找工作的小伙伴們,，也許你在疑惑,，“面試了這么多家！我怎么還沒人要,？”

不要急,，我們整理了一些求職的技巧，送給正在找工作的你,！

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簡歷篇

求職要有一份好的簡歷,，簡歷多長才合適？寫簡歷時(shí)有哪些易犯的錯(cuò)誤,？工作經(jīng)驗(yàn)少,，那簡歷上能寫啥？

1.簡歷篩選潛規(guī)則你要知

招聘人員看一份簡歷花多少時(shí)間,？1-2分鐘,！

他們一天要看上百份簡歷，所以根本沒有太多時(shí)間來仔細(xì)研究你的每行字,、每句話,，在這1-2分鐘里，他們就已經(jīng)決定要不要約這個(gè)人來面試了,。

所以,，你的簡歷要突出重點(diǎn)，展示亮點(diǎn)。

2.99%的簡歷都會(huì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤

人力資源部門和招聘經(jīng)理每天都會(huì)收到成堆的簡歷,，被他們錯(cuò)過,、跳過或者丟棄的簡歷都是哪些？他們這樣說：

 01 

@paul （某500強(qiáng)企業(yè)人力資源高管）：缺乏針對(duì)性的簡歷

很多人都是抱著“一份簡歷求遍天下職”的心態(tài),，一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來的簡歷沒有針對(duì)性,，泛泛而談，精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,，自然入不得我們的法眼了,。 

 02 

@張魯易（國內(nèi)名企人力資源高管）:信息表達(dá)不到位的簡歷

很多人的簡歷在描述工作經(jīng)歷時(shí)，只羅列工作內(nèi)容,，注重曾做過什么,，卻很少有人能說做得怎么樣。比如一個(gè)工作了2年的銷售員,，工作內(nèi)容只寫“干過房地產(chǎn)銷售”這幾個(gè)簡單的字,。做銷售的人不用數(shù)字說話，企業(yè)怎么了解你的能力? 從過往工作經(jīng)歷中總結(jié)出自己的價(jià)值,，才是最重要的,。

這樣具體地描述自己的工作內(nèi)容，才能吸引到HR,。

 03 

@慢半拍王后（某500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)）：投遞職位與經(jīng)歷不匹配的簡歷

企業(yè)招聘網(wǎng)絡(luò)工程師,，平面設(shè)計(jì)師的求職者也去湊熱鬧，結(jié)果自然是無法通過的,。有些人想通過跳槽來轉(zhuǎn)行的，但在簡歷中無法明確表達(dá)自己的潛能,。企業(yè)想找的是創(chuàng)造價(jià)值的人才,，而不是入職后還要慢慢學(xué)習(xí)適應(yīng)的實(shí)習(xí)生。

 04 

@東子哥整兩杯（廣州某人力資源培訓(xùn)中心講師）：信息明顯錯(cuò)亂的簡歷

語句不通,，錯(cuò)字連連,，表達(dá)混亂，不知所云,。曾經(jīng)看到有人這樣寫自我評(píng)價(jià)“我是一個(gè)非常感性的人,，挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職，不知你對(duì)我的感覺如何...”真是讓我哭笑不得,。簡歷除了對(duì)你求職有幫助的經(jīng)歷和信息,，其它不必要的內(nèi)容不要寫。

 05 

@月伴星空（廣州某大學(xué)人力資源管理專家）：相片不合適的簡歷 

這些相片放在簡歷是很不合適的：可愛搞怪的Q版大頭貼,、搔首弄姿的自拍照,、修圖修得太明顯的“照騙”。一份簡歷配上好的相片能加分，而一張不適時(shí)宜的大頭貼會(huì)將你直接淘汰,。 

3.HR教你巧妙怎么寫簡歷

第一部分：寫清楚個(gè)人基本信息

第二部分：教育經(jīng)歷,，寫清楚最高學(xué)歷的教育經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，讓HR一眼看到你哪年畢業(yè),，什么專業(yè),，可以知道你有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，有什么技能,。

 01 

有一定工作經(jīng)驗(yàn),，怎么描述自己以往的工作內(nèi)容？

工作內(nèi)容,，請(qǐng)用名詞和動(dòng)詞描寫你的工作內(nèi)容,，列舉成就。

重點(diǎn),！加上工作總結(jié)：這份工作讓你得到哪些鍛煉,；學(xué)習(xí)到什么技能、知識(shí),、能力,；提升了哪些軟實(shí)力，比如了解了某個(gè)行業(yè),，學(xué)會(huì)與人溝通交流等,。

