春節(jié)即將來(lái)臨，對(duì)于過(guò)去一年,，似乎有諸多感慨的,，互聯(lián)網(wǎng)在過(guò)去一年水逆，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是全球經(jīng)濟(jì)的不景氣,，造成了互聯(lián)網(wǎng)一度失去活力,。但是，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里面,，依然有巨頭,，能夠在熊市里面，高唱?jiǎng)P歌,。如阿里巴巴,、華為、騰訊,、百度這些國(guó)內(nèi)的老牌巨頭,，對(duì)于這些企業(yè)而言，熊市其實(shí)也影響不了太多,。特別是到了年底,，對(duì)于很多小企業(yè)來(lái)說(shuō)，獎(jiǎng)金該發(fā)還的發(fā)啊,，畢竟,，員工們也是一年辛苦下來(lái)的。那么就來(lái)看看,，這些巨頭的年終獎(jiǎng)情況吧,。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷好做嗎

阿里巴巴

入職一年以上的一般員工,，按照級(jí)別的不同能拿到16-21個(gè)月的薪水，年終獎(jiǎng)基本上起點(diǎn)為3個(gè)月,。主要參照271考核（2為優(yōu)秀,，7為達(dá)標(biāo)，1為差）來(lái),，基本上7就是3個(gè)月,，1沒(méi)有，2的話就是3個(gè)月以上不限制了（通常為6~12個(gè)月）,。

按照級(jí)別的話,，P7/M2以上職級(jí)的員工年終獎(jiǎng)還有額外的期權(quán)，具體數(shù)額就看自己的年度的表現(xiàn),，拿到百萬(wàn)的不在少數(shù),。

360

360的年終獎(jiǎng)一般為2個(gè)月的工資，有的部門績(jī)效好會(huì)多拿,，其中一個(gè)月的工資會(huì)分為四個(gè)季度,，每個(gè)季度的最后一個(gè)月發(fā)1/4的工資，12月發(fā)最后一個(gè)季度的獎(jiǎng)金和年終的1一個(gè)月,。

今日頭條

今日頭條雖然還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)盈利,，但對(duì)員工還是相當(dāng)慷慨的，會(huì)根據(jù)員工入職時(shí)間的長(zhǎng)短,，先發(fā)1000-5000的紅包，年終獎(jiǎng)金大部分人能拿到2-3個(gè)月的薪資,。而幾年是抖音的元年,，抖音的員工不會(huì)少拿了。

網(wǎng)易

網(wǎng)易的一位朋友去年的年終獎(jiǎng)1200,，這是多的一年,，因?yàn)榫W(wǎng)易沒(méi)有年終獎(jiǎng)都是季度獎(jiǎng)。季度獎(jiǎng)每個(gè)部門還不一樣,，是按照效益來(lái)的,。

騰訊

騰訊向來(lái)財(cái)大氣粗，對(duì)于員工也是相當(dāng)慷慨,，績(jī)效考核B級(jí)以上,，年終獎(jiǎng)根據(jù)職位不同是3-8個(gè)月起，很大部分能拿到15個(gè)月的工資,，個(gè)別的部門如去年的王者榮耀,，拿到了100個(gè)月的年終獎(jiǎng)，提前十年實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由,。

而且歷來(lái)的年會(huì)上發(fā)iPhone成為慣例,，15年人手一臺(tái)iPhone6s,，16年人手一臺(tái)iPhone7plus，1在2018年的年會(huì)上,，每位員工都獲得了一份“眼光普照獎(jiǎng)”256GB版的頂配iPhone X,，19年的年會(huì)獎(jiǎng)品也一定不會(huì)讓人失望

華為

華為與諸多的互聯(lián)網(wǎng)公司不同，總裁任正非只有公司1.01%的股權(quán),，大部分的股權(quán)都在員工們的手里,，這也是任正非一直秉承的原則：錢給多了，不是人才也變成了人才,，而華為歷年來(lái)的年終獎(jiǎng)也是簡(jiǎn)單粗暴的培養(yǎng)人才方式：發(fā)錢,、發(fā)錢、發(fā)錢,。

華為內(nèi)部員工的薪水一般分為三大部分：工資,、獎(jiǎng)金、分紅,，與上市公司不同,，華為幾十年的盈利一直拿來(lái)發(fā)獎(jiǎng)金和分紅，這也是華為流傳非常廣的“三年一小坎,，五年一大坎”的原因：三年內(nèi)是普通員工,，沒(méi)有分紅，只能靠獎(jiǎng)金和工資,，一般年收入18萬(wàn)左右,；三年之后，有了分紅權(quán),，收益就相當(dāng)?shù)拇罅?，工資與分紅相比，就成了“零花錢”了,，如果是17-18級(jí)員工,，分紅407萬(wàn)（稅后），獎(jiǎng)金46.5萬(wàn)（稅后）,，補(bǔ)助46.6萬(wàn)（稅后）加起來(lái)收入500萬(wàn)了,。?在華為，百萬(wàn)年薪的人超過(guò)10000人

不的不說(shuō),，巨頭擁有強(qiáng)大的現(xiàn)金收入能力,，同時(shí)對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，也是一分耕耘一份收入,。目前來(lái)看,，巨頭們的高級(jí)管理員工算是還的不錯(cuò)的，但是要知道,，高級(jí)管理員工屬于少數(shù)群體,，大多數(shù)群體還是屬于基礎(chǔ)員工的,。

說(shuō)到這里，最近筆者在路過(guò)一個(gè)意大利豪車品牌時(shí),，發(fā)現(xiàn)門口停著一排豪車,，于是，筆者就問(wèn)：這么多車,，是誰(shuí)定的啊,，銷售說(shuō)：這是上海的一家做社交電商的企業(yè)，給員工發(fā)的年終獎(jiǎng),。我當(dāng)時(shí),，就覺(jué)得十分驚訝，算一算20幾輛,，也的1400多萬(wàn)啊,，加上其他現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，這家公司的年終獎(jiǎng)似乎十分的豐厚啊,。

對(duì)于,，社交電商豪發(fā)20輛豪車，吃瓜群眾是如何看待的