相信很多職場朋友都聽說過能者多勞這4個(gè)字,，所以大家在進(jìn)入職場以后,，都希望通過努力工作積極加班，獲得領(lǐng)導(dǎo)的器重,，但是在現(xiàn)實(shí)的職場中,，很多年輕人他們即便是在努力，再有能力都無法獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用,，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在給員工安排任務(wù)的時(shí)候,，員工一般都會聽信領(lǐng)導(dǎo)，而且領(lǐng)導(dǎo)會向員工畫大餅,，做出很多的承諾來調(diào)動大家的工作積極性,，很多員工非常有動力，有熱情,，可是在工作以后,，他們卻發(fā)現(xiàn)自己反而是被領(lǐng)導(dǎo)所利用。

所以說老實(shí)人想要在職場混的越來越好,，如果不記住,，以下這三個(gè)老油條的忠告只會讓你適得其反,。

第一、能力強(qiáng),，不要去搶功勞

相信很多職場朋友在公司都會遇到類似的情況,，有些員工他們總以為自己能力強(qiáng)，在公司做出了很多工作表現(xiàn),，也能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，可是當(dāng)他們?nèi)尮诘臅r(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)反而是對自己不待見,，其實(shí)員工之所以去搶功能也是有一定的原因,，因?yàn)樵趫F(tuán)隊(duì)執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，他們一般都是一馬當(dāng)先,，并且在處理任務(wù)時(shí)能夠積極應(yīng)對各種各樣的棘手問題,，那么在任務(wù)完成以后，這些員工便認(rèn)為自己的功勞比同事要大很多,，可是他們卻忽視了團(tuán)隊(duì)的力量,，如果沒有團(tuán)隊(duì)或者同事的協(xié)助，那么工作效率將會大大降低,。

第二,、做好分內(nèi)工作

在職場中，很多員工成為了所謂的老好人,，他們喜歡幫助同事,，卻很容易被職場小人所利用，當(dāng)同事在出現(xiàn)困難的時(shí)候,，如果你能夠雪中送炭,，或許你以為同事會所感恩，但是如果同事成了依賴,，總是找你幫忙,，那么作為員工你就大錯(cuò)特錯(cuò)了，如果你總是向?qū)Ψ绞┮栽?，那么一旦在公司里處理工作的時(shí)候出現(xiàn)低級失誤，同事很有可能把責(zé)任推卸給你,，而且當(dāng)其他同事不愿在公司加班時(shí),，都會把工作任務(wù)安排給你，讓你去完成,，那么你在公司里即便是付出再多,，反而是耽誤了你的分內(nèi)工作，被領(lǐng)導(dǎo)所忽視,，那些職場小人也不會記得你的好,。

第三,、學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)合作

現(xiàn)如今，職場上都是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),，那些單打獨(dú)斗的員工能力再強(qiáng),，都會對團(tuán)隊(duì)造成一定的影響，所以領(lǐng)導(dǎo)如果看到團(tuán)隊(duì)里有類似的員工,，便會把這些員工從公司勸退,，很多善良的老實(shí)人他們在公司里卻沒有意識到這一點(diǎn)，即便是他們在公司努力付出到最后反而是成為了任人欺負(fù)的老好人,，那么在職場中,，員工更應(yīng)該學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)合作，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你工作積極的一面,，領(lǐng)導(dǎo)也不會無視你的功勞,，在同事之間你和領(lǐng)導(dǎo)或者同事互幫互助，當(dāng)公司團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)以后,，領(lǐng)導(dǎo)自然對你有所器重,！

圖：網(wǎng)絡(luò)

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