序
隨著五月份的臨近,，中國(guó)高校2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生求職季即將結(jié)束,，也預(yù)示著中國(guó)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生主體將由“90后”構(gòu)成,，“90后”是社會(huì)給這一代人賦予的標(biāo)簽,，90后的學(xué)生群體的價(jià)值觀和行為模式都與其他時(shí)代的學(xué)生大不相同，特點(diǎn)更加鮮明,。 這一代人的價(jià)值觀,、行為模式都與以往有很大的不同，對(duì)這些“90后”畢業(yè)生而言,，他們?cè)谇舐氝^(guò)程中最看重哪些因素,，他們通過(guò)怎樣的渠道進(jìn)行求職，都是企業(yè)和高校最想要了解的信息,。據(jù)此,，2013年3月應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)發(fā)布了2013年中國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查問(wèn)卷，4月回收了8萬(wàn)多份有效問(wèn)卷,，通過(guò)認(rèn)真的邏輯和統(tǒng)計(jì)分析,，最終形成了本次《2013年中國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告》。 未來(lái)10年內(nèi),，高校和企業(yè)將對(duì)面的是以“90后”為主體的應(yīng)屆畢業(yè)生群體,，因此，本報(bào)告對(duì)高校,、企業(yè)和求職者具有非常大的參考價(jià)值和借鑒意義,。 本報(bào)告主要內(nèi)容包括： l
調(diào)研目的及樣本詳情 l
觀點(diǎn)摘要 l
2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況 l
2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃情況 l
2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生求職渠道分析 l
2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)傾向性分析 l
2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生求職難點(diǎn)及就業(yè)指導(dǎo)方向分析 調(diào)研目的及樣本詳情
調(diào)研目的
本次調(diào)研活動(dòng)共回收問(wèn)卷85389份，其中有效問(wèn)卷84456份,，主要目的是獲取2013屆中國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)信息,，為企業(yè)、高校就業(yè)指導(dǎo)中心老師和高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供參考與借鑒,，幫助企業(yè)優(yōu)化校園招聘流程,，促進(jìn)校企合作，幫助大學(xué)生作出更合適的職業(yè)規(guī)劃方案,。 樣本詳情
本次調(diào)研活動(dòng)樣本涵蓋了全國(guó)各大地區(qū)的高校,，包括了專科,、本科,、碩士、博士共七大類學(xué)科,、上百個(gè)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,，具有普遍的代表性。 ?
樣本中女性稍多  ?
大專與本科學(xué)生是樣本主體  其中，就讀于普通本科院校的學(xué)生占46.98%,，構(gòu)成樣本主體,，而就讀于高職（專科）院校的學(xué)生也占39.38%的比例,，是第二大樣本群體,，211、985[1]本科院校的學(xué)生則分別占了6.52%和1.90%,，比例相對(duì)較小,。  ?
樣本中金融、管理,、文科等學(xué)生居多,，數(shù)學(xué)、物理,、生物等學(xué)生比例最低  [1] 211/985高校： “211”指90年代中期，我國(guó)政府確立建設(shè)的100所左右面向21世紀(jì)的高水平大學(xué),。“985”是1998年5月北大校慶時(shí),，江澤民提出建設(shè)的達(dá)到世界一流水平的高等學(xué)府,。985是從211中再選的精華，只有39所,。 ?
