人有閱讀下去的欲望。 準(zhǔn)確真實(shí),。前面說(shuō)到的要真,，切忌造假。現(xiàn)在公司基本上你自己一份簡(jiǎn)歷,，到公司面試的時(shí)候還好填寫一份他們自己公司的簡(jiǎn)歷,，兩份簡(jiǎn)歷內(nèi)容要一致，別搬起石頭砸自己的腳,。
最后祝求職的朋友都找到自己滿意的工作,，走向人生巔峰，迎娶白富美,。 后面會(huì)寫關(guān)于商務(wù)禮儀及面試技巧的東西,，求關(guān)注呀?。?！ 01 簡(jiǎn)歷上最好不要寫哪些內(nèi)容,？ 這個(gè)問(wèn)題還真是不夠明確。 因?yàn)?，不同崗位間的差別很大,，不同公司的同一崗位，崗位職責(zé)和任職資格可能都不一樣,，具體寫什么,，不寫什么，還真沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),。 換個(gè)角度看這個(gè)問(wèn)題,，可能會(huì)找得到一些答案。 02 通常情況下,，一份簡(jiǎn)歷包含5大模塊：
除了這5大模塊,，多余的內(nèi)容基本上都不用再寫。 當(dāng)然,，有些內(nèi)容還是需要根據(jù)公司性質(zhì)進(jìn)行調(diào)整的,，比如說(shuō)，是否是黨員,，獲得的職業(yè)職稱,，雅思托福成績(jī)等等。 只要是寫在簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容,，都要堅(jiān)持一個(gè)基本原則：能夠加深面試官對(duì)你的印象,，以及面試成功的可能性。 若沒(méi)有,，寧可簡(jiǎn)單,，突出重點(diǎn),，也不要長(zhǎng)篇大論，不知所云,。 03 事實(shí)上,，簡(jiǎn)歷要量司定制。 根據(jù)意向公司的招聘崗位的職責(zé)與資格去撰寫自己的簡(jiǎn)歷,，要讓面試官看到你的簡(jiǎn)歷時(shí),，就有種“這就是我司想要招的人”，“這個(gè)人太合適我們公司了,，太符合崗位要求了”的感覺(jué),。 做到這一點(diǎn)的前提，簡(jiǎn)歷內(nèi)容跟招聘內(nèi)容相匹配,。
所謂匹配,，即你寫的就是HR最想看到的，你就是HR最想要的,。 走到這一步,，無(wú)所謂簡(jiǎn)歷哪些不要寫，因?yàn)槟阋呀?jīng)贏了,。 想要獲得HR的青睞,，偷懶是不大可能的， 多想想，多改改,，你會(huì)是公司最想要的那個(gè)人,！ 以上，祝好,。若你有不同想法和意見(jiàn),，歡迎評(píng)論。 之前其實(shí)有跟大家分享過(guò),，每位HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候其實(shí)看你簡(jiǎn)歷的時(shí)間不會(huì)超過(guò)30秒,，除非個(gè)別特殊情況除外，所以各位在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要抓住重要,，不要啰嗦,。 那么什么內(nèi)容最好不要往簡(jiǎn)歷上寫呢？
有工作經(jīng)驗(yàn)的人：
剛畢業(yè)的學(xué)生
面試是個(gè)奇妙的事情,，有興趣的可以看看我另一篇文章,。 https://www.wukong.com/question/6625384318539661572/
Hr出身，經(jīng)理過(guò)很多場(chǎng)大大小小的面試以及網(wǎng)上簡(jiǎn)歷篩選,，說(shuō)幾個(gè)我先關(guān)注的點(diǎn)： 1,、真實(shí)性 首先，簡(jiǎn)歷整體的真實(shí)性一定要保證,，基本信息,、學(xué)歷信息、工作經(jīng)驗(yàn)等都需要如實(shí)填寫,，我們單位成立初期的時(shí)候有一個(gè)員工,，應(yīng)聘簡(jiǎn)歷上學(xué)歷寫著本科，上交到公司的材料也是他所填寫的本科資料,，因?yàn)楣静懦闪?，審核資料沒(méi)那么嚴(yán)格，就沒(méi)有通過(guò)學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷調(diào)查,，他也認(rèn)為沒(méi)有什么風(fēng)險(xiǎn)了,，可是后期，公司要求需要重新核對(duì)所交資料的真實(shí)性,。抱著僥幸心理的他被查出來(lái),，當(dāng)場(chǎng)無(wú)條件解除勞動(dòng)合同，所以簡(jiǎn)歷上重要事項(xiàng)一定要保持核心真實(shí)性,。 2,、工作經(jīng)歷 切忌寫很多工作經(jīng)歷，尤其是短時(shí)間頻繁更換行業(yè)更換職業(yè)的經(jīng)歷,，大多數(shù)人可能會(huì)覺(jué)得多寫點(diǎn)工作經(jīng)歷,，用人單位Hr看到會(huì)覺(jué)得應(yīng)聘者經(jīng)驗(yàn)豐富會(huì)有利于錄用,，但是恰恰相反,，工作經(jīng)歷越多越頻繁，Hr會(huì)覺(jué)得這個(gè)求職者穩(wěn)定性及忠誠(chéng)度比較差,，尤其是頻繁更換行業(yè)及職位的人,，你連你自己的定位都不清楚，我們?cè)趺锤忆浻媚隳亍?/p> 3、簡(jiǎn)歷照片 線下簡(jiǎn)歷還好,，一般照片都是求職者上交的比較職業(yè)的二寸照片,。但是線上簡(jiǎn)歷，如某某招聘網(wǎng)站上的照片,，很多Hr現(xiàn)實(shí)可能沒(méi)那么多時(shí)間去人才市場(chǎng)等地招人,。所以會(huì)轉(zhuǎn)戰(zhàn)于招聘網(wǎng)站，整個(gè)簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆就是簡(jiǎn)歷照片,，因?yàn)楝F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)對(duì)顏值要求還是有些片面的,，所以哪怕咱顏值不是很高但是一定要干凈，不要用濃妝,、非主流,、穿著很夸張的衣服作為頭像，很多Hr可能會(huì)因?yàn)橐桓骱?jiǎn)單的照片直接不看你得經(jīng)驗(yàn)及資歷直接淘汰你,，多得不償失呢,。 4、自我評(píng)價(jià) 往往大多數(shù)人都會(huì)忽略簡(jiǎn)歷的最后一項(xiàng)也就是自我評(píng)價(jià)一項(xiàng),，哪怕沒(méi)忽略也不是特別重視,，只寫了簡(jiǎn)單的幾句比如好學(xué)，不怕吃苦等等,，我建議如果簡(jiǎn)歷上有自我評(píng)價(jià)一項(xiàng),。一定要認(rèn)真寫，優(yōu)點(diǎn)需要寫缺點(diǎn)也要適當(dāng)?shù)膶?，如果寫的繪聲繪色會(huì)極大的提高你的錄用機(jī)會(huì)喲,，因?yàn)槊總€(gè)公司需要的都是了解自己。能準(zhǔn)確定位自己,，認(rèn)真細(xì)心的你,。 |
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來(lái)自： lhao2004 > 《職場(chǎng)》