寫總結(jié)時(shí)，可以根據(jù)應(yīng)聘的職位,、要求,、公司背景，作些文章,，有所偏重,，增加職位匹配度。

簡歷是招聘企業(yè)了解求職者的窗口,，所以以往的工作內(nèi)容一定要寫好,。盡量不要出現(xiàn)“協(xié)助”、“嘗試”這些模棱兩可的詞語,，多寫具體的內(nèi)容,。

比如：

不要用→“在快節(jié)奏的環(huán)境里把工作做得游刃有余”；

而是用→“每天,，我都會(huì)為120名左右的急診患者登記掛號(hào)”,；

不要用→“具有優(yōu)秀的書面表達(dá)、交流能力”,；

而是用→“為11000位用戶寫了專業(yè)術(shù)語的指南”,。

 02 

應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn),，怎么寫簡歷？

對(duì)應(yīng)屆生來說,，沒有工作經(jīng)驗(yàn),，可以從校內(nèi)經(jīng)歷和假期實(shí)習(xí)兩方面入手。

校內(nèi)經(jīng)歷,，比如加入校團(tuán)社,，做校刊組稿,、校對(duì),，要寫得明確。選擇的經(jīng)歷,，最好與你應(yīng)聘職位有一定關(guān)聯(lián),。

社會(huì)實(shí)踐，例如在某單位實(shí)習(xí),，和什么團(tuán)隊(duì),，一起做過什么事，學(xué)習(xí)到了什么,。這些一定要寫清楚,，會(huì)讓HR知道你在誰的身邊呆過，學(xué)習(xí)到什么,，有沒有動(dòng)手能力,。但是，介紹團(tuán)隊(duì)做的事情時(shí),，尤其在自己沒獨(dú)立操作能力前,，最好別忽略團(tuán)隊(duì)力量，一味強(qiáng)調(diào)自己,。

增加其他加分技能介紹,，比如會(huì)PS、會(huì)樂器,、會(huì)畫畫、去過哪些地方,、愛讀哪些書,、組織過什么活動(dòng)、在哪里發(fā)表過文章,、或者寫了多少萬字的文章等,，說具體的。

敲黑板,！別說愛旅游,，請(qǐng)問有人不愛旅游嗎,？別說愛閱讀，因?yàn)楹芏嗳税炎x雜志當(dāng)閱讀,，別說愛寫作,，三五句不成文的短句不算什么。要說具體事例,！

 03 

學(xué)歷不高,，簡歷要怎么寫？

嚴(yán)格來說,，應(yīng)該寫你目前已具備的最高學(xué)歷,，也可以在自我評(píng)價(jià)的部分對(duì)目前的進(jìn)修、曾經(jīng)受到的培訓(xùn)進(jìn)行說明,。

學(xué)歷只是說明你曾經(jīng)受過什么教育,，具備哪些學(xué)習(xí)能力，但是個(gè)人的綜合能力和與崗位的匹配度才是最關(guān)鍵的因素,。HR在選擇的時(shí)候,，會(huì)選擇更適合的人，而不是學(xué)歷更高的人,，能力比學(xué)歷更重要,！所以在簡歷中，需要體現(xiàn)出你應(yīng)聘這個(gè)崗位的理由,，你的優(yōu)勢(shì)是什么,。

 04 

跳槽次數(shù)多，簡歷應(yīng)該怎么寫,？

網(wǎng)友“mumuxue”：

我經(jīng)常跳槽,，每份工作都只有幾個(gè)月，中間還有空白期,。為了縮短空白期,，我把一部分不那么重要的經(jīng)歷去掉，又把前一份工作的時(shí)間從半年拉到1年,。然后問題來了,，工作時(shí)間是夠長了，工作成績卻還是只有這么一點(diǎn),，自然是又被HR嫌棄了,。 

拉長工作時(shí)間、杜撰職位和工作成績,，這些簡歷中“注水”方式都是不可取的,。如果面試時(shí)如果自圓其說，無異于搬起石頭砸了自己的腳,。不如實(shí)話實(shí)說,，更有可能被面試官認(rèn)同,。 

如果經(jīng)常跳槽，面試官會(huì)覺得你是一個(gè)職業(yè)方向不明確,、缺乏穩(wěn)定性的員工,。

在填寫簡歷的時(shí)候，要選擇出彩的工作經(jīng)歷和成績,，比如承擔(dān)了某些核心工作的經(jīng)歷,，進(jìn)行重點(diǎn)陳述；對(duì)于其他短期工作經(jīng)歷則盡量簡略,，比如少于3個(gè)月的工作經(jīng)歷,，可以不用寫在簡歷上。

注意：假如你手里只有上一份工作的離職證明,，就算是時(shí)間再短,，你也得寫在簡歷上。不然入職交離職證明時(shí),，公司會(huì)懷疑你的誠信,。

4.發(fā)簡歷的最佳時(shí)機(jī)

