2月18日,O2O招聘平臺香草招聘發(fā)布《2019年春節(jié)用工報告》,報告顯示,今春求職高峰期比去年提前一周到來,將新一線城市作為理想就業(yè)城市的求職者比例明顯高于傳統(tǒng)一線城市,求職者平均在職時間增長,工作穩(wěn)定性提高,初入職場的新新生代“00后”成為新一年求職市場亮點,。深圳求職起薪4890元,位居全國第三。

記者了解到,香草招聘是人瑞集團旗下O2O招聘平臺,2016年3月正式發(fā)布同名APP,是一個為年輕人而生的免費求職平臺,。

求職難度感受改觀明顯

與去年同比,今年的求職高峰期除了提早1周的時間到來,在求職難度感受等多個方面,也體現(xiàn)出明顯差異化,。報告顯示,在就業(yè)難度感受上,今年有56.8%的求職者表示“有點難,但可以接受”,表示“很難,費了很多功夫”的求職者占比為25.5%,表示“不難”或“很輕松”的求職人群比例分別為12.1%和1.5%,。

而2018年春節(jié)后求職高峰期,表示“很難,費了很多功夫”的求職者占比超過30%,?！按航喯戎?求職難度感受的變化,體現(xiàn)出企業(yè)用工需求的轉(zhuǎn)變,更深層次反饋出整體經(jīng)濟環(huán)境的進一步改善。

新一線城市走俏

隨著區(qū)域經(jīng)濟環(huán)境的改善,以及受到各地方政府出臺的一系列吸引人才的利好政策的影響,2019年春節(jié)后求職高峰期,人才就業(yè)選擇更加多元,傳統(tǒng)的一線城市北上廣深熱度逐漸下降,以“杭州”,、“南京”,、“成都”,、“武漢”等為代表的新一線城市熱度不斷提升,成為越來越多求職者青睞的目標就業(yè)城市,。

報告顯示,將新一線城市作為理想就業(yè)城市的求職者比例達到51.4%,而以北上廣深為代表的一線城市該比例僅為30.1%,將二線城市作為理想就業(yè)城市的求職者比例為15.9%,三線及以下城市該比例為2.6%。

從求職者的關(guān)注度來看,2019年春節(jié)后求職高峰期最熱門的前三個行業(yè)分別是“IT/互聯(lián)網(wǎng)/通訊/電子”,、“金融/銀行/投資/基金/證券/保險”,、“服務業(yè)/醫(yī)療/酒店/旅游”,與2018年同期相比變化不大,。而在求職熱門崗位方面,“運營”、“銷售”,、“行政/文秘”是2019年春節(jié)后求職高峰期求職熱度最高的三個崗位,。

新生代“00后”初入職場

2018年是“00后”的成年元年,相比“90后”,“00后”所處的社會環(huán)境不但有更為優(yōu)越的物質(zhì)生活,更同時伴隨了移動互聯(lián)網(wǎng)的高速成長,這讓“00后”對信息的捕捉更為敏感,并形成了更為鮮明的個性。體現(xiàn)在職場上,相比“90后”前輩們,“00后”對個人價值和自我成長的主張更加別具一格,。

本次報告顯示,“00后”的在崗時長最多的已經(jīng)達到1-2年,更多的“00后”在職時長分布集中在3個月-6個月,該比例占到參與調(diào)研的“00后”群體的38.3%,。而體現(xiàn)在工作帶來的價值上,與“90后”、“80后”相比,“00后”更加注重工作的幸福感,以及自我鍛煉和提升,。