樣本高校所在地以華南地區(qū)[1]居多,，華北地區(qū)次之，東北地區(qū)最低  [1] 中國(guó)省份區(qū)域劃分：華東地區(qū)（包括山東,、江蘇,、安徽、浙江,、福建,、上海）；華南地區(qū)（包括廣東,、廣西,、海南）；華中地區(qū)（包括湖北,、湖南,、河南、江西）,；華北地區(qū)（包括北京,、天津、河北,、山西,、內(nèi)蒙古）；西北地區(qū)（包括寧夏,、新疆,、青海、陜西,、甘肅）,；西南地區(qū)（包括四川、云南,、貴州,、西藏、重慶）,；東北地區(qū)（包括遼寧,、吉林、黑龍江）,。 報(bào)告正文
一,、就業(yè)情況分析
1.1多數(shù)學(xué)生參加過(guò)求職活動(dòng)，但求職現(xiàn)狀依然堪憂
在所有樣本中，參加過(guò)求職活動(dòng)的樣本量占總樣本量的89.67%,，但其中30.64%表示自己“參加過(guò),，但只是玩玩，給自己積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)”,，僅59.03%表示自己“參加過(guò),，做了很多準(zhǔn)備，認(rèn)真對(duì)待”,。同時(shí),，仍有10.33%的學(xué)生表示自己暫時(shí)沒(méi)有找工作的打算，并沒(méi)有參加過(guò)任何求職活動(dòng),。應(yīng)屆畢業(yè)生的求職緊迫感不足,，求職現(xiàn)狀堪憂。  1.2過(guò)半學(xué)生從未收到過(guò)offer
在回答“是否收到過(guò)任何形式的offer”一題時(shí),，仍有58.24%學(xué)生表示從未收到過(guò)任何offer,，而在收到過(guò)offer的41.76%學(xué)生中，僅6.05%的學(xué)生表示收到了offer并已經(jīng)簽約,，這也意味著另外35.71%的學(xué)生雖然收到了offer但是沒(méi)有簽約,。  1.3大學(xué)生求職意向不明確的主要原因是對(duì)工作的認(rèn)知不足
目前很多大學(xué)生沒(méi)有明確的求職意向,，而是選擇走一步算一步,，甚至出現(xiàn)僅以企業(yè)薪酬或企業(yè)規(guī)模作為求職意向的現(xiàn)象。 針對(duì)目前大學(xué)生普遍求職意向不明確的問(wèn)題,，有50.65%的學(xué)生認(rèn)為主要原因是沒(méi)有工作過(guò),，不知道哪些工作適合自己；甚至有24.08%的學(xué)生表示不了解自己學(xué)的專業(yè)能做什么,；16.96%的學(xué)生是因?yàn)椴幌矚g自己的專業(yè),，沒(méi)有想要應(yīng)該做什么好；而選擇“其他”的學(xué)生則占8.3%,。  二、求職準(zhǔn)備情況
對(duì)于面臨畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃無(wú)疑會(huì)幫助其在未來(lái)的道路上走得更加從容,，但從本次調(diào)研來(lái)看，大部分的應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)自己的職業(yè)生涯并沒(méi)有較詳盡的規(guī)劃,。 同時(shí),，大學(xué)生對(duì)于個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)和對(duì)于如何提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的看法，也有相當(dāng)?shù)膮⒖家饬x,。個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,，是指?jìng)€(gè)人的社會(huì)適應(yīng)和社會(huì)生存能力，以及個(gè)人的創(chuàng)造能力和發(fā)展能力,，是個(gè)人能否在社會(huì)中安身立命的根本,。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，相對(duì)學(xué)科能力而言,，2013應(yīng)屆生更加重視綜合能力,，如溝通表達(dá)能力、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及社會(huì)關(guān)系等方面,。 2.1大部分大學(xué)生沒(méi)有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃
從調(diào)查問(wèn)卷的統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)看,，僅有19.81%的大學(xué)生有詳細(xì)的職業(yè)生涯規(guī)劃，雖然有超過(guò)半數(shù)的學(xué)生知道自己未來(lái)要做什么,，但仍有54.21%的學(xué)生并沒(méi)有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃,，甚至有25.98%的學(xué)生表示自己“沒(méi)有規(guī)劃，走一步算一步”,。 
2.2近90%應(yīng)屆畢業(yè)生需要職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
在所有樣本中,，42.40%表示非常需要得到職業(yè)規(guī)劃方面的指導(dǎo)或參考,，另外有47.74%的學(xué)生表示需要這方面的指導(dǎo)，僅6.06%表示自己不需要,，3.8%表示有或者沒(méi)有都無(wú)所謂,。  2.3近半學(xué)生認(rèn)為實(shí)踐對(duì)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力影響最大