簡歷的發(fā)送時(shí)間也是頗有講究的，HR建議大家在這些時(shí)間點(diǎn)發(fā)簡歷：

（1）大部分郵件都是在1小時(shí)內(nèi)被閱讀的,，超過4小時(shí),，你的郵件可能永遠(yuǎn)不會(huì)被對(duì)方打開；

（2）不要在周末發(fā)簡歷,，到周一的時(shí)候可能會(huì)被淹沒,；

（3）發(fā)簡歷的最佳時(shí)機(jī)是：早上9點(diǎn)半到11點(diǎn)，下午2點(diǎn)到3點(diǎn),。 

（4）下午5點(diǎn)（即下班前夕）發(fā)簡歷,，閱讀率非常低，因?yàn)镠R都在進(jìn)行當(dāng)天工作的總結(jié)了,。

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面試篇

你的簡歷被選中之后,，就到了重要的一步——面試！要把面試這個(gè)仗打好,，你就可以獲取你想要得到的工作,。

1.面試要注意的事項(xiàng)

1.面試時(shí)帶多幾份簡歷

因?yàn)橐患夜纠铮嬖嚹愕娜丝赡懿恢挂粋€(gè),，預(yù)先帶多幾份簡歷,，會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致,。

2.面試前先了解這家公司

先弄清楚雇主的需要,，知道對(duì)方的主體業(yè)務(wù),，正在找什么樣的人,，自己適不適合這個(gè)崗位,。

往往一些公司簡介很牛，實(shí)際很虛,，你是掌握不了實(shí)際信息的,。

所以，面試時(shí)要準(zhǔn)備一打問題：比如公司主要業(yè)務(wù)（做什么的） ,、部門架構(gòu),、自己所在部門的人員組成、崗位工作職責(zé),、現(xiàn)在招人的原因（是因?yàn)槿藛T流失,？還是增加工作人員）等，可以判斷一個(gè)公司的發(fā)展現(xiàn)狀,、前景,、工作人員的流動(dòng)性、老板或者上司為人,、福利待遇等,。最重要的是，這份工作,，除了薪資,，你還能獲得什么！

作為一個(gè)職場(chǎng)新人,，學(xué)到東西,，提升技能，讓以后的簡歷變得更漂亮,，是工資以外最重要的東西,。

3.面試時(shí)談話態(tài)度

態(tài)度誠懇，落落大方,，聲音不大不小,，和HR是平等對(duì)話，不用緊張,，也不用故意表現(xiàn)什么,。千萬記住,！不要那么多小動(dòng)作,，也不要過多口頭禪。

 4.穿著得體

首先一點(diǎn),，干凈清爽,，滿臉、滿頭油,，比較可怕,。

根據(jù)不同職位,，選擇不同服裝。簡潔大方,，不會(huì)出錯(cuò),。

5.完整地填妥每張表格

即使已經(jīng)帶了簡歷，但很多公司都會(huì)要求你再填一張表,，這張表要認(rèn)真填,，能傳達(dá)出你做事正規(guī)、成熟穩(wěn)重的信息,。

2.怎么做自我介紹

讓你做自我介紹,，面試官動(dòng)機(jī)是：通過做自我介紹，了解你的表達(dá)能力,，你的具體工作內(nèi)容,，工作中涉及到哪些行業(yè)，你的見識(shí),，你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，從而考察你的綜合能力，以及工作態(tài)度是積極主動(dòng),，還是被動(dòng)完成任務(wù),。

“自我介紹”這樣做：

（1）簡單的基本信息介紹；

（2）畢業(yè)院校,，工作多長時(shí)間,；

（3）重點(diǎn)是工作經(jīng)歷介紹，要具體介紹工作內(nèi)容,，做過什么,，列舉成就，學(xué)習(xí)到哪些東西,，哪些能力得到提升,。

注意：

• 自我介紹應(yīng)該是三至五分鐘較適宜；

• 在作自我介紹時(shí),，眼睛千萬不要東張西望,，顯得漫不經(jīng)心；
  

• 在自我介紹完后,，不要忘了道聲謝謝,。

3.面試經(jīng)典問題怎么答

“說說你的優(yōu)缺點(diǎn)？”“工作中和他人意見不合怎么處理,？”“你還有啥問題問我,？”面試官問你這些問題，要怎么答？回答技巧在這里,！答案示范在這里,！

 01 

問題1：你有什么愛好？

（面試官這樣問,，是想了解你的個(gè)性）

回答示范：

我的愛好還挺多的，小時(shí)候喜歡唱歌,，爸媽就讓我去學(xué)唱歌了,。不過上了大學(xué)后，就喜歡集體活動(dòng),。經(jīng)常和朋友一起打保齡球唱K,，組隊(duì)外出旅游。一個(gè)人的時(shí)候就喜歡看小說,、聽音樂,。

