一個公司的組織架構(gòu),，往往由多個職能部門構(gòu)成，如行政部,、財務(wù)部,、銷售部、策劃部,、技術(shù)部等等,，各職能部門維持著公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，股東作為公司的投資者不能大事小事事事過問，也不能只負(fù)責(zé)出鈔票,，而對其他事情一概不管不問,，當(dāng)然更不能超過法律規(guī)定濫用股東權(quán)利，下面我們一起來看看股東手握的決策權(quán)都有哪些,。

這里的會,，指的是有限責(zé)任公司的股東會或者股份有限公司的股東大會。股東會或者股東大會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),，公司的重要事務(wù)都要在這個會議上進(jìn)行表決,，比如：決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;對公司增加或者減少注冊資本做出決議等等,。公司的全體股東都有權(quán)參加公司的股東會或者股東大會,，行使股東的權(quán)利，對于會議進(jìn)行的表決事項(xiàng)發(fā)表意見,。

除了參加會議,，我國《公司法》第30條、100條還規(guī)定,，股東也有權(quán)提議召開臨時股東會或者臨時股東大會,。

股東參加股東會或者股東大會依據(jù)公司法規(guī)定的表決程序，對會議中擬表決議案行使表決權(quán)利,，做出同意或者不同意的表決意見,。《公司法》規(guī)定,，有限責(zé)任公司除公司章程另有規(guī)定外,，股東是按照其出資比例行使表決權(quán)的，股份有限公司則是每一股份擁有一票表決權(quán),，不能通過章程進(jìn)行另外約定,。

無論是有限責(zé)任公司還是股份有限公司，股東均有權(quán)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事,、監(jiān)事,，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項(xiàng),。職工代表的董事,、監(jiān)事自然是由職工代表大會、職工大會或者其他民主方式選舉產(chǎn)生,。

《公司法》賦予了股東召集和主持股東會或者股東大會的權(quán)利,，但是同時設(shè)定了比較嚴(yán)格的遞延關(guān)系，只有窮盡前置程序規(guī)定的人員不能召集或者主持時,，股東才能行使該項(xiàng)權(quán)利,。

《公司法》規(guī)定,，首先是董事會召集，董事長主持,，當(dāng)董事長不能為或者不作為時,，為副董事長，副董事長也不能履行或者不履行職務(wù)時,，半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持,，當(dāng)董事會或者執(zhí)行董事（有限責(zé)任公司股東人員少、規(guī)模小不設(shè)董事會的設(shè)執(zhí)行董事一名）不能時,，為監(jiān)事會或者監(jiān)事,，監(jiān)事會或者監(jiān)事不能時，最后公司股東擁有召集和主持股東會或者股東大會的權(quán)利,。

有限責(zé)任公司對于股東召集和主持股東會的規(guī)定是代表1/10以上表決權(quán)的股東，股份有限責(zé)任公司規(guī)定更為嚴(yán)格,，必須為連續(xù)90日以上單獨(dú)或者合計持有公司10%以上股份的股東才有權(quán)召集和主持股東大會,。

公司法同樣賦予了股份有限責(zé)任公司股東對于公司經(jīng)營決策的靈活性，可以在股東會召開前10日提出臨時提案,，并將提案提交給董事會,，最終在股東會議上進(jìn)行審議。

召開臨時董事會的提議權(quán)

股東會有定期和臨時會議,，董事會也如此,。有限責(zé)任公司沒有規(guī)定定期董事會召開的次數(shù)限制，也沒有對臨時董事會做出規(guī)定,，但是公司法規(guī)定股份有限責(zé)任公司的董事會每年至少要召開兩次,，如果公司有突發(fā)或者緊急事件發(fā)生，代表1/10以上有表決權(quán)的股東,、1/3以上董事或者監(jiān)事會,，是可以提議召開臨時董事會會議的。

《公司法》設(shè)立了一個特殊的有限責(zé)任公司形式,，即一人有限責(zé)任公司,。一人有限責(zé)任公司顧名思義股東只有一人，一人股東自然無法和自己召開股東會,，決策權(quán)肯定也是自己說了算,，但是對于其所做出的決策必須采取書面形式，且在其簽名后交予公司進(jìn)行備案,。