當(dāng)下企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的要求已經(jīng)不再單單是優(yōu)異的學(xué)科成績(jī),，對(duì)于學(xué)生綜合素質(zhì)的要求往往更高,。90后的大學(xué)生較以往的學(xué)生更加重視個(gè)人綜合能力的提升，在校園活動(dòng),、社會(huì)實(shí)踐等方面他們都更加積極,。 認(rèn)為社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)最能提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)生比例為40.74%,；支持溝通表達(dá)能力的比例次之，為22.45%,；令人意外的是認(rèn)為社會(huì)關(guān)系最重要的竟占14.49%排名第三,；排名最低的是外表及形象，僅占1.54%,，而專業(yè)知識(shí)僅占7.84%,。  2.4如何提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力
對(duì)于如何提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力這個(gè)問(wèn)題，贊同“多參加實(shí)習(xí),，增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”的學(xué)生有54.51%,，排名第一；排名第二的“多參與求職經(jīng)驗(yàn)討論,，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)能力”則僅有16.27%,；支持“繼續(xù)升學(xué)深造”以提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)生最少，只有4.99%,。 說(shuō)明目前大學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)的崗位仍有相當(dāng)大的需求,，各企業(yè)可以適量增加為在校大學(xué)生提供的實(shí)習(xí)崗位，以增加應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,，同時(shí)可以節(jié)約企業(yè)的用人成本,。 三、求職渠道分析
隨著時(shí)代的發(fā)展,，求職者的求職渠道也變得越來(lái)越多元化,，求職渠道已經(jīng)不僅僅局限于報(bào)紙的招聘版塊和人才市場(chǎng)舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，越來(lái)越多企業(yè)和求職者從傳統(tǒng)的線下走向了更加快捷方便,、成本低廉的網(wǎng)絡(luò)招聘,。 3.1綜合類招聘網(wǎng)站成為大多數(shù)學(xué)生獲取求職信息的渠道
隨著互聯(lián)網(wǎng)在我國(guó)的高速發(fā)展，企業(yè)越來(lái)越重視線上招聘,。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)超過(guò)校園招聘會(huì)、人際關(guān)系,、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等渠道成為2013應(yīng)屆生獲取招聘信息使用最多的渠道,。57.48%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為綜合類招聘網(wǎng)站是獲取招聘信息最有效的渠道，10.93%的應(yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)分類信息網(wǎng)站獲取招聘信息,。使用互聯(lián)網(wǎng)獲取招聘信息渠道的學(xué)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)線下渠道,。 3.2應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)是大學(xué)生獲取招聘信息使用最多并最有效的綜合類招聘網(wǎng)站
由于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)是針對(duì)大學(xué)生求職者這類沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的綜合類求職招聘網(wǎng)站,，因此獲得了大部分大學(xué)生求職者的青睞。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，最適合應(yīng)屆畢業(yè)生求職者的招聘網(wǎng)站中，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)以57.84%的比例高居第一,，而在綜合類招聘網(wǎng)站市場(chǎng)上排名第一第二的招聘網(wǎng)站前程無(wú)憂和智聯(lián)招聘則在應(yīng)屆畢業(yè)生招聘領(lǐng)域表現(xiàn)不佳,，僅占11.76%和10.33%。 3.3大學(xué)生求職者選擇招聘網(wǎng)站更看重求職效率
大學(xué)生求職者選擇招聘網(wǎng)站有其自己的標(biāo)準(zhǔn),，其中更看重投遞簡(jiǎn)歷后收到通知的效率的大學(xué)生占46.67%,，更看重招聘職位信息多寡的則占30.71%，而看重網(wǎng)站界面的學(xué)生最少,，只占4.64%,。 四,、就業(yè)傾向性分析
隨著時(shí)代的發(fā)展,，大學(xué)生在找工作的時(shí)候有了更多的選擇，而他們?cè)谶x擇工作時(shí),，所考量的因素也更加全面,。 從調(diào)查數(shù)據(jù)中，我們發(fā)現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生選擇工作時(shí)最關(guān)注的三個(gè)因素分別為自我提升的機(jī)會(huì),、良好的晉升機(jī)制,、行業(yè)的發(fā)展前景。此外,，應(yīng)屆畢業(yè)生在企業(yè)的性質(zhì),、就業(yè)行業(yè)、工作地點(diǎn),、薪資等方面也呈現(xiàn)出很強(qiáng)的傾向性,。 4.1培訓(xùn)及自我提升是應(yīng)屆畢業(yè)生最看重的因素