HR點(diǎn)評(píng)：

這樣的回答會(huì)顯得誠實(shí)又活潑，更容易拉近與面試官的距離,。

 02 

問題2：你是應(yīng)屆畢業(yè)生,，缺乏經(jīng)驗(yàn)，怎么勝任這份工作,？

（面試官并不在乎“經(jīng)驗(yàn)”,，而是想考察你的應(yīng)變能力）

回答示范：

在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職,，我也發(fā)現(xiàn)了,，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富,、復(fù)雜,，但我有較強(qiáng)的責(zé)任心,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,。

HR點(diǎn)評(píng)：

回答這樣的問題時(shí),，多說說你會(huì)以積極,、勤奮的工作態(tài)度,，來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的不足的問題,。回答時(shí)顯得誠懇,、果敢,，會(huì)容易得到肯定。

 03 

問題3：你最大的優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)是什么,？

（面試官是要考核,，你能否客觀評(píng)價(jià)自己，最好結(jié)合具體例子）

回答示范：

我的優(yōu)點(diǎn)是敏感度比較高,，通俗一點(diǎn)說,，比較善于觀察環(huán)境，反應(yīng)速度快。比如在大學(xué)實(shí)習(xí)時(shí),，做創(chuàng)意方案的時(shí)候,，我會(huì)把時(shí)下熱點(diǎn)結(jié)合進(jìn)去。我的缺點(diǎn)是容易受到別人的影響,，比方說,，大學(xué)時(shí)大家都找兼職，我也開始做兼職,，我發(fā)現(xiàn)自己有從眾的心理,。所以我想進(jìn)入一個(gè)好的公司，向前輩們學(xué)習(xí),，這樣可以受到好的影響,。

HR點(diǎn)評(píng)：

在回答自己缺點(diǎn)的同時(shí)，表達(dá)出對(duì)這家公司的渴望,，也在給自己被錄用加了一點(diǎn)點(diǎn)可能,。

 04 

問題4：你對(duì)工資的要求是什么？

(談到薪酬問題,，這已經(jīng)是對(duì)你工作能力的肯定,，可以大膽提要求，不過要結(jié)合實(shí)際情況)

回答示范：

我認(rèn)為第一份工作的薪水是多少錢并不太重要,，關(guān)鍵是要有長遠(yuǎn)發(fā)展,。如果一定要說一個(gè)數(shù)字，我希望是XXXX-XXXX之間,。因?yàn)槲覀儗W(xué)校這個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生薪資前30%的人能拿到這個(gè)數(shù),，我希望我是那30%的一份子。

HR點(diǎn)評(píng)：

這個(gè)回答十分巧妙,，在給出目標(biāo)數(shù)字的時(shí)候,，也表現(xiàn)出自己是個(gè)上進(jìn)的人。

 05 

問題5：你有什么問題要問我嗎,？

（面試官其實(shí)是想知道,，你對(duì)這份工作最在乎的是什么）

回答示范：

我剛才在等面試的時(shí)候讀了一下我們的月報(bào)，上面說我們銀行的數(shù)據(jù)中心用的很多設(shè)備都很新,、很先進(jìn),，這些設(shè)備我從來沒有接觸過。我想知道,，公司會(huì)對(duì)我們先進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)嗎,？還是需要我們邊工作邊學(xué)習(xí)？

HR點(diǎn)評(píng)：

最好是對(duì)面試內(nèi)容或者未來的工作內(nèi)容進(jìn)行提問,，比較容易贏得面試官的好感,?？梢宰裱韵乱?guī)律：

可以問：

（1）我知道這個(gè)職位的首要職責(zé)，但公司有沒有其他要求,？

（2）未來一年內(nèi),，公司/部門的工作目標(biāo)是？

（3）公司會(huì)對(duì)我們進(jìn)行XXX方面的培訓(xùn)嗎,？

不可以問：

（1）如果對(duì)職位不滿意,，可以申請(qǐng)內(nèi)部調(diào)崗嗎？

（2）我進(jìn)入公司多長時(shí)間才會(huì)有晉升空間,？

這些都是印象君根據(jù)采訪HR的經(jīng)驗(yàn),，總結(jié)出來的建議。你們覺得有幫助嗎,？只要多進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)，結(jié)合職場(chǎng)老司機(jī)的經(jīng)驗(yàn),，形成自己的一套求職技巧體系,。最后一定會(huì)成功的！

你們最近在求職面試嗎,？歡迎留言分享面試經(jīng)歷,！

編輯：印象君