【案情簡介】犯罪嫌疑人吳某系S縣H減速電機(jī)制造廠的業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)減速電機(jī)的銷售及貨款結(jié)算工作,。2007年,，公司銷售到河北的產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，公司沒有及時收到貨款,，公司認(rèn)為犯罪嫌疑人吳某也有責(zé)任,，遂扣發(fā)了吳某的銷售提成十萬多元。隨后他多次和公司協(xié)商,，但因公司與購買商沒有決算結(jié)賬,，也就沒有將業(yè)務(wù)提成付給吳某，吳某不滿,，心生怨恨,。從2008年12月份開始，吳某遂將其他公司匯入其賬戶內(nèi)的11萬余元公司貨款侵占，沒有辭職便離開了公司,，失去聯(lián)系,。

　　【分歧意見】該案移送S縣檢察院后，產(chǎn)生了兩種不同的分歧意見,；

　　第一種意見認(rèn)為,，因用人單位拖欠、克扣其合法收益而與用人單位發(fā)生糾紛,，行為人為維護(hù)自己的權(quán)益而利用職務(wù)便利占有單位財物的行為不屬于私力救濟(jì)范圍,。公司、企業(yè)或其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利,，將本單位財物非法占為已有,，當(dāng)財物價值達(dá)到“數(shù)額較大”標(biāo)準(zhǔn)，其行為已觸犯《中華人民共和國刑法》第二百七十一條第一款的規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)以職務(wù)侵占罪追究其刑事責(zé)任,。

　　第二種意見認(rèn)為，因公司拖欠犯罪嫌疑人吳某十萬多元的銷售提成,，所以吳某將從客戶單位自行結(jié)算的貨款不上交公司財務(wù),，占為己有，以維護(hù)自身合法權(quán)益,。這種行為是吳某和公司的經(jīng)濟(jì)糾紛,，不宜作刑事案件處理。

　　【筆者意見】行為人與公司就勞動報酬未達(dá)成共識,，屬于勞資糾紛,，可以通過公力救濟(jì)解決。對于這類糾紛采用辭職并將其辭職前利用職務(wù)管理的公司財物據(jù)為己有的,，不屬于法律意義上的自助行為,，不得以存在違法阻卻事由進(jìn)行抗辯，應(yīng)以職務(wù)侵占罪定罪處罰,。具體理由如下：

　　第一,，根據(jù)《刑法》第271條的規(guī)定，職務(wù)侵占罪是指公司,、企業(yè)或者其他單位的人員,，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有,，數(shù)額較大的行為,。根據(jù)兩高《關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第1條、第2條,、第11條中有關(guān)追訴數(shù)額的規(guī)定，當(dāng)犯罪嫌疑人吳某利用結(jié)算、經(jīng)手貨款的職務(wù)便利,，將應(yīng)及時上交單位財務(wù)的貨款據(jù)為己有,，數(shù)額達(dá)到十萬元，此時對單位資金的所有權(quán)能已造成了侵害,，侵犯了該罪的保護(hù)客體,，符合職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件。

　　第二,，不能以刑事違法手段維護(hù)民事權(quán)益,。因用人單位拖欠、克扣其合法收益而與用人單位發(fā)生糾紛,，行為人為維護(hù)自己的權(quán)益而利用職務(wù)便利占有單位財物的行為不屬于私力救濟(jì)范圍,，并且吳某是否有權(quán)取得十萬的業(yè)務(wù)提成，與公司還存在爭議,。實踐中部分民企管理混亂,，有章不循，可能存在長期拖欠應(yīng)當(dāng)支付給業(yè)務(wù)員的銷售提成款等嚴(yán)重侵犯員工合法權(quán)益的問題,。對于這種勞資糾紛的處理,，業(yè)務(wù)員可采取請求勞動行政部門干預(yù)或提起民事訴訟的救濟(jì)方式，但這不能成為其職務(wù)侵占犯罪的豁免理由,。

　　第三,，收支兩條線是公司財務(wù)管理的基本原則，即業(yè)務(wù)員應(yīng)當(dāng)將其結(jié)算的貨款及時上交,，同時公司也應(yīng)將業(yè)務(wù)提成款及時發(fā)放給業(yè)務(wù)員,。這項義務(wù)性規(guī)定對雙方是同等的。公司不能以業(yè)務(wù)員未及時上交貨款為由克扣拖欠其應(yīng)得提成款,，同樣業(yè)務(wù)員也不能以公司不發(fā)放提成款為由擅自截留,、據(jù)為己有。前者經(jīng)勞動監(jiān)察部門責(zé)令支付仍不支付的,，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定,，“拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在一萬元以上的或拒不支付十名勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在五萬元以上的”，此時可對公司及相關(guān)責(zé)任人員以拒不支付勞動報酬罪追究刑事責(zé)任,；后者依前述規(guī)定則可能以職務(wù)侵占罪追究刑事責(zé)任,。

　　第四，公司拖欠提成款不影響定罪,，但可作為量刑情節(jié),，從輕處罰。