《條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

（1）    在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的；

（2）    工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),，從事于工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作收到事故傷害的,；

（3）    在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)收到暴力等意外傷害的,；

（4）    患職業(yè)病的,；

（5）    因公外出期間，由于工作原因收到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,；

（6）    在上下班途中,，收到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)渡輪,、火車事故傷害的,；

（7）    法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。