大部分應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)職場(chǎng)和工作認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致他們所具備的能力不完全符合工作的需求,。 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，選擇工作時(shí)，最看重培訓(xùn)及自我提升的機(jī)會(huì)的學(xué)生最多,，占總數(shù)的32.07%,，而排名第二第三第四的因素得票都比較接近,，分別是占11.76%的行業(yè)發(fā)展前景，占11.16%的良好的晉升機(jī)制,，占10.33%的工作于興趣的結(jié)合,。得票最低的是占0.48%的是否有社會(huì)關(guān)系。 4.2會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)行業(yè)是首選,，IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子居第二
在接受調(diào)查的2013應(yīng)屆畢業(yè)生中,，16.05%的應(yīng)屆畢業(yè)生生傾向于進(jìn)入會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)行業(yè)工作，14.39%的應(yīng)屆生選擇IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子行業(yè),，廣告/媒體/藝術(shù)/市場(chǎng),、政府/科研/公共/其他、管理/咨詢/法律/教育分別排名第三第四第五,，,，同樣是2013應(yīng)屆畢業(yè)生傾向的熱門行業(yè)。 4.3更多的應(yīng)屆畢業(yè)生愿意回到家鄉(xiāng)工作
數(shù)據(jù)顯示,，在2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生中,，愿意選擇回到家鄉(xiāng)工作的比例達(dá)到34.20%，位居第一,，選擇在沿海一線城市工作的比例為24.35%,，位居第二，而選擇北上廣深等發(fā)達(dá)城市的則有20.43%,。選擇沿海一線城市的學(xué)生比例超過(guò)了選擇北上廣深等發(fā)達(dá)城市的比例,。 五、就業(yè)壓力及就業(yè)指導(dǎo)方向分析
應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過(guò)程中經(jīng)常胃遇到很多方面的困難,，由于缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，他們?cè)谇舐毜母鱾€(gè)階段都會(huì)有不同的問(wèn)題，比如筆試,、面試經(jīng)驗(yàn)不足,、專業(yè)受限、缺乏招聘信息獲取渠道等問(wèn)題,。 因此,，他們?cè)谇舐毜牡缆飞咸貏e渴望獲得相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)。企業(yè)和學(xué)校若能對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生在求職中遇到的問(wèn)題進(jìn)行更有針對(duì)性更加有效的知道,，那么必然能提高應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率,，而企業(yè)也能更好地招聘到合適的應(yīng)屆畢業(yè)生人才，同時(shí)還能節(jié)約相關(guān)的招聘成本,。 5.1就業(yè)壓力主要源于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)
據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是學(xué)生求職時(shí)最大的壓力來(lái)源,，50.83%的學(xué)生認(rèn)為缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致他們產(chǎn)生了就業(yè)壓力，認(rèn)為所學(xué)專業(yè)面窄導(dǎo)致就業(yè)壓力和因?qū)W歷或?qū)W校而導(dǎo)致就業(yè)壓力的學(xué)生分別占13.30%和12.59%,，緊隨其后的原因是競(jìng)爭(zhēng)激烈,，占了11.64%，因缺乏筆試面試經(jīng)驗(yàn)而產(chǎn)生就業(yè)壓力的學(xué)生則只占6.06%,。 5.2應(yīng)屆畢業(yè)生渴望實(shí)踐,、培訓(xùn)及與HR溝通交流的機(jī)會(huì)
在求職過(guò)程中，求職者最希望得到的是實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),，占35.27%，排名第二的是希望得到專業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，占20.31%,，排名第三第四的分別是希望得到與企業(yè)HR和企業(yè)現(xiàn)有員工溝通交流的機(jī)會(huì)，分別占15.56%和9.62%,。 報(bào)告聲明
本報(bào)告著作權(quán)由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)所有,，未得到應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)書面許可，任何組織與個(gè)人均不得將此報(bào)告中的信息用于任何商業(yè)用途,。 本報(bào)告所采用數(shù)據(jù)均來(lái)源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)發(fā)布的調(diào)查問(wèn)卷,，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)不保證數(shù)據(jù)的完全準(zhǔn)確性，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)不承擔(dān)由于使用本報(bào)告所產(chǎn)生的任何經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任,。 |
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