建筑行業(yè)的改革如火如荼，大有脫胎換骨之勢,。隨著勞務資質(zhì)的取消和專業(yè)作業(yè)公司的上線,，“勞務公司”也走到了轉(zhuǎn)型的路口。未來,，專業(yè)專業(yè)公司才是建筑用工的中堅力量,，勞務公司將變得不合法。

那么,，勞務公司真的要被趕盡殺絕嗎,？

答案是：不會的,。

全國的勞務公司有成千上百家,，他們手里有很多的人脈和資源,。經(jīng)過政策的巧妙引導，這些勞務公司完全可以成為建筑行業(yè)改革的助力,。

根據(jù)河南省的《培育新時期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍試點方案》,，勞務公司將深受政策引導，走上多樣化的轉(zhuǎn)型之路,，和專業(yè)作業(yè)公司,、建筑工人、建筑企業(yè)一起,，參與到改革熱潮中來,。

根據(jù)目前已有的試點方案，官方給出了下面幾條路：

1.鼓勵有一定組織,、管理能力的勞務企業(yè)通過整合,、重組向總承包和專業(yè)承包企業(yè)轉(zhuǎn)型。

2.鼓勵大中型勞務企業(yè)充分利用自身優(yōu)勢,，在工人技能提升培訓,、組織管理等方面提供專業(yè)服務，為總承包,、專業(yè)承包及專業(yè)作業(yè)企業(yè)培養(yǎng)輸送建筑工人,，成為建筑工人孵化基地。

3.鼓勵大中型勞務企業(yè)依托自身的經(jīng)驗和資源,，為建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)提供企業(yè)注冊,、稅務財務代理等咨詢服務。

4.引導小微型勞務企業(yè)備案轉(zhuǎn)型為專業(yè)作業(yè)企業(yè),，做專做精專業(yè)作業(yè)，成為建筑業(yè)用工主力軍,。

總結(jié)一下,，大型勞務公司往專業(yè)承包企業(yè)轉(zhuǎn)型，中型勞務公司往人才培訓,、代理服務轉(zhuǎn)型,，小型勞務公司往專業(yè)作業(yè)公司發(fā)展。

各種規(guī)模的勞務公司,，都能找到自己的轉(zhuǎn)型方案,，正可謂是“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”。

隨著試點工作的深入開展,，各地會根據(jù)具體情況在總綱上添枝加葉,，改革方案或許會越來越有人情味。